تعاون بين “كاسا” الكورية و”ناسا” في مجال الفضاء والطيران
تاريخ النشر: 22nd, September 2024 GMT
أعلنت الإدارة الوطنية الكورية للفضاء الجوي “كاسا”، اليوم، توقيع بيان مشترك للتعاون في مجال الفضاء والطيران مع وكالة الفضاء الأمريكية “ناسا”.
وأوضحت الإدارة، وفق وكالة الأنباء الكورية “يونهاب”، أنه تم توقيع البيان المشترك خلال المحادثات التي جرت بين مديرها يون يونغ – بين، وبيل نيلسون مدير الإدارة الوطنية الأمريكية للملاحة الجوية والفضاء “ناسا” في مقرها بالولايات المتحدة.
وناقش الجانبان سبل التعاون في مجال تطوير الفضاء والطيران بما في ذلك استكشاف الفضاء العميق والقمر، واتفقا على تعزيز قيادتهما في الساحة الدولية.
كما وقعت “كاسا” و”ناسا” اتفاقية تهدف إلى التنفيذ المشترك لتصميم مفهوم بعثة لأداء مهم فيما يُسمى نقطة لاغرانج 4، التي تتوازن فيها الشمس وجاذبية الأرض.
ومن المتوقع أن تعمل كاسا وناسا على استكشاف طرق لتحسين السلامة من الأشعة الكونية وتعزيز كفاءة أنشطة استكشاف الفضاء، مع إجراء بحوث متعلقة بنقل البيانات من نقطة لاغرانج 4 والاتصالات الضوئية واستخدام أجهزة المكرر الإلكترونية.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
وزارة “الموارد البشرية” تُشدد على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”
المناطق_واس
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”.
أخبار قد تهمك “السجل العقاري” يُعلن إصدار 500 ألف سجل عقاري 28 يناير 2025 - 12:52 مساءً وزير الخارجية يستقبل وزير خارجية تركيا 28 يناير 2025 - 12:36 مساءً
وأوضحت الوزارة أن القرار يهدف إلى تعزيز الشفافية، ورفع جودة برامج التدريب في القطاع الخاص، وتوفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني، وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة.
وأشارت إلى أن نص القرار يتضمن إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية، بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: «العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل»، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنها عن ثماني وحدات لكل متدرب سنويًا، كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب، وأعداد المتدربين، والميزانية المالية التي ستلتزم بها المنشأة.
وأبانت الوزارة أن إفصاح المنشأة عن بياناتها التدريبية يُسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل, مُشددة أن عدم الإفصاح عن البيانات التدريبية سيُعرِّض المنشآت المخالفة للعقوبات المنصوص عليها في القرار.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة, وتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.