موعد إجازة 6 أكتوبر 2024: كل ما تحتاج معرفته
تاريخ النشر: 19th, September 2024 GMT
تُعتبر إجازة 6 أكتوبر من أهم الإجازات الرسمية في مصر، حيث تحتفل البلاد بذكرى نصر أكتوبر المجيد، وفي عام 2024، يترقب المواطنون هذه الإجازة باعتبارها آخر العطلات الرسمية المدفوعة الأجر لهذا العام.
سنعرض تفاصيل موعد إجازة 6 أكتوبر 2024 وأهميتها، بالإضافة إلى نظرة عامة على الإجازات الرسمية المتبقية في العام.
توافق إجازة 6 أكتوبر 2024 يوم الأحد، والذي سيكون بمثابة عطلة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعات الحكومية والخاصة.
تعتبر هذه الإجازة فرصة لتكريم ذكرى انتصار حرب أكتوبر 1973، والتي تمثل واحدة من أبرز محطات التاريخ المصري الحديث.
أهمية إجازة 6 أكتوبرتُعد إجازة 6 أكتوبر مناسبة هامة في التقويم الوطني المصري، حيث تحتفل البلاد بذكرى انتصار الجيش المصري في حرب أكتوبر ضد إسرائيل عام 1973.
ويُعتبر هذا الانتصار من أعظم الانتصارات العسكرية التي شهدتها المنطقة، وقد أعاد الثقة في قدرة القوات المسلحة المصرية على استعادة الأراضي المحتلة وتعزيز الأمن الوطني.
وفقا لمجلة "نيويورك تايمز"، فإن الانتصار في حرب أكتوبر كان له تأثير كبير على المشهد العسكري والسياسي في المنطقة.
حيث ذكرت المجلة، "دهشنا بما شاهدناه من حطام منتشر على رمال الصحراء لكل أنواع المعدات من دبابات ومدافع وعربات إسرائيلية، كما شُوهدت أحذية إسرائيلية متروكة وغسيلًا مصريًا على خط بارليف".
وقد أضافت المجلة أن "الإسرائيليين فقدوا المبادرة في هذه الحرب"، وهو ما أكدته اعترافات قادتهم العسكريين.
تفاصيل إجازات شهر أكتوبر 2024يتوقع أن يصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا رسميًا باعتبار يوم الأحد 6 أكتوبر 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعات الحكومية.
كما يُنتظر أن تصدر وزارة العمل قرارًا بتحديد موعد إجازة 6 أكتوبر 2024 للقطاع الخاص.
الإجازات الرسمية بعد 6 أكتوبر 2024بعد إجازة 6 أكتوبر، تأتي أولى الإجازات الرسمية المدفوعة الأجر في عام 2025. ستوافق إجازة عيد الميلاد المجيد للأقباط يوم الثلاثاء 7 يناير 2025.
تعتبر هذه الإجازة مناسبة هامة للأقباط في مصر وتُعَد فرصة للاحتفال بعيد الميلاد وفقًا للتقويم القبطي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: إجازة 6 أكتوبر 2024 اجازة 6 اكتوبر 6 أكتوبر إجازة أجازة اكتوبر موعد إجازة 6 أکتوبر 2024 الإجازات الرسمیة
إقرأ أيضاً:
رسميًّا.. قرار بتعديل قواعد الإجازات الخاصة للعاملين بـنقل الكهرباء
كتب- محمد صلاح:
أصدرت المهندسة مني رزق، رئيس الشركة المصرية لنقل الكهرباء، قرارًا بتعديل قواعد الإجازات الخاصة دون راتب للعاملين بالشركة.
تفاصيل القرار الجديد
وتضمن القرار أن منح الإجازات الخاصة دون راتب سيكون جوازيًّا ويُمنح وفقًا لحاجة العمل، وبعد دراسة الأسباب المقدمة من العاملين، وذلك وفقًا للضوابط التالية:
إجازة رعاية الأسرة
يُسمح للعاملات بالحصول على إجازة خاصة دون راتب لرعاية أحد الوالدَين أو الأقارب من الدرجة الأولى.
يتعين تقديم طلب رسمي مرفق بالمستندات اللازمة، على أن تتم مراجعتها من قِبَل لجنة متخصصة في قطاع الموارد البشرية للتأكد من صحتها.
إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة بالخارج
تُمنح للعامل إجازة خاصة دون راتب، إذا سافر أحد الزوجَين إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل.
يتم منح الإجازة مبدئيًّا لمدة ثلاثة أشهر؛ بشرط تقديم صورة إقامة معتمدة من السفارة المصرية خلال هذه الفترة.
وفي حال عدم تقديم المستندات المطلوبة خلال المدة المحددة، سيتم النظر في عودة العامل للعمل.
إجازة العمل بالخارج أو الداخل
يجوز منح العاملين إجازة خاصة دون راتب للعمل خارج الشركة، على أن يكون ذلك في وظائف لا تؤثر على احتياجات الشركة الأساسية.
الشروط العامة للإجازات
- يشترط أن يكون العامل قد أمضى سبع سنوات على الأقل في الخدمة قبل التقدم بطلب الإجازة.
- الحد الأقصى للإجازات الخاصة دون راتب هو خمس سنوات خلال مدة الخدمة، سواء متصلة أو منفصلة، ولا يجوز تجاوز هذه المدة.
- العاملون الذين تجاوزت مدة إجازاتهم الخاصة دون راتب خمس سنوات قبل صدور القرار الجديد، سيتم تجديد إجازاتهم لمرة واحدة فقط ولمدة عام غير قابل للزيادة.
- لا يجوز منح إجازة خاصة دون راتب للعاملين الحاصلين على منح أو بعثات دراسية أو تدريبية إلا بعد قضاء مدة خدمة تعادل ثلاثة أضعاف مدة المنحة أو البعثة بحد أدنى ثلاث سنوات وحد أقصى خمس سنوات مع إمكانية زيادة هذه المدة وفقًا لقرار اللجنة العليا للتدريب.
- يجوز منح الإجازة الخاصة دون راتب قبل انقضاء المدد المطلوبة، بشرط سداد جميع النفقات التي تحملتها الشركة أو الجهة المانحة.
- يُمنع العاملون الذين يشغلون السكن المصلحي أو الاستراحات من الحصول على إجازة دون راتب قبل إخلاء السكن.
- عند تجديد الإجازة، يشترط سداد اشتراكات التأمينات والمعاشات، بالإضافة إلى اشتراكات الصناديق الخاصة بالعاملين المشتركين بها.
مدد الإجازات الخاصة دون راتب
- باستثناء إجازة رعاية الطفل؛ لا تُحتسب ضمن المدة البينية اللازمة للترقي ولا يجوز ترقية العامل إلا بعد عودته واستكمال المدة المطلوبة للترقية، مع مرور ستة أشهر على الأقل من تاريخ عودته للعمل.
- لرئيسة مجلس الإدارة الحق في الاستثناء من الحد الأقصى لمدة الإجازة في الحالات التي تراها السلطة المختصة ضرورية.
إلغاء القرارات السابقة وتفعيل القرار
بموجب هذا القرار، تُلغى جميع القرارات السابقة المنظمة للإجازات الخاصة دون راتب، على أن يتم تنفيذه فورًا من تاريخ صدوره.
وأكدت رئيس الشركة أن هذا القرار يأتي في إطار حرص الشركة على تحسين بيئة العمل ودعم العاملين، مع ضمان استقرار قطاع الكهرباء في مصر وتحقيق كفاءة تشغيلية عالية.
اقرأ أيضًا:
طقس الأسبوع الأخير من رمضان.. ارتفاع تدريجي في الحرارة ونشاط للرياح
حسام موافي: الهاتف المحمول سلاح فتاك يهدد كيان الأسرة والمجتمع
بعد القانون الجديد.. كيف تقدم شكوى بشأن خطأ طبي؟
ضوابط تقديم طلبات مد الخدمة للمعلمين.. تعرف على المستندات المطلوبة
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
مني رزق الشركة المصرية لنقل الكهرباءتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الأخبار المتعلقة
أزمة السكن في أوروبا: هل تجد دول الاتحاد الحل؟