منحة الطلبة: هل ستكون الحل الأمثل لخفض التسرُّب المدرسي في العراق؟
تاريخ النشر: 23rd, September 2024 GMT
سبتمبر 23, 2024آخر تحديث: سبتمبر 23, 2024
المستقلة/- بدأت وزارة التربية العراقية إجراءات مالية لإطلاق منحة الطلبة، مع تأكيدها على أن صرف هذه المنحة سيتم بأثر رجعي اعتبارًا من بداية العام الدراسي الحالي. تأتي هذه الخطوة في وقت سجلت فيه وزارة العمل والشؤون الاجتماعية انخفاضًا كبيرًا في نسب التسرُّب من المدارس منذ بدء توزيع المنحة.
تفاصيل المنحة وأثرها على التعليم
وصرح المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية، كريم السيد، بأن مبالغ المنحة موجودة ضمن موازنة العام الحالي ومؤمنة للمشمولين بها. وأوضح أن الوزارة تمتلك قاعدة بيانات موثوقة تم إعدادها خلال العام الماضي، وستعتمدها بعد تحديثها وتدقيق أسماء المستفيدين. وتهدف هذه المنحة إلى تعزيز الجانب العلمي للطلبة والتلاميذ الذين يعيشون تحت خط الفقر، بالإضافة إلى تحسين صحتهم والمساهمة في تقليل ظاهرة التسرُّب من المدارس.
وكانت وزارة التربية قد أطلقت منحة الطلبة العام الماضي بالتنسيق مع وزارة العمل، حيث تم توزيعها بشفافية عالية ودون معوقات. وأكد السيد على أهمية زيادة عدد المستفيدين من المنحة، نظرًا للانعكاسات الإيجابية التي ستحدثها على العام الدراسي 2024-2025.
مبالغ المنحة والمستفيدون منها
تم تخصيص 30 ألف دينار شهريًا لكل تلميذ، و50 ألف دينار لطلبة المراحل المتوسطة والإعدادية، على مدار العام الدراسي. ومن المتوقع أن تبدأ الوزارة في صرف مبالغ المنحة قريبًا، بحيث تحتسب من أول يوم من العام الدراسي، وستكون بأثر رجعي للطلاب المشمولين.
وذكر المتحدث باسم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، نجم العقابي، أن عدد المستفيدين من منحة الطلبة يبلغ مليونين و333 ألف طالب، وتم تسجيلهم خلال تسعة أشهر من الموسم الدراسي الماضي 2023-2024. كما أشار إلى أن المنحة أسهمت بشكل كبير في خفض نسب التسرُّب، حيث انخفض عدد الطلاب المتسربين في المدارس الابتدائية والثانوية بشكل ملحوظ مقارنة بالسنوات السابقة.
الخطوات المستقبلية لمواجهة التسرُّب المدرسي
أفاد العقابي بأن حالات التسرُّب المسجلة بين المستفيدين من المنحة الطلابية كانت 15 ألفًا و365 حالة فقط خلال العام الدراسي الحالي. وأكدت الوزارة أنها ستبدأ في إجراء بحث اجتماعي حول الأطفال المتسربين، بهدف تحديد الأسباب واتخاذ الإجراءات اللازمة لدعمهم واستمرارهم في التعليم.
تستمر وزارة العمل في توزيع المنحة، حيث من المقرر صرفها بالتزامن مع الرواتب الشهرية للحماية الاجتماعية، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين التعليم ودعم الأسر الفقيرة.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
كلمات دلالية: العام الدراسی منحة الطلبة وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
مايكروسوفت: رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي وظيفة مستقبلية جديدة ستكون من نصيب الجميع
تتوقع شركة مايكروسوفت ظهور نوع جديد من الأعمال أطلقت عليه اسم "شركة رائدة" والذي يجعل أي شخص مديرا في المستقبل، ولكن ليس لموظفين عاديين بل لوكلاء الذكاء الاصطناعي، وبمعنى آخر ستكون الوظيفة هي إدارة فريق من الروبوتات الذكية والتي تعمل بشكل مستقل بناء على التعليمات التي تتلقاها. وفقا لصحيفة الغارديان.
وكتب جاريد سباتارو أحد المديرين التنفيذيين في مايكروسوفت في تدوينة هذا الأسبوع: "مع تزايد انضمام وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى القوى العاملة سنشهد ظهور مسمى وظيفي جديد هو (رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي) وستكون وظيفته هي تدريب وإدارة فريق من وكلاء الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجيته والتحكم بمساره المهني"، وأضاف "من قاعة الاجتماعات إلى مواقع العمل، سيكون على كل موظف أن يفكر مثل المدير التنفيذي لشركة تعتمد على الروبوتات".
وتتوقع مايكروسوفت -الداعم الرئيسي لشركة "أوبن إيه آي"- أن تكون كل الشركات في طريقها لتصبح "شركة رائدة" خلال السنوات الخمس القادمة، وقالت إن هذه الكيانات ستكون مختلفة بشكل ملحوظ عن تلك الموجودة اليوم، وأن هيكلها سيعتمد على مفهوم "الذكاء حسب الطلب"، وستتمكن هذه الشركات من استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي للحصول على إجابات فورية بما يخص مهام داخلية متنوعة مثل تجميع بيانات المبيعات وإعداد التوقعات المالية.
تتوقع مايكروسوفت أن الوصول لوظيفة رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي سيمر على 3 مراحل، أولا سيكون لكل موظف مساعد ذكاء اصطناعي، ثم ينضم وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى فريق العمل كزملاء رقميين يتولون مهام محددة، وأخيرا سيكون دور البشر هو تحديد الاتجاهات العامة وإعطاء التعليمات، بينما يقوم وكلاء الذكاء الاصطناعي بتنفيذ المهام وإدارة سير العمل، مع إشراف محدود من المدير البشري عند الحاجة.
وتقول مايكروسوفت إن تأثير الذكاء الاصطناعي على "العمل المعرفي" -وهو مصطلح شامل لمجموعة من المهن مثل العلماء والأكاديميين والمحامين- سيتطور بالطريقة نفسها التي تطورت فيها البرمجيات، من مجرد مساعدة في كتابة الأكواد إلى روبوتات ذكية تنفذ المهام، وتعمل مايكروسوفت على تعزيز نشر الذكاء الاصطناعي في مكان العمل من خلال روبوتات مستقلة وأدوات يمكنها تنفيذ المهام دون تدخل بشري.
مخاطر وكلاء الذكاء الاصطناعي على الوظائفيعد تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل أحد أهم التحديات الاقتصادية والسياسية الناجمة عن التطور السريع لهذه التكنولوجيا، ورغم ادعاءات مايكروسوفت بأن الذكاء الاصطناعي سيلغي الأعمال الروتينية المملة ويزيد الإنتاجية -وهو مقياس للفعالية الاقتصادية- فإن خبراء آخرين يعتقدون أنه قد يؤدي إلى فقدان كثير من الوظائف.
إعلانوقد أكد تقرير السلامة الدولية للذكاء الاصطناعي المدعوم من الحكومة البريطانية هذا العام أن العديد من الأشخاص قد يفقدون وظائفهم الحالية إذا أصبح وكلاء الذكاء الاصطناعي ذوي كفاءة عالية.
ومن جهته، قدر صندوق النقد الدولي أن 60% من الوظائف في الاقتصادات المتقدمة مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة معرضة لخطر توظيف الذكاء الاصطناعي وأن نصف وظائف العاملين قد تتأثر سلبا نتيجة لذلك.
وأفاد معهد توني بلير -الذي يدعم انتشار الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في القطاعين العام والخاص- بأن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل 3 ملايين وظيفة في القطاع الخاص في المملكة المتحدة وحدها، ومع ذلك توقع المعهد أن فقدان الوظائف لن يتوقف هنا، وفي نهاية المطاف سيفقد مئات الآلاف وظائفهم، لأن هذه التكنولوجيا ستنتج وظائف جديدة باستمرار.
وقال الدكتور أندرو روجويسكي مدير معهد سري للذكاء الاصطناعي "إن المؤسسات التي تستخدم وكلاء الذكاء الاصطناعي ستميل في النهاية إلى توظيف عدد أقل من العمال"، وأضاف: "سيكون الإغراء هو استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي لاستبدال الجهد البشري، حيث تسعى الشركات إلى زيادة كفاءتها مع انخفاض تكاليف التشغيل".
وتكمن خطورة استبدال البشر بالذكاء الاصطناعي في فقدان المعرفة والخبرات المتراكمة لدى الموظفين، والتي تُعتبر أساسية لاستمرار الشركات وابتكار منتجات جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء والموردين.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية