لماذا يلجأ الشباب إلى تيك توك للحصول على نصائح مهنية؟
تاريخ النشر: 21st, September 2024 GMT
مع الارتفاع الهائل لعدد مستخدمي منصات وسائل التواصل الاجتماعي، مثل تيك توك وإكس وانستغرام ويوتيوب، يتّجه الشباب بشكل متزايد إليها للحصول على المشورة المهنية.
وقد برزت تيك توك مؤخراً كمنصة مهتمة بتقديم النصائح المهنية، مما أدى إلى ظهور وسم "CareerTok". ووفقًا لدراسة EduBirdie لعام 2023، لجأ 70٪ من الشباب الذين شملهم الاستطلاع إلى تيك توك للحصول على المشورة المهنية، وكشف 19٪ منهم أنه كان المصدر الأساسي لحصولهم على النصائح المهنية.
كانت الوسوم التي تحتوي على كلمات "وظائف"، "نصائح مهنية"، "نصائح للبحث عن عمل"، "نصيحة مهنية"، "الحياة العملية"، "وظيفة الحلم"، "مقابلة عمل" من أكثر الوسوم شيوعًا.
تتيح منصة تيك توك للشباب الوصول إلى نصائح الخبراء بشكل سريع ومجاني، في الوقت الذي يعتبرون فيه أن سوق العمل التنافسي يتوسع بشكل متزايد في جميع أنحاء العالم.
تيك توك يستقطب الشبابأطلقت المنصة بثّا مباشراً هو الأول من نوعه في آب/ أغسطس، بالشراكة مع UCAS و Indeed و The Prince's Trust، استقطب أكثر من 369,000 مشاهد، وكان يهدف في الغالب إلى مساعدة الشباب على أن يكونوا أكثر حماسًا لفرص العمل ومهنهم المستقبلية.
قال داراغ ماكجينلي، رئيس وسائل التواصل الاجتماعي (EMEA) في منصة التوظيف العالمية إنديد، في مذكرة بالبريد الإلكتروني: "يستحق الجميع رؤى مهنية من الدرجة الأولى ونصائح عملية للوصول إلى أهدافهم المهنية".
وأضاف: «نحن متحمسون لرؤية تيك توك تعطي الأولوية للمهن من خلال TikTok LIVE Careers Week، وتقدم نصائح قيمة لأولئك الذين بدأوا حياتهم المهنية، للمساعدة في العثور على عمل يتناسب مع مهاراتهم وشغفهم».
وقال لوران داروينت، المدير الأول للشراكات المؤسسية في The Prince's Trust: "نعتقد أنه يجب أن تتاح لكل شاب فرصة للنجاح، بغض النظر عن خلفيته أو التحديات التي يواجهها".
تتضمن بعض الموضوعات الأكثر شيوعًا على "CareerTok" كيفية التفاوض على راتب أعلى، وكيفية التعامل مع الصراع في مكان العمل، والتحول إلى مجال مختلف أو الحصول على "وظيفة الأحلام".
ما مدى موثوقية CareerTok؟على الرغم من أن "CareerTok" قد شهد قدرًا متزايدًا من الشعبية في السنوات القليلة الماضية، إلا أن هناك أيضًا مخاوف مستمرة بشأن مدى نجاعة النصائح التي يشاركها منشئو المحتوى عبر تيك توك. ويرجع ذلك أساسًا إلى مدى صعوبة التحقق مما إذا كان منشئ المحتوى مؤهلاً بالفعل لتقديم المشورة المهنية.
وفقًا لاستطلاع EduBirdie، فإن 42٪ فقط من الشباب يتحققون مما تعلموه من خلال تيك توك مع مصادر أخرى، في حين أن 47٪ منهم يحكمون على خبرة الشخص بناءً على عدد المتابعين لديه.
Relatedتيك توك تقاتل من أجل البقاء.. الشركة الصينية ترفع دعوى قضائية ضد الحكومة الأمريكية للضرورة أحكام.. فريق بايدن الانتخابي ينشر أول فيديوهات الرئيس على "تيك توك" لاستقطاب الشبابميتا وتيك توك ترفعان دعوى قضائية ضد الاتحاد الأوروبيفي بعض الحالات، قد تؤدي النصيحة المكتسبة من المنصة إلى وقوع الموظف في مشكلة، بينما في حالات أخرى، قد لا تكون النصيحة دقيقة ولا تلبي كثيرا حاجة الأشخاص. وقد اعترف 55٪ من المشاركين في الاستطلاع بأنهم واجهوا مشاكل بسبب المعلومات الخاطئة في تيك توك.
بالإضافة إلى ذلك، فإن مقدمي المشورة على CareerTok قد لا يعطون أحيانًا الصورة الكاملة فيما يتعلق بالمشكلة، وبدلاً من ذلك يشاركون وجهة نظر مفرطة في التفاؤل، ويمكن أن تؤدي إلى عواقب وخيمة للأشخاص الذين يختارون اتباع هذا النوع من النصائح دون إجراء بحث شامل آخر.
شارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية بسبب فيديو على "تيك توك".. آيسلندا تواجه نقصًا في الخيار دراسة تُحذّر: 8 دقائق من محتوى تيك توك يمكن أن تؤثر على نظرة الشابات لأجسادهن دراسة جديدة: تطبيق تيك توك يستضيف شبكة من الحسابات المؤيدة للنازية وظائف تيك توك حياة مهنية وسائل التواصل الاجتماعيالمصدر: euronews
كلمات دلالية: لبنان الصراع الإسرائيلي الفلسطيني حزب الله فيضانات في إيطاليا إسرائيل فيضانات سيول لبنان الصراع الإسرائيلي الفلسطيني حزب الله فيضانات في إيطاليا إسرائيل فيضانات سيول وظائف تيك توك حياة مهنية وسائل التواصل الاجتماعي لبنان الصراع الإسرائيلي الفلسطيني حزب الله فيضانات في إيطاليا إسرائيل فيضانات سيول روسيا المجر إيران غزة لندن فولوديمير زيلينسكي السياسة الأوروبية یعرض الآن Next تیک توک
إقرأ أيضاً:
عاجل - احذرها.. 8 مخالفات تُنهي مسيرة المعلم المهنية فورًا
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال لائحة الوظائف التعليمية المعتمدة، على وجود ثماني حالات محددة بموجبها يُبعد المعلم، من شاغلي رتب الوظائف التعليمية، عن ممارسة مهنة التعليم بشكل فوري ومباشر، دون الحاجة إلى عرضه على أي لجنة أو جهة أخرى للمراجعة.
وأوضحت الوزارة أن هذا الإجراء يأتي في إطار الحرص على الحفاظ على جودة العملية التعليمية، وضمان سلامة البيئة المدرسية، وتعزيز القيم والمبادئ الأساسية التي يرتكز عليها النظام التعليمي في المملكة.
وتتصدر قائمة الحالات الموجبة للإبعاد الفوري ارتكاب المعلم لأي شكل من أشكال الإساءة للدين الإسلامي الحنيف، أو لشخص الرسول محمد صلى الله عليه وسلم، أو لأحد صحابته الكرام رضي الله عنهم، حيث يُعد ذلك تجاوزًا خطيرًا للثوابت الشرعية والوطنية.
ويشمل الإبعاد الفوري تبني المعلم لتوجهات فكرية تُصنف على أنها منحرفة، أو قيامه بنشر أفكار ضارة بين الطلاب أو في المحيط التعليمي خلال تأدية عمله، لما لذلك من تأثير سلبي مباشر على النشء والبيئة التعليمية.
ومن بين الأسباب الأخرى التي تستوجب هذا الإجراء الحاسم، ورود توجيه رسمي من رئاسة أمن الدولة بشأن المعلم يتعلق بتورطه في قضايا تمس الأمن الوطني أو تتبنى أفكارًا متطرفة، ففي هذه الحالة يستبعد فورًا.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } احذرها.. 8 مخالفات تنهي مسيرة المعلم المهنية فورًا - اليوم
ويُطبق الإبعاد الفوري أيضًا على المعلم الذي يثبت ممارسته لأعمال تنافي تعاليم الدين الإسلامي، كالسحر والشعوذة، أو من يُضبط في حالة تلبس بحيازة أو تعاطي أو ترويج للمخدرات أو المسكرات أو أي مواد أخرى محظورة تؤثر سلبًا على العقل والجسد.
إضافة إلى ذلك، تتضمن اللائحة مخالفات تتعلق بالسلوكيات غير الأخلاقية التي تمس كرامة ومكانة مهنة التعليم، مثل ارتكاب الإيذاء الجسدي أو التحرش الجنسي سواء داخل بيئة العمل أو خارجها.
وكذلك استغلال المنصب التعليمي بهدف إقامة علاقات غير مشروعة، حيث تُعد هذه الأفعال تهديدًا مباشرًا لسلامة الطلاب والمجتمع المدرسي ولسمعة المهنة ككل.
وفي حال تقرر إبعاد المعلم لأحد هذه الأسباب، تمنحه اللائحة خيارين أساسيين؛ إما التقاعد إذا كانت سنوات خدمته تؤهله لذلك، أو النقل إلى وظيفة إدارية مناسبة لمؤهلاته وخبراته في جهة حكومية أخرى خارج نطاق وزارة التعليم.
وإذا لم تتوفر وظيفة إدارية مناسبة، يمكن نقله إلى وظيفة ذات مرتبة أقل، شريطة موافقة الجهة المستفيدة وقبول المعلم، ويُمنح حينها الدرجة التي يتساوى راتبها مع راتب الدرجة التي يستحقها.
وفي حال عدم توفر أي وظيفة مناسبة، أو عدم رغبة المعلم في الانتقال إلى مرتبة أدنى، يتم تكليفه مؤقتاً بعمل غير تعليمي داخل المدارس أو إدارات التعليم لمدة أقصاها ستة أشهر، مع استمرار صرف راتبه كاملاً، لمنحه فرصة للبحث عن وظيفة أخرى.
وإذا انقضت هذه المدة دون أن يلتحق بوظيفة جديدة، يتم إنهاء خدمته ويُعتبر في حكم المستقيل.
وشددت اللائحة بشكل قاطع على أنه لا يجوز تحت أي ظرف إعادة المعلم الذي أبعد لأحد الأسباب المذكورة إلى أي وظيفة تعليمية مشمولة باللائحة، أو تكليفه بأي مهام قيادية في القطاع التعليمي، ويُستثنى من ذلك فقط الحالات التي يكون فيها قرار الإبعاد قد صدر لأسباب صحية بحتة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } احذرها.. 8 مخالفات تنهي مسيرة المعلم المهنية فورًا - اليوم
وتطرقت اللائحة إلى الحالات التي يُحرم فيها المعلم من العلاوة السنوية، موضحة أن ذلك يحدث إذا حصل على تقييم أداء وظيفي بتقدير ”مرضٍ“ أو أقل في العام السابق لاستحقاق العلاوة.
أو إذا لم يتمكن من الحصول على الرخصة المهنية اللازمة لمزاولة المهنة أو لم يجددها في الوقت المحدد وفقًا للأنظمة المعمول بها لدى هيئة تقويم التعليم والتدريب، مع استثناء شاغلي وظيفة ”مساعد معلم“ من شرط الرخصة المهنية.
وأيضًا، يُحرم المعلم من العلاوة إذا تجاوزت مدة غيابه عن العمل دون عذر مقبول لدى جهة عمله خمسة عشر يومًا خلال السنة السابقة لاستحقاق العلاوة.
وتأتي هذه الإجراءات التنظيمية الصارمة كجزء من منظومة متكاملة تهدف إلى رفع كفاءة وأداء الكادر التعليمي، وصون هيبة ومكانة مهنة التعليم، وتوفير بيئة مدرسية آمنة ومحفزة تتوافق مع القيم الدينية والوطنية الراسخة، وتُسهم في نهاية المطاف في تحقيق مخرجات تعليمية متميزة تتماشى مع تطلعات رؤية المملكة 2030.
انطلاق برنامج “أردننا جنة” بحلة جديدة ووجهات متنوعة