صحة الفيوم تختتم البرنامج التدريبي لإعداد القادة الجدد
تاريخ النشر: 21st, September 2024 GMT
اختتمت مديرية الصحة بالفيوم فعاليات البرنامج التدريبى لإعداد القادة الجدد "تأهيل قيادات الصفين الثانى والثالث"،بحضور الدكتور ياسر السويدى وكيل المديرية و الذي نظمته ادارة التدريب بقيادة الدكتورة اسماء شريف مدير الادارة بقاعة الدكتور محسن فتيح لمدة عشرة ايام .
اكد الدكتور سامح العشماوى وكيل وزارة الصحة بالفيوم، أن التدريب ينفذ للمرة السابعة وسيتم تنفيذه اكثر من مرة لبناء صف ثان من المديرين القادرين على الادارة بشكل جيد و اشاد الدكتور ياسر السويدي وكيل المديرية بتنفيذ هذا التدريب من قبل ادارة التدريب بالمديرية , و اوضحت مدير ادارة التدريب بانه قد تناول عدة موضوعات شملت، المهارات القيادية، ومهارات التواصل، والقيادة فى الطب، والجدارات الإدارية، وقانون الخدمة المدنية، و الاتيكيت، ومهارات إدارة الوقت، ومفهوم العمل الفريقى، و مفهوم واساليب الجودة و انماط القيادة .
جدير بالذكر، أن البرنامج التدريبي شارك به 34 متدرب من الإدارات الفنية والإدارية والصحية،و المستشفيات، وأعضاء الفريق الطبى و مدرسى مدارس التمريض.
وقام بالتدريب الدكتورة اسماء شريف مدير ادارة التدريب بالمديرية والدكتور أحمد رشوان رئيس قسم العناية بمستشفى الفيوم العام سابقا ومسئول التدريب بنقابة الاطباء و الدكتور سمير سيف اليزل الأستاذ بكلية الزراعة جامعة الفيوم ومحافظ بنى سويف الأسبق والدكتورة دينا الحادقة إستشارى التخدير بالتأمين الصحى والدكتور حماد السعيد مدرب دولى و اخصائى علاج طبيعى بمستشفى فيديمين المركزي والدكتورة رانيا خيرى رئيس قسم الصيدلة الاكلينيكية بادارة الصيدلة و عبد الحكيم عبد الخالق مدير الخدمة المدنية بمديرية التنظيم والإدارة سابقا. وقام بالتنسيق للتدريب كل من الدكتور تامر محمد جمال الدين والدكتورة فاطمة اسامة من ادارة التدريب.
وفى ختام التدريب تم عرض ومناقشة 4 مشاريع تحسين من قبل المتدربين وبعدها تم توزيع شهادات اتمام الدورة التدريبية والتقاط الصور الجماعية بحضور الدكتورة سحر الروبى نائب مدير ادارة التدريب بالمديرية.
1 7 8 9 65 77 655 666 888 7777 8777المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مديرية الصحة الفيوم البرنامج التدريبي إدارة التدريب مهارات التواصل
إقرأ أيضاً:
36 مؤشر أداء.. إطلاق البرنامج الوطني لتقويم التدريب بمعايير شاملة
أعلنت هيئة تقويم التعليم والتدريب عن إطلاق البرنامج الوطني لتقويم التدريب.
ويمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير قطاع التدريب في المملكة العربية السعودية ورفع كفاءة المنشآت التدريبية الحكومية والخاصة.
ويهدف البرنامج إلى تحسين جودة التدريب وضمان مواءمته مع احتياجات سوق العمل.
وذلك من خلال إصدار معايير شاملة تتضمن 6 معايير رئيسة و20 معيارًا فرعيًا و36 مؤشر أداء، لقياس الكفاءة والجودة وتعزيز الشفافية.
يرتكز البرنامج على عملية منهجية مستمرة لتقويم الأداء، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تسهم في تحقيق التميز المهني وتعزيز كفاءة التدريب.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } هيئة تقويم التعليم والتدريب - اليوم
كما يركز البرنامج على تقديم تقييم موضوعي وشامل للمنشآت التدريبية لدعم التحسين والتطوير المستدام، بما يواكب رؤية المملكة 2030.
يشمل البرنامج مجالات متعددة لتقويم التدريب، أبرزها تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لضمان توافقها مع احتياجات سوق العمل، وتطوير بيئة التدريب من حيث التجهيزات والمرافق.
هذا بالإضافة إلى عمليات التدريب ومخرجاته للتأكد من تحقيق الأهداف التدريبية المرجوة.
وتسعى الهيئة من خلال هذا البرنامج إلى بناء نموذج وطني رائد عالميًا في مجال تقويم التعليم والتدريب، وتعزيز جودة المنشآت التدريبية، وفق أفضل المعايير والممارسات الدولية.
وذلك تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030 في تطوير رأس المال البشري ودعم التنمية المستدامة.
فريق “ليجون 13″ و”ميرونك” يتصدران أول أيام بطولة” ليف جولف الرياض 2025″