10 نصائح للتعامل مع الطفل العنيد
تاريخ النشر: 23rd, September 2024 GMT
قد يعاني بعض الآباء من نوبات الغضب والسلوكيات الطفولية لدى طفل عنيد. ويبدو التعامل مع هذا الطفل بمثابة تحدٍ يومي للآباء، وكل شيء صغير يضيف إلى صراع جديد.
بحسب "موم جانكشن"، يرجع السلوك العنيد لدى الطفل إلى وجود مستوى اقل من النضج، وعدم تعلم فن تنظيم الذات.
كما قد يكون مصدر السلوك الحاجة إلى الاستقلال واستكشاف العالم واستكشاف الطفل لقدراته وحدوده، ما يجعل الأولياء يشعرون بالقلق بشأن سلامتهم.
كذلك تشير بعض الدراسات إلى علاقة التعرض المبكر للشاشات يكون الطفل عنيداً، لأن هذا التعرض يسبب مشاكل في إدارة الطفل لعواطفه بسبب التحفيز المفرط.
وفي بعض الأحيان يرجع السبب إلى وجود حالة نفسية، مثل اضطراب طيف التوحد، أو اضطراب المزاج، او نقص الانتباه وفرط النشاط، أو صعوبات التعلّم، أو اضطراب المعارضة والتحدي.
أما السبب الأخير لكون الطفل عنيداً فهو أنماط الأبوة الخاطئة، نتيجة التسلط الزائد أو التساهل الزائد.
وتقدم مجلة "هاوستن فاميلي" 10 نصائح للتعامل مع الطفل العنيد، هي:
1. تمهّل في فهم سبب السلوك العنيد، لتقرر هل يمكن تسمية هذا السلوك بالعناد.
2. امنح الطفل خيارات لتحويل انتباه، والشعور بأنه يتعامل مع خيارات لا توجيهات.
3. الأطفال العنيدون لهم عقلية خاصة عندما يتعلق الأمر بالاستماع، لذلك لا يمكن إرغام الطفل الصغير على التوقف عن البكاء، أو من هو أكبر على المساعدة في أعمال البيت.
4. احرص على عدم ترك الطفل يجلس فترة طويلة من الوقت الحر، أشركه في بعض المهارات، واملأ وقت فراغه بالمتعة، والألعاب الصعبة التي تلبي رغبته في التحدي، مثل الألعاب القتالية.
5. امنح الطفل مكافآت تناسب فئته العمرية، بداية من عبارات التشجيع الصغيرة، وصولاً إلى بعض "الرشوة" المقبولة للاستمرار في السلوك الجيد.
6. تذكّر أن التواصل هو المفتاح، فالطفل العنيد حساس للغاية، والافتقار إلى تواصل جيد يفاقم سلوكه. التواصل الجيد سيقلل ميله للقسوة، اسأله: ما الذي يزعجك؟ واستمع إليه ولا تشعره بأنه ممل.
7. فهم وجهة نظر الطفل العنيد أمر مهم، قد يكون لدى الطفل بعض الآراء القوية، أو يحب التصرف وفق روتين محدد، وهنا يساعد الاستماع ومنح الخيارات على ترويض السلوك.
8. إذا لم تنته مشاكل العناد في سن مبكر، ربما يكون التجاهل المتعمد استراتيجية مساعدة لتأديب الطفل العنيد، وتحفيزه على التعبير عن نفسه بطريقة أفضل.
9. كن صبوراً، ولا تتسرع في رد فعلك.
10. كن قدوة، فتقديم الأمثلة أمر بالغ أهمية في تربية وتنشئة الطفل، ولا تقدم وعوداً كاذبة أبداً.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: تفجيرات البيجر في لبنان رفح أحداث السودان الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية صحة الطفل الطفل العنید
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تستهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري بتدريب متخصص حول تحليل أنماط السلوك
نظمت جامعة حلوان، دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة.
وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي. وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل.
وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون.
وأوضح أن النموذج يتكون من 4 أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي تتعلق بكيفية التعامل مع المشكلات والتحديات، والتأثير (I) الذي يرتبط بالتفاعل مع الآخرين، والثبات (S) الذي يقيس القدرة على التكيف مع التغيير، والامتثال (C) الذي يحدد كيفية التعامل مع القواعد والإجراءات.
وشدد الدكتور فوزي على أهمية هذا الاختبار في مساعدة الموظفين على فهم أنماطهم السلوكية وأنماط زملائهم، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل الفعال بين أعضاء الفريق.
من جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، على ضرورة تطبيق المعارف المكتسبة في مجال العمل، مشيراً إلى أن التدريب المستمر والتطوير المهني يعدان من أهم ركائز تحقيق التميز المؤسسي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
تأتي هذه الدورة التدريبية ضمن سلسلة من البرامج التطويرية التي تنظمها جامعة حلوان لتعزيز كفاءة موظفيها وتحسين مستوى الأداء المؤسسي، بما يتماشى مع رؤية الجامعة في تحقيق التميز الإداري والأكاديمي.
مسؤول: وزير خارجية أمريكا سيقوم بأول جولة في الشرق الأوسط منتصف فبراير.. ما الدول التي سيزورها؟