رئيس غرفة صناعة السينما يكشف سبب تغيير مخرج فيلم الحريفة 2
تاريخ النشر: 21st, September 2024 GMT
قال المنتج هشام عبد الخالق رئيس غرفة صناعة السينما، إن السينما تمثل ترمومترا وشغفا كبيرا مع الجمهور، وإن أي نجاح عمل فني وتحقيقه لإيرادات كبيرة يرجع إلى توفيق من الله واجتهاد كبير من الصناع.
وأضاف المنتج هشام عبد الخالق خلال ندوة تكريمه بمهرجان الغردقة لسينما الشباب، أن مخرج فيلم الحريفة طالب بأجر مبالغ فيه للغاية من أجل تولي مهام إخراج الجزء الثاني من الفيلم، ما جعل صناع العمل يقومون باختيار مخرج آخر.
وشدد على أن الزعيم عادل إمام كان قدوة في العمل الفني السينمائي، ولا يسعى لرفع أجره سوى بشكل بسيط، وهو ما جعله يستمر في نجاحاته المتتالية مع إنتاج أفلام جديدة، مشيرة إلى أن الفترة الأخيرة شهدت عشوائية في العلاقات بين المنتج والمؤلف والمخرج والموزع التي تعتمد على الأهواء الشخصية التى تنعكس سلبا على حالة صناعة السينما.
هشام عبد الخالق: أحمد عز نجم حقيقي ولن يتكررقال المنتج هشام عبد الخالق إن الفنان الموهوب لابد من صقل موهبته بالدراسة والوعي والرؤية التى تنضج بالخبرات، لافتا إلى أنه يشعر بالمسؤولية تجاه الأجيال الجديدة.
وأضاف أن الفنان أحمد عز نموذج مشرف للأجيال الجديدة، لافتا الى أنه فنان موهوب ويواصل في تطوير مهاراته رغم أنه وصل لمرحلة كبيرة من النجومية دون منافس قائلا: «أحمد عز نجم حقيقي ولن يتكرر».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مهرجان الغردقة لسينما الشباب مهرجان الغردقة للسينما هشام عبدالخالق أحمد عز هشام عبد الخالق
إقرأ أيضاً:
مستشار قانوني يوضح هل تغيير المهنة في العمل يعتبر تحايل على القانون .. فيديو
الرياض
أوضح المستشار القانوني الدكتور تركي الطيار، هل تغيير المهنة في العمل يعتبر تحايل على القانون أم لا .
وقال الطيار خلال حديثه على برنامج الشارع السعودي:” الموظف غير السعودي له أحكام في هذا الأمر والسعودي أحكام أخرى، وإذا كانت المهنة موظف محاسب ثم صاحب العمل جعله موظف لحسابه الخاص، هذا بصريح النظام في المادة 39 يحظر ويجازى به صاحب العمل والعامل.”
وأضاف:” أما إذا انتقل العامل من محاسب فعليًا للموارد البشرية في الشركة ومهنته الموضحة بإقامته محاسب؛ فالأمر هنا مختلف وهنا يتم النظر في العقد بين الطرفين هل موضح أنه يمكن انتقال العامل من مهنته الأصلية أو يؤديها مع المهنة الثانية أم لا.”
وتابع:” يجب على جهة العمل أن تتخذ كافة التدابير اللازمة حتى إذا تم نقل الموظف للعمل الشخصي لدى صاحب العمل، لكي لا يتم معاقبتة الجهة على مخالفة القوانين.”
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/ssstwitter.com_1737370492014.mp4