مجمع اعلام الجمرك بالإسكندرية يطلق برنامج تدريبي «إعداد بطل بيئي برؤية مصر 2030»
تاريخ النشر: 19th, September 2024 GMT
أطلق مجمع إعلام الجمرك بالإسكندرية، بالتعاون مع مؤسستي صواري وحارتنا المصرية، وبالتنسيق مع وزارة البيئة، برنامجًا تدريبيًا مكثفًا لتأهيل "أبطال بيئيين" قادرين على قيادة التغيير الإيجابي.
يهدف البرنامج، الذي يستمر ثلاثة أيام، إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لابتكار حلول مبتكرة للتحديات البيئية، وتعزيز الوعي البيئي في المجتمعات المحلية، و يأتي هذا البرنامج استجابة لرؤية مصر 2030، ويهدف إلى بناء جيل جديد من القادة البيئيين القادرين على المساهمة في تحقيق مستقبل أكثر استدامة.
عرض الدكتور هيثم سراج الدين رئيس مجلس امناء مؤسسة صواري للتنمية، استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 وأهم محاورها والتي تشمل جميع القطاعات كالتعليم و الصحة و ملف ذوي الهمم والقضاء علي الفقر و العشوائيات والتي كانت من أهم أهداف الدوله الفترو السابقة.
كما تناول بالتدريب أهم مهارات فريق العمل والقيادة ومهارات العرض والتقديم واختتم جلسة التدريب الاولي بمفهوم العمل التطوعي و قام بفتح النقاش حول اهم مجالات التطوع.
أشادت الدكتورة ماجدة الشاذلي مقررة المجلس القومي للمرأة بالإسكندرية، بالجهود المبذولة على المستوى الوطني لدعم المرأة وتمكينها، مشيرة إلى المبادرات الرئاسية التي تستهدف تحسين أوضاع المرأة في مختلف المجالات. كما استعرضت الدكتورة الشاذلي الدور المحوري للمجلس في دعم المرأة المصرية وتمكينها من المشاركة الفاعلة في الحياة العامة.
أكدت المهندسة أمانى رئيس لجنة التقييم والمتابعة بمؤسسة صواري، على أهمية التنمية المستدامة كركيزة أساسية لتحقيق التقدم والازدهار، مستعرضة أهداف ورؤية مصر 2030. وشددت على أهمية المحور الاقتصادي، مع التركيز على الاقتصاد الأخضر ومشروعات الطاقة المتجددة. كما أكدت على أهمية الاستثمار في البنية التحتية والابتكار، مشيرة إلى أن ذلك يساهم في زيادة الإنتاجية وتحسين مستوى المعيشة.
وأوصت بتطوير البنية التحتية لقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، باعتباره من أهم القطاعات الحيوية في تحقيق التحول الرقمي.
عرض المهندس محمد وجيه الأمين العام لمؤسسة حارتنا المصرية، كيفية إدارة الجودة والمشروعات حيث تحدث عن مفهوم الجوده والمشروعات واهدافها ومن أهمها أن تكون نافعه غير ضارة وذلك عن طريق تحديد الفئه المعنيه بالمشروع بمعني ضرورة دراسة احتياجاتها، كما تحدث عن اهمية تنظيم دورة المشروعات وتحسين جودته فهناك ثلاثة مبادئ لابد من وضعها في الاعتبار لضمان جودة المشروع وهي ضبط التكلفه والوقت والجوده وهي سلسلة مترابطه لتحقيق الجوده في النهائيه و أيضا من اهم اجزاء ادارة الجوده هي ادارة الحسابات.
قال دكتور سامح رياض أن التلوث بدأ الحديث عنه في بداية الستينات فبدات في اليابان الطفره الصناعية بعد تدمير بهيروشيما، ولكن حدث شئ غريب هو اصابة العديد من المواطنين بازمات ربويه والسبب مادة ثاني اكسيد الكبريت المستخدمه في المصانع، ثم مشكله اخري وهي اكتشاف مادة الكادميوم في صرف مياه يستخدم للشرب فبدأت الدوله بوضع تشريعات كي تكون الصناعه متوافقه مع البيئه، وأوضح انه في مصر سنة 82 ظهرت قوانين لحماية البيئة من التلوث لنهر النيل، وبدأت وزارة البيئة تعمل علي مسببات تلوث في مصر، كما تم اطلاق مشروع ضخم في محطة الضبعه لمعالجة المياه الملوثه وانتاج مشروعات لنباتات عطريه وغيرها
وأضاف رياض ظهرت مشكلة آخري وهي بداية تآكل شواطئ الإسكندرية وذلك بسبب مشكلة ارتفاع مستوي سطح البحر بسبب التغير المناخي نتيجة نشاط الانسان والتوسع فالصناعه خلال السنوات الماضيه مما تسبب في ظاهرة الاحتباس الحراري، كما عرض أهداف الاستراتيجية الوطنية للتغيرات المناخية 2050 و أهمها
النمو الاقتصادي المستدام، تتفيذ مشروعات علي الارض مثل بلوكات لحماية الشواطئ، وبحث آليات التمويل والمبادرات الوطنية لتجميع افكار لعمل ولحماية المشروعات والحوكمه و الاستراتيجيه الوطنية لمكافحة البلاستيك.
قال النائب ايهاب زكريا ان قضية التلوث قضيه محلية عالمية دولية فقوانين حماية البيئه بالمجلس تصدر بشكل سريع جدا لانها قوانين تخص الامن القومي والدولة تولي القضية اهتمام كبير، و تحتاج توعية علي نطاق واسع وفي ختام اليوم التدريبي الثالث بتسليم الشهادات للمتدربين لاجتيازهم الدورة التدريبية.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإسكندرية التغيرات المناخية التنمية المستدامة الهيئة العامة للاستعلامات مجمع اعلام الجمرك مؤسسة حارتنا المصرية مصر 2030
إقرأ أيضاً:
وزارة الثقافة وصندوق تنمية الموارد البشرية يطلقان برنامجًا تدريبيًا لمبتعثي برنامج الابتعاث الثقافي
المناطق_واس
أطلقت وزارة الثقافة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” اليوم، برنامج تدريب المبتعثين في التخصصات الثقافية؛ لتنمية الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاعات الثقافية، وتعزيز الاستدامة المهنية لهم، وتمكين المبتعثين بالمهارات اللازمة للعمل في القطاع الثقافي، ويندرج هذا البرنامج تحت مظلة الاتفاقية الموقعة بين وزارة الثقافة وصندوق تنمية الموارد البشرية في شهر يونيو من عام 2023م.
أخبار قد تهمك وزارة الثقافة تطلق “منصة ثقافة الطفل” لإثراء ثقافة الأطفال واليافعين وتنمية مواهبهم 10 نوفمبر 2024 - 5:39 مساءً مدير صندوق تنمية الموارد البشرية: دعم توظيف 294 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال الأشهر التسعة الأولى من 2024 31 أكتوبر 2024 - 3:27 مساءً
ويسعى البرنامج إلى دعم تدريب الخريجين السعوديين من المبتعثين في المؤسسات والشركات المتخصصة في دول الابتعاث لعدد 100 مبتعث في التخصصات الثقافية، حيث تصل مدة التدريب حتى 12 شهرًا تدريبيًا في كلٍّ من فنون العمارة، والمسرح، والآثار والتراث، والموسيقى، وتصميم الأزياء، والفنون البصرية، وفنون الطهي، وعلوم وتكنولوجيا الأغذية، وصناعة الأفلام، والتصميم، والآداب واللغات واللغويات، والمتاحف والمكتبات.
يذكر أن الاتفاقية الموقعة بين وزارة الثقافة وصندوق تنمية الموارد البشرية تهدف إلى تنمية رأس المال البشري في الثقافة والفنون، وتعزز التعاون والمواءمة في مجالات العمل المشتركة المتعلقة بدعم التدريب والتوظيف في القطاع الثقافي، وتعزز التعاون المشترك في عدّة مجالات؛ من أبرزها إطلاق مبادرات تدعم الكوادر الوطنية وتعزز الاستدامة المهنية للممارسين والهواة وروّاد الأعمال في مختلف المجالات الثقافية، وتحفّز القوى العاملة في تبنّي أنماط العمل الحديثة في العديد من المهن الثقافية.
طرح البوستر الرسمي لـ مهرجان الفيوم السينمائي الدولي الدورة الأولى