محافظ البحيرة تكرم مدير مدرسة شريف محروس غانم الابتدائية بقرية دربك بدمنهور
تاريخ النشر: 23rd, September 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكدت الدكتورة جاكلين عازر، محافظ البحيرة، أن تكريم العناصر المتميزة وتشجيع الكفاءات التعليمية يشكلان ركيزة هامة في تطوير المنظومة التعليمية بالمحافظة، مشددة على استمرار تطبيق سياسة الثواب والعقاب لتحفيز العاملين على تقديم أفضل ما لديهم، بما يعود بالنفع على أبنائنا الطلاب.
وجاء ذلك خلال تكريمها، ممدوح الشاذلي، مدير مدرسة شريف محروس غانم الابتدائية بقرية دربك، التابعة لإدارة مركز دمنهور التعليمية، بمكتبها بديوان عام المحافظة، بحضور الأستاذ يوسف الديب وكيل وزارة التربية والتعليم وإبراهيم الفقي مدير إدارة مركز دمنهور وذلك تقديرًا لجهوده المتميزة فى المدرسة وظهورها بالشكل اللائق، سواء من حيث النظافة أو جاهزية المباني لاستقبال الطلاب.
جاء ذلك عقب الجولة المفاجئة التي قامت بها الدكتورة جاكلين عازر بالامس لمتابعة انتظام سير العملية التعليمية وانتظام الدراسة.
وأشادت الدكتورة المحافظ بالنظام العام والانضباط والمظهر الحضاري للمدرسة، من حيث الجاهزية الفنية والإدارية، ومستوى النظافة ، وسير اليوم الدراسي بالشكل الأمثل.
وخلال اللقاء قامت الدكتورة جاكلين عازر بتكريم مدير المدرسة واهدائه شهادة تقدير، مشيدة بكافة الجهود التى تعكس الالتزام التام من قبل الإدارة والمعلمين بتهيئة بيئة تعليمية مناسبة تدعم تفوق الطلاب وتساعدهم على التميز.
وأكدت الدكتورة جاكلين عازر، أن المرحلة الحالية تتطلب تكاتف الجميع لاستكمال مسيرة التنمية والبناء والاستثمار في العنصر البشري، تحقيقًا لرؤية مصر 2030، ودعمًا لمبادرة "بداية جديدة لبناء الإنسان" التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لضمان تحقيق المزيد من النجاحات في مختلف القطاعات، وعلى رأسها التعليم، الذي يمثل الأساس لتقدم المجتمع وازدهاره.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: البحيرة الدكتورة جاكلين عازر الدكتورة جاكلين عازر محافظ البحيرة الرئيس عبد الفتاح السيسي العنصر البشري انتظام سير العملية التعليمية انتظام الدراسة دمنهور رؤية مصر 2030 مبادرة بداية جديد مبادرة بداية جديدة مدير المدرسة محافظ البحيرة الدکتورة جاکلین عازر
إقرأ أيضاً:
وكيل تعليم الجيزة: إحالة مدير مدرسة للتحقيق لعدم مطابقة درجات التقييم
قرر سعيد عطية، وكيل وزارة التربية والتعليم بالجيزة، مدير المديرية، تحويل مدير إحدى المدارس للشئون القانونية للتحقيق معه، لعدم مطابقة درجات التقييم داخل كراسات الطلاب لدفتر التقييم الخاص بالمادة.
وذلك خلال جولته التفقدية، صباح اليوم الأربعاء، بعدد من مدارس إدارة الشيخ زايد التعليمية، وذلك فى ضوء توجيهات محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وعادل النجار محافظ الجيزة.
وتفقد وكيل وزارة التربية والتعليم بالجيزة، مدارس (أبو بكر الصديق الرسمية للغات، وعمر بن الخطاب للتعليم الأساسي، وطارق بن زياد الرسمية المتميزة للغات).
كما حرص وكيل تعليم الجيزة، على تفقد النظافة العامة بالمدارس والأفنية والحمامات والطرقات.
وتابع عطية مدى سير العملية التعليمية بـ الفصول الدراسية، وكذلك التفاعل مع طلاب الفصول والجلوس بجوارهم وتفقد كراساتهم لتقييم مستواهم في القراءة والكتابة.
كما تابع وكيل وزارة التربية والتعليم بالجيزة، سجلات الطلاب الضعاف والخطة الزمنية للبرنامج العلاجي، الذى تم وضعه لتحسين مستواهم في القراءة والكتابة والعمليات الحسابية.
وتابع التقييمات وتصحيحها بالدرجات ومطابقة درجاتها بكراسات الطلاب لدفتر الدرجات الخاص بكل مادة.
كما تأكد وكيل تعليم الجيزة من تحقيق نسب كثافات الفصول وسد العجز للمعلمين وتنفيذ التعليمات والقرارات الوزارية.
كما شدد عطية على على تفعيل الطابور المدرسي بشكل مبدع وحضور المعلمين قبل بداية الطابور والاهتمام بتحية العلم.
ونبه على أنه عند انقطاع أي معلم أجر أو حصة عن العمل يقوم التوجيه بالتدريس مكانه لحين إيجاد البديل وعدم ترك أي فصل دون معلم.
وأكد ضرورة وجود العلم والقسم بجميع الفصول بالمدارس، والاهتمام بـ التقييمات والتصحيح أولًا بأول وذلك بوضع درجات وليس بكلمة نظر.
ووجه بالاهتمام بالطلاب الضعاف وعمل سجلات لهم وعمل خطة زمنية وبرنامج علاجي لتحسين مستواهم في القراءة والكتابة ومتابعتهم جيدًا.
ونبه على تفعيل الإشراف اليومي والاهتمام بالنظافة العامة للمدارس وخاصة دورات المياه وتعقيمها بشكل دوري، حفاظًا على صحة وسلامة الطلاب.
كما قرر وكيل وزارة التربية والتعليم بالجيزة، تكريم عصام الدين صلاح مدير مدرسة طارق بن زياد الرسمية المتميزة للغات، وإيمان محمد حسن مديرة مدرسة أبو بكر الصديق الرسمية للغات، لانضباط العملية التعليمية داخل المدرستين، وكذلك الاهتمام بالنظافة العامة، وتفعيل الإشراف بشكل جيد.
IMG-20241120-WA0066 IMG-20241120-WA0065 IMG-20241120-WA0064 IMG-20241120-WA0063 IMG-20241120-WA0062 IMG-20241120-WA0061 IMG-20241120-WA0060 IMG-20241120-WA0059