إنستجرام يطلق تحديثات جديدة لحماية المراهقين: ردود الأفعال والانتقادات
تاريخ النشر: 19th, September 2024 GMT
أعلنت شركة إنستجرام عن إطلاق تحديثات جديدة تهدف إلى تعزيز حماية المراهقين على منصتها، في خطوة تأتي ضمن جهود الشركة لتحسين الأمان الرقمي للشباب.
ومع ذلك، فإن هذه التحديثات لم تنجح في تهدئة المنتقدين الذين يعتقدون أن الشبكة الاجتماعية ما زالت تعرض صحة المراهقين للخطر.
تفاصيل التحديثات الجديدةتأتي التحديثات الأخيرة من إنستجرام في سياق سعي الشركة لتحسين حماية مستخدميها الشباب بعد أن أثارت تقارير سابقة عن مخاطر المنصة على المراهقين قلقًا عامًا.
فيما يلي أبرز التغييرات التي طرأت على إعدادات حسابات المراهقين:
تعيين الحسابات على الوضع الخاص تلقائيًا: سيتم ضبط حسابات المستخدمين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا لتكون خاصة بشكل تلقائي.
هذا يعني أن المحتوى المنشور لن يكون مرئيًا إلا للأشخاص الذين يتابعونهم بالفعل.
تقييد المراسلة: تم تشديد إعدادات المراسلة بحيث يمكن للمراهقين تلقي الرسائل فقط من الأشخاص الذين يتابعونهم، مما يقلل من فرص تلقي رسائل غير مرغوب فيها أو ضارة.
التحكم في المحتوى المسموح به: سيتم تقييد المراهقين من مشاهدة المحتوى الذي يعتبر غير مناسب لعمرهم، مثل المنشورات التي تتعلق باضطرابات الأكل.
إشراف الوالدين: سيُطلب من المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و15 عامًا الحصول على موافقة الوالدين لتغيير إعدادات حساباتهم، بينما يمكن للمستخدمين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا ضبط الإعدادات يدويًا.
تأثير التحديثات على المراهقين والأهلتتضمن التحديثات الجديدة مجموعة من الأدوات التي تهدف إلى تعزيز رفاهية المستخدمين، مثل تذكيرات "خذ استراحة" التي تشجع على التوقف عن استخدام التطبيق لفترات معينة.
كما تم توسيع نطاق هذه الأدوات لتشمل أكثر من 30 أداة للتحكم والإشراف الأبوي، والتي أطلقتها الشركة الأم Meta في السنوات الأخيرة.
ردود الأفعال على التحديثاتعلى الرغم من الجهود المبذولة لتحسين الأمان الرقمي، إلا أن التحديثات الجديدة لم تنجح في إرضاء جميع الأطراف.
تزايدت الانتقادات من قبل بعض المدافعين عن سلامة الأطفال الذين يرون أن المسؤولية الرئيسية عن حماية المراهقين ما زالت تقع على عاتق الآباء، وأن التحديثات الأخيرة لا تكفي لمواجهة المخاطر الكبيرة التي يواجهها الشباب على المنصة.
الانتقادات التي وجهت للتحديثاتالتقصير في المسؤولية: انتقد بعض المنظمين والناشطين خطوة إنستجرام، معتبرين أنها تحاول التهرب من المسؤولية عن سلامة المستخدمين من خلال تحميلها للآباء والمراهقين أنفسهم.
الدعاوى القضائية ضد Meta: في العام الماضي، رفعت 41 ولاية أمريكية وواشنطن العاصمة دعوى قضائية ضد شركة Meta، مدعيةً أن الشركة تلحق الضرر بالأطفال من خلال تصميم ميزات إدمانية على إنستجرام وفيسبوك.
بالإضافة إلى ذلك، رفعت مناطق المدارس ومئات العائلات دعاوى قضائية بشأن تأثير خدمات الشركة على الشباب وممارساتها المتعلقة بسلامة الأطفال.
مطالب التنظيم الأكثر صرامة: دعا بعض المدافعين إلى فرض تنظيمات أكثر صرامة لمواجهة المحتوى الضار والإدمان على المنصة، بدلًا من الاعتماد على تحديثات قد تكون غير كافية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: تحديثات إنستجرام حماية المراهقين سلامة الأطفال التحديثات الرقمية الرقابة الأبوية مسؤولية الشركات
إقرأ أيضاً:
الإدارية العليا: على الموظف تفادي الأفعال الشائنة التي تعيبه فتمس تلقائيًا جهة عمله
أرست المحكمة الإدارية العليا مبدأ، إنه من المستقر عليه في قضاء هذه المحكمة، يجب أن يلتزم الموظف في سلوكه ما لا يفقده الثقة والاعتبار، حيث إن كثير من التصرفات الخاصة للموظف قد تؤثر تأثيرًا بليغًا في حسن سير المرفق وسلامته، ومنها من يؤثر تأثيرًا فاضحًا في كرامة الوظيفة ورفعتها، فعليه أن يتجنب كل ما قد يكون من شأنه الإخلال بكرامة الوظيفة واعتبار الناس لها، وعليه أن يتفادى الأفعال الشائنة التي تعيبه فتمس تلقائيًا الجهاز الإداري الذي ينتسب إليه ويتميز بمقوماته.
كما إنه من المستقر عليه في قضاء هذه المحكمة أيضًا أن مفهوم واجب الحفاظ على كرامة الوظيفة يتحدد بأن ينأى الموظف العام بنفسه في نطاق أعمال وظيفته وخارجها عن التصرفات التي من شأنها المساس بواجبات وظيفته، ومن ثم فإن أي مسلك ينطوي على تهاون أو عدم اكتراث أو عبث ترتد آثاره على كرامة الوظيفة يشكل مخالفة تستوجب المساءلة التأديبية.
وأشارت المحكمة، يتعين على العامل أن يلتزم بالقوانين والتعليمات المنظمة لعمله وأن يؤديه بنفسه بدقة وأمانة دون إهمال، وإلا جاز للسلطة المختصة مؤاخذته تأديبيًا عما يصدر منه من أفعال تعد خروجًا على واجبات وظيفته أو تتعارض مع الثقة والاحترام، التي يتعين توافرهما في شاغل الوظيفة العامة، وأنه يلزم لإدانة الشخص ومجازاته إداريًا عنها أن يثبت بدليل يقطع في الدلالة على ارتكابه لفعل إيجابي أو سلبي محدد ساهم في وقوع المخالفة الإدارية، وأن يكون هذا الفعل مخالفًا لواجبات الوظيفة ومقتضياتها، أو يثبت ارتكاب العامل لعمل من الأعمال المحظورة.
جاء ذلك في حكم قضائي صادر من المحكمة الإدارية العليا، ضد موظف خرج علي مقتضي الواجب الوظيفي وأتي فعلًا مشينًا، فعاقبته المحكمة، وحمل الطعن رقم 59665 لسنة 67 قضائية.عليا
مدبولي: برنامج الطروحات يهدف إلى تعظيم الاستفادة من أصول الدولة