محمد مغربي لـ«بين السطور»: الذكاء الاصطناعي طبق في نادي ليفربول الإنجليزي
تاريخ النشر: 22nd, September 2024 GMT
قال المهندس محمد مغربي، استشاري التأمين والذكاء الاصطناعي، إن الذكاء الاصطناعي ليس اختراعا أو شيئا هابطا من السماء، لكن شاهدنا كيف يفكر الإنسان، وبدأ إنشاء نموذج يشابه مخ الإنسان، موضحا ان الذكاء الاصطناعي يشبه اختراع الآلة الحاسبة في الماضي.
آلية عمل الذكاء الاصطناعيوأضاف «مغربي»، خلال لقائه مع الكاتب الصحفي مصطفى عمار، ببرنامجه «بين السطور»، المذاع عبر راديو «أون سبورت إف إم»، اليوم الأحد أن الذكاء الاصطناعي يعمل على أخذ الأدوات التي يفكر فيها الإنسان، ويشكل نموذجا بنفس المعطيات التي حددتها، لكن بمعدل ذكاء يصل إلى 100 ضعف.
وأشار إلى أن «الذكاء الاصطناعي طُبق في كرة القدم، ببعض الأندية الكبرى، مثل ليفربول، والنادي اكتشف في فترة سابقة، أنه يسكن في مرماه أهدافا كثيرة من الكرات الثابتة، فاستعان بنموذج مع شركة Microsoft، وبدأ النموذج يحلل تمركز اللاعبين في كل مباراة، ويحلل تحركات لاعب تلو الآخر، إلى أن توصل إلى نقاط ضعف لاعبيه، وبدأ معالجتها وتدريبهم على الوقفة الصحيحة».
ليفربول استفاد من الذكاء الاصطناعيوشدد استشاري التأمين والذكاء الاصطناعي، على أن ليفربول الإنجليزي استفاد من استعانته بالذكاء الاصطناعي، لمعالجة أخطاء لاعبيه، وتحسين أدائهم، فبعد الاستعانة به حقق الفريق أعلى معدل تهديفي له في الكرات الثابتة خلال آخر 10 سنوات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الذكاء الاصطناعي استخدام الذكاء الاصطناعي الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
أيام أقل لتدريب الموظفين الجدد بفضل الذكاء الاصطناعي
الأحد, 16 مارس 2025 1:28 ص
بغداد/المركز الخبري الوطني
أحدث الذكاء الاصطناعي نقلة نوعية في عمليات استقبال الموظفين الجدد بالشركات الكبرى والصغرى على حد سواء، إذ يوفر أيامًا من وقت إدارات الموارد البشرية ويعزز تجربة الانضمام للعمل.
استطاعت مؤسسات مثل هيتاشي واتحاد تكساس الائتماني تبسيط إجراءات استقبال العاملين الجدد عبر حلول الذكاء الاصطناعي، محققةً نتائج ملموسة في تقليص الوقت وتحسين تجربة الموظف.
واجهت شركة هيتاشي تحديًا كبيرًا مع انتشار موظفيها البالغ عددهم نحو 300 ألف في الولايات المتحدة واليابان وأوروبا، خاصة مع تزايد العمل عن بُعد. استثمرت الشركة هذا التحدي فرصةً لتطوير نظام استقبال الموظفين باستخدام مساعد رقمي ذكي خلال الخريف الماضي.