كيف تعرّض (110) عُمّال لإصابات عمل بمصنع في الظليل.؟!
تاريخ النشر: 18th, September 2024 GMT
أطالب بتدابير وقائية وعقابية رادعة؛
كيف تعرّض (110) عُمّال لإصابات عمل بمصنع في الظليل.؟!
كتب… خبير التأمينات والحماية الاجتماعية _ #موسى_الصبيحيأطالب وزيرة العمل ومدير عام الضمان الاجتماعي ورئيس #اتحاد #نقابات_العمال أن يتوجّهوا في ساعة مبكرة من صباح اليوم إلى المصنع الذي تعرض فيه (110) عمال لإصابات عمل وأصيبوا بالتسمّم إثر استنشاقهم #مواد_كيميائية خلال عملهم في المصنع بمنطقة الظليل، وأن يصطحبوا معهم فريقاً من المفتشين وأخصائيي السلامة والصحة المهنية من الوزارة والمؤسسة للوقوف على أسباب الحادثة وطبيعة الإصابات.
الحادثة تدل على أن إجراءات و #تدابير_السلامة والصحة المهنية في #المصنع ليست جيدة، وتدل على إخلال واضح من قِبَل إدارة المصنع بشروط ومعايير السلامة والصحة المهنية وبصورة كبيرة، مما لا يمكن السكوت عليه، فَأَنْ يتعرض هذا العدد الكبير من العمال لحادثة كهذه دفعةً واحدة، فهذا أمر خطير، يستدعي فعلاً التحقيق والتفتيش من قِبَل مفتشي السلامة والصحة المهنية في وزارة العمل ومؤسسة الضمان، والوقوف على أسباب الحادثة، والتحقق من كافة إجراءات السلامة العامة والصحة المهنية في المصنع، وإنفاذ القانون في حال ثبتَ أن هناك تقصيراً من جانب إدارة المصنع في الإجراءات المتّخذة في مجال السلامة العامة بشكل عام وتدابير السلامة والصحة المهنية بشكل خاص.
وفيما أعتقد فإن هذه الحادثة، سجّلت أكبر عدد إصابات عمل في منشأة خاضعة لأحكام قانون الضمان عبر تاريخ مؤسسة الضمان منذ 44 عاماً، فالإصابات سيتم تكييفها بالتأكيد على أنها إصابات عمل، وهناك حقوق تأمينية للعمال المصابين الذين نرجو الله أن تكون إصاباتهم طفيفة وأن يتشافَوْا منها عاجلاً.
دائماً العمال هم مَنْ يدفعون الثمن وهم الضحايا، وعلى المسؤولين الرسميين إنفاذ القانون دونما هوادة ومنها تعزيز تدابير الوقاية في كافة أمور السلامة والصحة المهنية، ومنها أيضاً إجراءات عقابية مثل رفع اشتراكات تأمين إصابات العمل على المصنع من (2%) من الأجور إلى (3%) أو (4%) ضمن ما يسمح به القانون، وفقاً لتقرير التفتيش وتقييمه لأوضاع السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل بالمصنع.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: موسى الصبيحي اتحاد نقابات العمال مواد كيميائية تدابير السلامة المصنع السلامة والصحة المهنیة والصحة المهنیة فی
إقرأ أيضاً:
تقديراً لعطائهم المتميز.. «مؤتمر العمل العربي» يكرّم شخصيات ليبية
كرّم مؤتمر العمل العربي في دورته الحادية والخمسين، المنعقدة بالعاصمة المصرية القاهرة، “نخبة من رواد العمل العربي، تقديراً لعطائهم المتميز وجهودهم في تطوير أسواق العمل، وتوفير فرص العمل اللائق، وحماية حقوق العمال، وتعزيز الحوار الاجتماعي والتنمية المستدامة”.
ويأتي هذا التكريم “بتوصية من المؤتمر العام ومجلس إدارة منظمة العمل العربية، وبدعم من أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومات، أصحاب العمل، العمال)، ترسيخاً لثقافة التميز والإبداع في خدمة قضايا العمل العربي المشترك”.
وتم خلال الجلسة الافتتاحية “تكريم 26 رائداً من مختلف الدول العربية، من بينهم ثلاث شخصيات ليبية كان لها دور بارز في مجالات التدريب والتأهيل والتمكين، وهم: كمال خليفة الهمالي– مدير عام معهد الثقافة العمالية، احميد شحات مهيري– مساعد مدير عام المركز الليبي الكوري، عواطف عبد الله أبودربالة– مدير مكتب شؤون تمكين المرأة بالوزارة”.
وبحسب وزارة العمل، “يعكس هذا التكريم تقديراً عربياً للمساهمات الليبية الفاعلة في دعم العمل المؤسسي، والارتقاء بكفاءة الموارد البشرية في الدولة”.
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو