لليوم الثاني.. وزيرة التنمية المحلية تترأس لجنة اختيار المتقدمين على بعض الوظائف
تاريخ النشر: 18th, September 2024 GMT
لليوم الثاني علي التوالي، واصلت لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بوزارة التنمية المحلية مقابلاتها برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، لاختيار المتقدمين علي بعض الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة وفقاً للإعلان رقم (١) لسنة ٢٠٢٣، وتضم اللجنة اللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة السابق والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد وعدد من قيادات الوزارة ومديرة مديرية التنظيم والإدارة بالقاهرة.
وأشارت الدكتورة منال عوض إلي أنه من المقرر أن يتم اجراء مقابلات لحوالي ٢٣٣ متقدم للاختيار لشغل عدد ٢٢ وظيفة قيادية شاغرة ، مشيرة الي أنه سيتم الاستمرار في المقابلات الأسبوع القادم لوجود بعد المتقدمين الذين تخلفوا عن الموعد المحدد للمقابلة لاتاحة الفرصة لجميع المتقدمين والانتهاء من المقابلات للجميع والذين تم فحص ملفاتهم وتنطبق عليهم الشروط وقدموا المستندات الخاصة بهم وكذا اختبارهم في مركز تقييم القدرات والمسابقات الالكتروني بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
ًوأوضحت وزيرة التنمية المحلية أنه يتم خلال المقابلات التعرف علي التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها بالديوان العام للوزارة لاختيار أفضل العناصر المتقدمة.
جدير بالذكر أن وزارة التنمية المحلية – الديوان العام – قد أعلنت عن حاجتها لشغل عدد (22) وظيفة من الوظائف القيادية بالمستوي الوظيفي (الممتاز – العالي – مدير عام) ببعض قطاعاتها وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (223) لسنة 2020 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف وبيانها كالتالي:
أولاً :وظائف من المستوي الوظيفي ( الممتاز ) :- عدد وظيفة واحدة: رئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش
ثانياً: وظائف من المستوي الوظيفي ( العالي ) :- عدد ثلاث وظائف على النحو التالي:-
رئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء
رئيس الإدارة المركزية للمتابعة والتفتيش
رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير
ثالثاً :- وظائف المستوي الوظيفي ( المدير العام ):- عدد ثمانية عشر وظيفة على النحو التالي :-
مدير عام الإدارة العامة لتقويم أداء الوحدات والقيادات المحلية ومدير عام الإدارة العامة للتحريات والضبط ومدير عام الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري ومدير عام الإدارة العامة للتفتيش الفني والهندسي ومدير عام الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات ومدير عام الإدارة العامة للنظم والتطبيقات والدعم الفني ومدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني ومدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي ومدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب ومدير عام الإدارة العامة للإستحقاقات والمزايا ومدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية ومدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني ومدير عام الإدارة العامة للسكرتارية التنفيذية ومدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم ومدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي مدير عام الإدارة العامة للإتصال السياسي والشئون البرلمانية ومدير عام الإدارة العامة للعلاقات الدولية والإتفاقيات ومدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: التنمية المحلية وزيرة التنمية المحلية لجنة الوظائف القيادية محافظ القاهرة اللواء خالد عبدالعال ومدیر عام الإدارة العامة وزیرة التنمیة المحلیة
إقرأ أيضاً:
وظائف الأوقاف 2025.. ننشر الأوراق المطلوبة وموعد التقديم
وظائف الأوقاف 2025، أعلن الجهاز القومي للتنظيم والإدارة، عن حاجة وزارة الأوقاف لشغل عدد من الوظائف المركزية وعلى مستوى الإدارات في 10 مديريات بالمحافظات المختلفة.
وظائف الأوقاف 2025يكون التقدم لشغل هذه الوظائف، من خلال رابط بوابة الوظائف الحكومية على الإنترنت، من خلال الرابط التالي، هنا.
التخصصات المطلوبة في وظائف الأوقاف 2025- مدير مديرية "بالمستوى أ" لمديريات (القاهرة - الجيزة - القليوبية - الشرقية - البحيرة - الغربية - الأقصر - المنوفية - الإسكندرية).
- مدير مديرية بالمستوى (ب) لمديرية شمال سيناء.
- مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية.
- رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير.
1- بيان حالة وظيفية موضحًا به:
- التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية من تقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.
- الخبرة الزمنية.
- الدورات التدريبية (مدتها - نوعها - مكانها).
- العلاوات التشجيعية التي حصل عليها.
- خطابات الشكر والتقدير.
- الجزاءات (إن وجدت).
- أية بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها.
2- بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث مدعمًا بالمستندات المؤيدة.
3- اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.
4- عدد 7 صور شخصية حديثة مقاس (4*6).
5- صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
6- بالنسبة للمتقدمين من الخارج (أصل المؤهل العلمي - شهادة خبرة - أصل شهادة الميلاد - شهادة الخدمة العسكرية).
7- بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية عليهم التقدم ببيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعلميات الموارد البشرية بالديوان العام.
ويشترط أن تكون جميع المستندات المقدمة من (أصل و6 نسخ) ويحتوي الملف الأصلي على أصل المستندات وكل نسخة منها بغلاف، وفي حالة التعيين عليها يلتزم المتقدم (في حالة التجديد له) بعدم طلب أي نقل من المديرية التي عين بها قبل مرور (3 سنوات) كاملة على تسلمه العمل بموجب هذا الإعلان.
وتقدم البيانات باليد باسم وزير الأوقاف، خلال موعد أقصاه شهر من تاريخ نشر الإعلان عل، موقع بوابة الوظائف الحكومية وبوابة وزارة الأوقاف.
زوجه تطالب بتطليقها للضرر.. جوزى متحرش