نتيجة تنسيق كليات الأزهر 2024.. تعرف على الحد الأدنى للقبول في كليات الشعبة الأدبية
تاريخ النشر: 22nd, September 2024 GMT
نتيجة تنسيق كليات الأزهر للأدبي.. يبحث العديد من طلاب الشعبة الأدبية عن نتيجة تنسيق كليات الأزهر للأدبي والحد الأدنى للقبول بها، تزامنًا مع إعلان النتيجة.
رابط نتيجة تنسيق الثانوية الأزهرية 2024على طلاب الثانوية الأزهرية الراغبين في الحصول على نتيجة تنسيق كليات الأزهر للأدبي، زيارة موقع التنسيق الإلكتروني للحصول على النتيجة كاملة.
- تنسيق كلية اللغات والترجمة تخصص عام نحو 355 درجة بنسبة 56.35%.
- تنسيق كلية الإعلام نحو 440 درجة بنسبة 69.84%.
- تنسيق شريعة وقانون باللغة الانجليزية بمصروفات نحو 496 درجة بنسبة 78.73%.
- تنسيق كلية التجارة القاهرة تخصص عام نحو 429 درجة بنسبة 68.1%.
- تنسيق كلية التربية الرياضية القاهرة نحو 357 درجة بنسبة 56.67%.
- تنسيق كلية أصول الدين القاهرة تخصص عام نحو 351 درجة بنسبة 55.71%.
- تنسيق كلية اللغة العربية تخصص عام نحو 340 درجة بنسبة 53.97%.
- تنسيق معهد معاوني القضاء بكلية الشريعة والقانون بالقاهرة نحو 353 درجة بنسبة 56.03%.
نتيجة تنسيق كليات الأزهر للأدبي بنات- تنسيق كلية الاعلام نحو 519 درجة بنسبة 82.38%.
- تنسيق كلية الدراسات الإسلامية والعربية بنات بالقاهرة شعبة الشريعة والقانون باللغة الإنجليزية نحو 494 درجة بنسبة 78.41%.
- تنسيق كلية التجارة بنات القاهرة تخصص عام نحو 406 درجة بنسبة 64.44%.
- تنسيق معهد معاوني القضاء بكلية الدراسات الاسلامية العربية بنات القاهرة نحو 409 درجة بنسبة 64.92%.
أولًا: زيارة موقع التنسيق الإلكتروني.
ثانيًا: اختيار خدمات تنسيق الثانوية الأزهرية.
ثالثًا: الضغط على النتائج.
رابعًا: اختيار مصدر الشهادة التي حصل عليها الطالب.
خامسًا: إدخال رقم الجلوس.
سادسًا: إدخال الرقم السري.
سابعًا: إدخال الرقم التأكيدي.
ثامنًا: الضغط على الخطوة التالية.
أخيرًا: تظهر نتيجة تنسيق الثانوية الأزهرية 2024.
عدد الطلاب المسجلين في تنسيق الثانوية الأزهرية 2024وتقدم العديد من طلاب الثانوية الأزهرية بالشعبتين الأدبي والعلمي، للتسجيل في تنسيق الثانوية الأزهرية 2024، للالتحاق بالكليات والمعاهد المتاحة لهم، عبر موقع التنسيق الإلكتروني، ويقدر عدد الطلاب الذيم سجلوا في تنسيق كليات الأزهر 2024 حوالي 77 ألف طالب وطالبة
اقرأ أيضاًهندسةمن 89.5%.. نتيجة تنسيق كليات الأزهر 2024 للشعبة العلمية
نتيجة تنسيق جامعة الأزهر 2024.. 95.08% للطب و89.54% للهندسة
الطب من 95%.. ننشر نتيجة تنسيق كليات جامعة الأزهر 2024 كاملة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: تنسيق الازهر تنسيق الثانوية الأزهرية تنسيق جامعة الأزهر نتيجة تنسيق الثانوية الأزهرية نتيجة تنسيق الازهر نتيجة تنسيق كليات الأزهر نتيجة تنسيق جامعة الأزهر نتيجة تنسيق تنسيق كليات الأزهر تنسيق كليات الازهر 2024 تنسيق كليات جامعة الأزهر 2024 مؤتمر اعلان نتيجة الثانوية الأزهرية مؤتمر إعلان نتيجة تنسيق الأزهر نتيجة تنسيق الأزهر موعد إعلان نتيجة تنسيق جامعة الأزهر تنسیق الثانویة الأزهریة 2024 درجة بنسبة تنسیق کلیة الأزهر 2024
إقرأ أيضاً:
ما تأثير رفع الحد الأدنى للأجور في الأردن إلى 409 دولارات؟
عمّان- يعمل الشاب عبادة ملحم (24 عاما) بمحطة وقود في الأردن منذ 3 سنوات بأجر شهري 260 دينارا (366 دولارا)، وهو الحد الأدنى للأجور، ولا يكفيه راتبه إلى منتصف الشهر، إذ يسدد منه ديونا متراكمة وأجور مواصلات وفواتير اتصالات وكهرباء وماء، لتبدأ بعدها دورة جديدة من الديون وتصبح معاناة الشاب أشبه بحلقة مفرغة لا تنتهي.
ويقول ملحم للجزيرة نت إنه يعمل 9 ساعات يوميا، وهو يحمل درجة البكالوريوس في العلوم، مضيفا أن حياة الأغلبية العظمى من العمال الأردنيين لا تختلف عما يعاني في ظل ارتفاع نسب البطالة بالبلاد.
وتتشابه قصص العمالة في المملكة مع بعضها، لكن الأغلبية العظمى ممن تحدثت إليهم الجزيرة نت يُرجعون تدني مستواهم المعيشي إلى تراجع الحد الأدنى للأجور، والذي برأيهم لا يكاد يكفي متطلبات الحياة الكثيرة مع ارتفاع تكلفتها يوما بعد الآخر.
بين الرفض والقبولوبعد طول انتظار ونقاشات مطولة ورغم التحفظات التي أبدتها قطاعات اقتصادية واسعة فإن اللجنة الثلاثية -التي تضم في عضويتها ممثلين عن أصحاب العمل والحكومة والعمال- أعلنت عن رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص من 260 إلى 290 دينارا (367-409 دولارا) بدءا من الأول من يناير/كانون الثاني 2025، وسط تباين واضح في نظرة أصحاب العمل والعاملين لديهم على حد سواء.
إعلانوبحسب تأكيدات صادرة عن وزارة العمل الأردنية فإنه "حرصا على رفع مستوى معيشة شريحة كبيرة من العاملين في القطاع الخاص توافقت اللجنة الثلاثية خلال اجتماعها على الموازنة بين حق العمال في تحسين أجورهم وبين الظروف الاقتصادية لأصحاب العمل".
وأكد مدير مديرية علاقات العمل في وزارة العمل عدنان الدهامشة أن رفع الحد الأدنى للأجور يشمل جميع المؤسسات، ومن ضمنها المؤسسات التعليمية في القطاع الخاص كالمدارس والحضانات والروضات والجامعات، والتي تعمل بنظام العقود ويتقاضى العاملون فيها أقل من الحد الأدنى للأجور.
ولفت الدهامشة في حديث للجزيرة نت إلى أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور "خضع لمعادلة دقيقة وصعبة أخذت بالاعتبار مصالح كل الأطراف، وجاء ضمن الإمكانيات المتاحة".
وقال إن الشريحة التي تتقاضى أجورا منخفضة هي قليلة بالنسبة لإجمالي عدد العمال الأردنيين الذين يتراوح عددهم بين 400 و500 ألف عامل في المملكة، وهي عمالة غير ماهرة عادة، ولا تمتلك خبرة كافية في العمل، حسب قوله.
البحث عن التوازنمن جانبه، يرى الخبير الاقتصادي عامر الشوبكي أن الحكومة وقعت في حرج شديد عند مطالبتها برفع الحد الأدنى للأجور خشية من أن يكون قرارها هذا سببا في عزوف أصحاب العمل عن تسجيل العاملين لديهم في مؤسسة الضمان الاجتماعي لتجنب رفع المخصصات المالية للعاملين في الضمان الاجتماعي التي يدفعها أصحاب العمل، وبالتالي قد يرى أصحاب العمل أن القرار لم ينصفهم.
واستدرك الشوبكي في تعليق للجزيرة نت قائلا "من ناحية أخرى، فإن قرار رفع الحد الأدنى للأجور جاء لصالح الموظفين والعاملين والعمالة غير المدربة في العديد من القطاعات على الرغم من أن المبلغ -وهو 290 دينارا- لا يلبي طموحات الموظفين والعاملين، ولا سيما مع ارتفاع موجة الغلاء في الشارع الأردني، علما أن آخر زيادة للحد الأدنى للأجور كانت في العام 2021، وارتفعت حينها من 220 دينارا إلى 260 دينارا".
إعلان خط الفقروأشار الشوبكي إلى أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى ما دون 300 دينار (422.96 دولارا) مهم، ولا سيما أن ثمة تشريعات تقضي بتقديم دعم مالي حكومي لأصحاب الدخول الشهرية دون 300 دينار شهريا.
وأشارت ورقة بحثية أعدها المرصد العمالي الأردني إلى أن الحد الأدنى الحالي للأجور البالغ 260 دينارا -والذي لم يتم تعديله منذ عام 2021- سيبقي قطاعات واسعة من العاملين عاجزة عن تلبية الاحتياجات الأساسية لأسرها، خصوصا مع الارتفاع المستمر في معدلات التضخم.
وقالت الدراسة إن رفع الحد الأدنى للأجور بمستويات جيدة يعد خطوة مدروسة لتعزيز الحماية الاجتماعية، وتحفيز النمو الاقتصادي، دون أن يشكل أي ضرر جوهري على أصحاب العمل.
وأوضحت أن الحد الأدنى للأجور في الأردن يشكل فقط 41% من متوسط الأجور البالغ 627 دينارا (883.98 دولارا)، في حين توصي منظمة العمل الدولية والممارسات الأفضل عالميا بألا تقل النسبة عن 55%.
وقالت الورقة إن الحد الأدنى الحالي بعيد كل البعد عن تغطية الاحتياجات الأساسية للعاملين وأسرهم، خاصة في ظل معدل الإعالة المرتفع في الأردن، إذ يعيل كل شخص عامل 3 أفراد على الأقل، مؤكدة أن رفع الحد الأدنى للأجور إلى مستويات عادلة يضمن تحسين الظروف المعيشية للعديد من الأسر، ويقلل معدلات الفقر المرتفعة في الأردن.
وأشارت الورقة البحثية العمالية إلى أن أحد أبرز المبررات التي تقدمها الورقة لرفع الحد الأدنى للأجور هو دوره في تحفيز الاقتصاد الوطني من خلال تعزيز القوة الشرائية للعاملين وزيادة الطلب المحلي.
وحسب المرصد العمالي، فإنه لا دليل علميا يشير إلى أن رفع الحد الأدنى للأجور يؤدي إلى خسارة كبيرة للوظائف أو إفلاس المنشآت الصغيرة، إذ يعتمد أصحاب العمل على قوة عاملة منتجة ومدربة للحفاظ على مستويات الإنتاج والقدرة التنافسية، مما يجعل الاستغناء عن الموظفين نتيجة لزيادة الأجور خطوة غير منطقية.
إعلانوشددت الورقة على أهمية رفع الحد الأدنى للأجور بشكل ملموس لتعزيز المشاركة الاقتصادية للشباب والنساء الذين يشكلون نسبة كبيرة من السكان ولكنهم يعانون من معدلات بطالة مرتفعة.
وأوضحت الدراسة أن الأجور المنخفضة تشكل حاجزا رئيسيا أمام دخول هذه الفئات إلى سوق العمل، إذ لا تغطي الأجور الحالية تكاليف النقل أو الرعاية الأسرية بالنسبة للنساء، مما يثنيهن عن العمل.
وينص قانون العمل الأردني على أن حساب الحد الأدنى للأجور يجب أن يستند إلى مؤشرات تكاليف المعيشة، في حين لم يستخدم لفظ "معدلات التضخم"، وأعطى اللجنة الثلاثية لشؤون العمل الحق كجهة وحيدة مخولة بتحديد الحد الأدنى للأجور.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف