الإجازات الرسمية في شهر أكتوبر 2024.. تبدأ من أول أسبوع
تاريخ النشر: 19th, September 2024 GMT
بدأ العد التنازلي لحلول شهر أكتوبر، الذي ينتظره الكثيرون، خاصة طلاب المدارس والجامعات، بحثًا عن الإجازات الرسمية في شهر أكتوبر 2024. حيث يشهد هذا الشهر آخر الإجازات الرسمية للعام 2024.
الإجازات الرسمية في شهر أكتوبر 2024وفقًا للأجندة الرسمية للإجازات الصادرة عن الموقع الرسمي لرئاسة الجمهورية، فإن الإجازة الرسمية الوحيدة في شهر أكتوبر 2024 ستكون يوم الأحد 6 أكتوبر، احتفالًا بالذكرى الـ51 لانتصارات حرب أكتوبر المجيدة.
وفقًا لقوانين العمل في مصر، ومنها قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، يُنظم أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الحكومي. وتمنح الإجازات الرسمية في شهر أكتوبر 2024 يوم الأحد 6 أكتوبر كإجازة رسمية مدفوعة الأجر. كذلك، قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الذي يخص العاملين بالقطاع الخاص، ينص على أن العاملين بالقطاع الخاص يحصلون على هذه الإجازة مدفوعة الأجر.
إلى جانب الإجازة الرسمية، يحصل العاملون بالقطاعين الحكومي والخاص على العطلات الأسبوعية التي تتضمن أيام الجمعة والسبت. وتوافق أيام العطلات الأسبوعية خلال شهر أكتوبر 2024:
- الجمعة والسبت: 4 و5 أكتوبر
- الجمعة والسبت: 11 و12 أكتوبر
- الجمعة والسبت: 18 و19 أكتوبر
- الجمعة والسبت: 25 و26 أكتوبر
وفقًا للمادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في يوم الإجازة بشرط تعويضه ماديًا، وذلك بمنحه مثلي الأجر عن هذا اليوم محسوبًا على قيمة راتبه الأساسي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية أيام الإجازات الرسمية الجمعة والسبت
إقرأ أيضاً:
رئيس مجلس النواب: المادة 128 تكفل حقوق العاملين في الإجازات الدينية
رفض مجلس النواب طلب مقدم من النائبة نرمين بدراوي، بإضافة نص بمشروع قانون العمل بأن حصول المسيحيين على الإجازات في الأعياد لا يعد تمييزًا، وذلك ضمن نص المادة الخامسة بمشروع القانون، والتي تنص على أنه: يحظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في التدريب، أو الإعلان عن الوظائف أو شغلها، أو شروط أو ظروف العمل، أو الحقوق والواجبات الناشئة عن عقد العمل، بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو العرق أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو النقابي أو الجغرافي أو أي سبب آخر يترتب عليه الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.
كما تنص على: "ولا يعتبر تمييزا محظورا كل ميزة أو أفضلية أو منفعة أو حماية تقرر بموجب أحكام هذا القانون والقرارات واللوائح المنفذة له للمرأة أو للطفل أو للأشخاص ذوي الإعاقة والاقزام، كلما كانت مقررة بالقدر اللازم لتحقيق الهدف الذي تقررت من أجله، وتعمل الوزارة المختصة على وضع السياسات والخطط اللازمة لدمجهم في سوق العمل وتوفير الحماية اللازمة لهم في بيئة العمل وذلك بالتنسيق مع الوزارة المختصة بالتضامن الاجتماعى والمجالس القومية المتخصصة المعنية.
من جانبه، رد النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن الإجازات لغير المسلمين تم إقرارها من مجلس الوزراء، ولا يوجد مبرر لإضافتها.
من ناحيته، قال المستشار حنفي جبالي، رئيس المجلس، إن هذا الحق وارد في المادتين 128 من مشروع القانون.
وتنص المادة 128 من مشروع القانون على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر أو أن يمنح العامل يوماً آخر عوضاً عنه بناء على طلب كتابي من العامل يودع بالملف الخاص به.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية