«مياه المنوفية» تنظم حملات توعية لتعليم السباكة في المحافظات
تاريخ النشر: 18th, September 2024 GMT
نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، حملة تعريفية تضمنت لورش تعليم السباكة الخفيفة للمعلمات والإداريات بمدرسة ميت الموز الإعدادية، وتنفيذ مسرح عرائس للأطفال عن ترشيد استهلاك المياه، وورش رسم عن السلوكيات المختلفة في التعامل مع المياه والرسم على الوجه، كما تم تنفيذ ألعاب تفاعلية «السلم و الثعبان»، سحب عينات مياه من أماكن متفرقة بالقرية وتوفير سيارة خدمة عملاء متنقلة بالقرية.
وعقدت مديرية العمل ندوة موسعة تحت عنوان «مكافحة الاتجار بالبشر»، بالاشتراك مع فرع منظمة العمل الدولية بمصر وتم شرح الاتفاقيات الدولية الخاصة بمفاهيم وتعريف بالاتجار بالبشر وأشكال الجريمة ومؤشرات الاتجار بالبشر وتوضيح دور تفتيش العمل في مكافحة الاتجار بالبشر، وكذا تنظيم ندوة عن دور وزارة العمل في تبني استراتيجية التدريب من أجل التشغيل وتوفير التدريب المهني المجاني ومتابعة الخريجات بعد التدريب وتوفير فرص العمل لهن بالشراكة مع جهاز تنمية المشروعات في الدخول إلى سوق العمل كيفية ريادة الأعمال والبدء بمشروعات صغيرة وكيفيه التسويق للمنتجات والانطلاق نحو الأعمال الحرة وتم توزيع شهادات التخرج على المتدربات.
ونظمت الهيئة العامة لتعليم الكبار بالمنوفية، قافلة للتوعية بخطورة الأمية وعمل امتحانات واستكتابات لجميع المستفيدين من المشروع القومي لمحو الأمية بمركز شباب ابنهس، وتهدف إلى جذب المزيد من الدارسين لفصول تعليم الكبار من خلال تقديم شرح تفصيلي للتعريف بالهيئة والخدمات التي تقدمها والعمل على زيادة فتح الفصول وكيفية استخراج شهادات محو الأمية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنوفية مبادرة بداية بداية محافظ المنوفية المبادرة الرئاسية
إقرأ أيضاً:
«تعليم المنوفية» تعلن عن وظيفة قيادية شاغرة.. الشروط وطريقة التقديم
أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة المنوفية، عن حاجتها لشغل وظيفة مدير وحدة تكافؤ الفرص بديوان المديرية.
وأشارت المديرية إلى أن تلك الوظيفة تأتي بناء على النشرة الواردة من الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، إدارة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان، بشأن تشكيل وحدة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان بديوان عام الوزارة، والمديريات والإدارات التعليمية ومنسقي المدارس، حيث تقرر اختيار مدير متفرغ للوحدة بالمديرية.
موعد التقديم لوظيفة مدير وحدة تكافؤ الفرصوذكرت المديرية في بيان، أنه على من يرغب للتقدم لشغل وظيفة مدير وحدة تكافؤ الفرص عليه التقدم إلى تنسيق الوظائف الإشرافية بديوان المديرية، بداية من يوم الأحد 22 ديسمبر حتى الثلاثاء 31 ديسمبر الجاري، مؤكدة أنه لن يتم قبول الطلبات المرسلة بالبريد أو بعد التاريخ المحدد.
1- يفضل أن يكون له خبرات سابقة في مجال الوظيفة.
2- حسن الأداء والانضباط في العمل والسمعة الطيبة.
3- إعداد مقترح يتضمن تطوير الوحدة.
4- بيان حالة وظيفة موضح بها الجزاءات.
5- إفادة من الشؤون القانونية بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية.
6- صورة معتمدة طبق الأصل للمؤهل الدراسي أو أي مؤهلات أخرى.
7- إجادة الحاسب الآلي «تقديم إفادة معتمدة».
8- إفادة من تقارير الكفاية عن العامين الأخيرين بتقدير كفء.
9- طلب تقديم موضح به الوظيفة المرشح لها.
10- صورة من البطاقة الشخصية.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف