أهداف رفع سن التقاعد 1446 بالمملكة العربية السعودية
تاريخ النشر: 19th, September 2024 GMT
برنامج التقاعد في المملكة العربية السعودية يقدم دعمًا كبيرًا للموظفين الذين خدموا في وظائفهم لفترات طويلة. هؤلاء الموظفون، عند بلوغهم سن التقاعد، يحتاجون إلى مصدر دخل ثابت يضمن لهم حياة كريمة بعد سنوات من العمل. في خطوة جديدة، أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز بيانًا هامًا يعلن فيه عن رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا للعسكريين والمدنيين، وهو ما يهدف إلى تحسين أوضاعهم المعيشية بشكل أكبر.
بعد الإعلان عن قرار رفع سن التقاعد من خلال القنوات الإخبارية ومنصات التواصل الاجتماعي، ازدادت التساؤلات بين المواطنين حول الفئات المستفيدة من هذا القرار. يشمل الأمر الملكي جميع الموظفين المسجلين في برنامج التقاعد والتأمينات الاجتماعية. ورغم عدم تحديد موعد محدد لتطبيق القرار حتى الآن، من المتوقع أن يتم تنفيذه في المستقبل القريب ليؤثر بشكل كبير على شريحة واسعة من العاملين في المملكة.
الفئات المستفيدة من رفع سن التقاعدالقرار الجديد يشمل الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 48 عامًا، حيث سيتم رفع سن التقاعد لهم تدريجيًا كل أربعة أشهر. كما سيتم رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 29 عامًا. هذا التعديل في النظام التقاعدي لا يشمل بعض الفئات الخاصة، ولكنه يهدف إلى تحقيق التوازن المالي في صناديق التقاعد.
أهداف القرار: تحسين الوضع المالي وزيادة فرص العمليأتي قرار رفع سن التقاعد لدعم الموظفين عبر تمديد فترة عملهم، ما يسهم في زيادة دخلهم وتحسين أوضاعهم المعيشية. كما يساعد هذا التعديل على تقليل الأعباء المالية على صناديق التقاعد وتحقيق التوازن المالي على المدى الطويل. إلى جانب ذلك، يعزز القرار من الاستفادة من أصحاب الخبرات والكفاءات لفترات أطول، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية في القطاعات المختلفة.
تأثير إيجابي على الاقتصاد السعوديبعد دراسة متأنية من قبل المختصين، يتضح أن هذا القرار سيكون له تأثير إيجابي ليس فقط على الموظفين، بل على الاقتصاد السعودي ككل. تمديد فترة عمل الموظفين يتيح فرص عمل جديدة للشباب، حيث سيتمكنون من الحصول على وظائف جديدة بعد تقاعد الموظفين الأكبر سنًا، مما يعزز من تحفيز سوق العمل السعودي.
فرص للشباب بعد تقاعد الموظفين القدامىمن أبرز فوائد قرار رفع سن التقاعد أنه يفتح المجال أمام فرص عمل جديدة للشباب في المملكة. مع تقاعد الموظفين الأكبر سنًا، سيتمكن الشباب من دخول سوق العمل والحصول على وظائف في مختلف القطاعات، مما يسهم في تخفيف معدلات البطالة وتحسين الأوضاع الاقتصادية في البلاد.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: أخبار المملكة العربية السعودية الموارد البشرية رفع سن التقاعد
إقرأ أيضاً:
لجنة الموظفين في مستشفى الحريري تصدر بيانا هاما
اشارت لجنة مستخدمي ومتعاقدي وأجراء مستشفى رفيق الحريري الحكومي الجامعي في بيان، الى انه "عقد صباح اليوم إجتماع بين المدير العام المُكلَّف إدارة مستشفى الشهيد الحريري الحكومي ولجنة الموظفين، وتمَّ من خلالهِ الوصول إلى صيغة مقبولة ولو نسبياً لتحصيل جزء من حقوق الموظفين المُتراكمة، وإذ بنا نفاجأ عصر اليوم بعرقلة الإتفاق من قِبل وزارة الصحة (حسبما أبلغنا مدير المستشفى) تحت ذريعة عدم المساس بالأموال المرصودة للموردِّين والتي نفسها(الوزارة) تغاضت منذ أشهر ولم تحقق بضياع الأموال المرصودة للموظفين كبدل المثابرة والبنزين والتي صُرِفت من دون أي وجه حق أو بغير وجهتها المنصوص عليها حسب المرسوم رغم رفع الصوت حينها من قبلنا ومطالبة الوزير عبر مستشاريه بالتدخل".
وتابع البيان: "لذا، وبسبب تهاون الإدارة بحقوق الموظف والتدخلات "الاستنسابية" من وزارة الصحة وعدم وقوفها إلى جانب الموظفين وحقوقهم والتي طالبناها مراراً وفي بيانات عديدة للتدخل ووضع المستشفى تحت مجهر الرقابة والمحاسبة لأن مسار المستشفى إنحداري من كل الجوانب الخدماتية والإدارية، نسأل الإدارة ومعالي وزير الصحة هل حقوق المورد (بغض النظر عن أحقيتها) هي المقدسة أم حقوق الموظف؟!".
واعلنت اللجنة "تصعيدها الإضراب المفتوح الذي تنفذَّهُ"، ودعت "الموظفين للتواجد في القاعة العامة للمستشفى عند الساعة ال9 صباحاً من نهار غدٍ الثلاثاء 24_12_2024 للانطلاق بخطوات تصعيدية، وكما تدعو وسائل الإعلام كافة لمواكبة هذا التحرك الاحتجاجي". (الوكالة الوطنية)
«BMI» التابعة لـ فيتش تتوقع نموا إيجابيا في قطاع السياحة بمصر خلال 2025