وصف «الشريرة» يجبر المديرة التنفيذية لروما على الاستقالة
تاريخ النشر: 22nd, September 2024 GMT
مقالات مشابهة هدفنا الفوز بكأس السوبر في الرياض
4 دقائق مضت
بدلات أنيقة ولآلئ وربطات عنق حمراء «متشابهة»… ماذا تخبرنا أزياء دونالد ترمب وكامالا هاريس عنهما؟9 دقائق مضت
مقتل 7 أشخاص في غارة إسرائيلية على مدرسة تؤوي نازحين شمال غزة15 دقيقة مضت
وزارة التربية الوطنية تحدد مذكرة الدرس الافتتاحي السلامة المرورية بالمقرر الدراسي29 دقيقة مضت
ظهرت رسمياً.. نتائج السادس المهني الدور الثاني 2024 جميع المحافظات
32 دقيقة مضت
“سارع الآن”… الحصول على عروض بنده اليوم الوطني بأقل التخفضيات وبأسعار منافسة37 دقيقة مضت
قررت اليونانية لينا سولوكو التنحي عن منصب المديرة التنفيذية لنادي روما الإيطالي لكرة القدم، وذلك على خلفية إقالة الأيقونة دانييلي دي روسي من تدريب فريق العاصمة.
وتغادر سولوكو المنصب؛ الذي شغلته أيضاً مع نادي أولمبياكوس، بعد أقل من عام على وصولها إلى روما الذي قال في بيان مقتضب: «يُعلِن روما اليوم أن المديرة التنفيذية لينا سولوكو استقالت من منصبها. نشكر لينا على خدماتها المخلصة خلال فترة حرجة للنادي، ونتمنى لها التوفيق في مساعيها المستقبلية».
وباتت سولوكو هدفاً لغضب جماهير روما بعد إقالة دي روسي بشكل مفاجئ الأربعاء نتيجة البداية السيئة للموسم والحديث عن توتر العلاقة بينه وبين الإدارة.
وذكرت وسائل إعلام إيطالية أن سولوكو وأطفالها وُضعوا تحت حماية الشرطة بعد تهديدات عدة، في وقت رفع فيه بعض مشجعي روما لافتة خارج ملعب «تريغوريا» الخاص بالتمارين، يصفونها فيها بـ«الشريرة».
يحظى دي روسي بحب جماهير روما؛ لأنه تحول من فتى محلي إلى نجم خاض معظم مسيرته الكروية بألوان نادي مسقط رأسه، في مشوار قاده إلى إحراز كأس العالم عام 2006 مع المنتخب الإيطالي.
وازداد غضب الجمهور بعدما سارع روما إلى استبدال الكرواتي إيفان يوريتش به، على الرغم من أن بوريتش لم يشرف سابقاً على فرق في مصاف نادي العاصمة.
وأصبح يوريتش (49 عاماً)، الذي قاد تورينو بين عامي 2021 و2024، ثالث مدرب لروما منذ مطلع العام؛ إذ عُيّن دي روسي في يناير (كانون الثاني) الماضي حتى نهاية الموسم، بعد إقالة البرتغالي جوزيه مورينيو . وفي يونيو (حزيران) الماضي، أعلن تمديد عقده حتى 2027.
وسبق لبوريتش أن قاد هيلاس فيرونا (2019 – 2021)، وجنوا على 3 مراحل بين 2016 و2018، وكروتوني (2015 – 2016)، ومانتوفا (2012 – 2013)، كما عمل مدرباً مساعداً في باليرمو وإنتر.
وجاء قرار الاستغناء عن دي روسي بعد التعادل المخيب أمام جنوا 1 – 1 الذي حرمه في الوقت القاتل من باكورة انتصاراته هذا الموسم في المرحلة الرابعة الأحد الماضي.
ويخوض يوريتش اختباره الأول في وقت لاحق الأحد ضد أودينيزي في الدوري على الملعب الأولمبي بالعاصمة حيث يعتزم المشجعون الاحتجاج ضد الإدارة.
Source link ذات صلة
المصدر: الميدان اليمني
كلمات دلالية: دقیقة مضت دی روسی
إقرأ أيضاً:
البرلمان يوافق على مقترح بشأن مد مدة العدول عن استقالة العامل خلال 10 أيام
أكد وزير العمل محمد جبران، خلال مناقشات مشروع قانون العمل الجديد في مجلس النواب، أن القانون لم يضع مدة محددة لإنهاء الإضراب عن العمل، مشيرًا إلى أن الإضراب حق للعمال لكنه ليس هدفًا في حد ذاته.
جاء ذلك ردًا على مطالب عدد من النواب بعدم وضع مدة محددة لإنهاء الإضراب، حيث رأى النواب أن النص الحالي للمادة 132 (وأصلها 131) يصادر حق العمال في الإضراب. وتنص المادة على أن يتضمن الإعلان عن الإضراب إخطارًا مسبقًا لصاحب العمل والجهة الإدارية المختصة قبل 10 أيام على الأقل من تاريخ بدء الإضراب، مع توضيح الأسباب ومواعيده.
وأشار النائب عاطف المغاروي رئيس الهيئة البرلمانية لحزب التجمع والنائب محمد عبد العليم داود إلى أن إنهاء الإضراب يجب أن يتم عبر التفاوض وضمان حقوق العمال، مؤكدًا أن تحديد موعد لنهايته في القانون ينسف الغرض من الإضراب كأداة ضغط لتحقيق المطالب العمالية.
من جانبه، أوضح الوزير أن الإخطار المسبق لصاحب العمل يهدف إلى إتاحة الفرصة للتفاوض وحل النزاعات قبل اللجوء إلى الإضراب، مؤكدًا أن القانون لم يحدد مدة لإنهاء الإضراب، مما يترك المجال مفتوحًا للتفاوض بين الأطراف المعنية.
وافق مجلس النواب خلال جلسته العامة اليوم برئاسة المستشار أحمد سعد الدين وكيل المجلس، على طلب اقتراح مقدم من النائبة سحر بشير على نص الفقرة الثانية بالمادة 166، بشأن البت في استقالة العامل خلال 5 أيام بدلًا من 10 أيام.
وتنص المادة 166 والتي تنص على: "للعامل أن يقدم استقالته كتابة لصاحب العمل بشرط أن تكون موقعة من العامل أو من وكيله الخاص، ومعتمدة من الجهة الإدارية المختصة.
ولا تنتهي خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة، وعلى العامل أن يستمر في العمل إلى أن تبت جهة عمله في الاستقالة خلال عشرة أيام من تاريخ تقديمها، وإلا اعتبرت مقبولة بفوات هذه المدة، وللعامل المستقيل أو وكيله الخاص العدول عن الاستقالة خلال سبعة أيام من تاريخ إخطاره بقبول صاحب العمل الاستقالة على أن يكون هذا العدول مكتوبًا ومعتمدًا من الجهة الإدارية، وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن".
وأصبح نص المادة بعد التعديل "للعامل أن يقدم استقالته كتابة لصاحب العمل بشرط أن تكون موقعة من العامل أو من وكيله الخاص، ومعتمدة من الجهة الإدارية المختصة.
ولا تنتهي خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة، وعلى العامل أن يستمر في العمل إلى أن تبت جهة عمله في الاستقالة خلال عشرة أيام من تاريخ تقديمها، وإلا اعتبرت مقبولة بفوات هذه المدة، وللعامل المستقيل أو وكيله الخاص العدول عن الاستقالة خلال 10 أيام من تاريخ إخطاره بقبول صاحب العمل الاستقالة على أن يكون هذا العدول مكتوبًا ومعتمدًا من الجهة الإدارية، وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن".
الرئيس الأمريكي يتراجع عن مضاعفة الرسوم الجمركية على كندا