فرص عمل جديدة في مشروع محطة الضبعة النووية: 6200 وظيفة للشباب المصري
تاريخ النشر: 21st, September 2024 GMT
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم السبت عن توفر 6200 فرصة عمل في مشروع محطة الضبعة النووية بمحافظة مرسى مطروح، ضمن عدد كبير من التخصصات المتاحة.
وقد أشار الوزير إلى أن التقديم على هذه الفرص متاح ابتداءً من اليوم عبر رابط خاص على الموقع الرسمي للوزارة.
التخصصات المطلوبةفيما يلي قائمة بالتخصصات المتاحة في المشروع:
2300 حداد مسلح900 عامل خرسانة700 لحام500 عامل تركيب أنظمة تهوية1300 عامل تركيب الهياكل الخرسانية المسلحة500 كهربائيكيفية التقديمأوضحت هبة أحمد، مدير عام التشغيل بالوزارة، أن التقديم على هذه الفرص يمكن أن يتم من خلال الدخول إلى الموقع الرسمي للوزارة عبر الرابط التالي: www.
تضمنت الفرص المطروحة عددًا من الشروط والمميزات للالتحاق، منها:
شهادة قياس مهارة في المهنة المتقدم عليها مع خبرة لا تقل عن سنة.استمارة الفحص الطبي 111.الرواتب تتراوح بين 9000 إلى 25000 جنيه وفقًا للمهنة والخبرة.العمل لمدة 8 ساعات يوميًا مع ساعة إضافية، بالإضافة إلى فترة راحة للغداء لمدة ساعتين.العمل لمدة 6 أيام أسبوعيًا.توفير سكن ووسيلة انتقال للعمل والعودة.تقديم 3 وجبات يوميًا.دعم وزارة العمل للمشروعأشار محمد جبران إلى أن زيارته الأخيرة إلى موقع المشروع في نهاية أغسطس 2024 جاءت لتقديم الدعم اللازم للمشروع النووي الذي يعتبر من المشاريع العملاقة في مصر.
كما أكد أن الوزارة تسعى لتوفير العمالة الماهرة والمدربة لتنفيذ أهداف المشروع، وذلك ضمن إطار المشاركة في المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الضبعة محطة الضبعة النووية فرص عمل
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف