بدء صرف منفعة دعم دخل الأسرة.. غدًا
تاريخ النشر: 17th, September 2024 GMT
مسقط- العُمانية
يبدأُ صندوق الحماية الاجتماعية غدًا صرف منفعة دعم دخل الأسرة عن شهر سبتمبر 2024، وذلك ضمن منظومة الحماية الاجتماعية.
وقال إبراهيم بن محمود البريدي مدير التواصل والإعلام بصندوق الحماية الاجتماعية إنه سيتم تحويل المنفعة في الحسابات البنكية للمستحقين المسجلين من فئة الضمان الاجتماعي، مشيرا إلى أن منفعة دعم دخل الأسرة ستحل محل معاشات الضمان الاجتماعي على أن يتم صرف مستحقات المنفعة عن الأشهر السابقة بأثر رجعي بعد إجراء التسويات في وقت لاحق.
وقال البريدي- في تصريح لوكالة الأنباء العُمانية- إن عدد حالات الضمان الاجتماعي التي تم نقلها من التنمية الاجتماعية 79 ألف حالة وسجلت 25 ألف حالة لمنفعة دعم دخل الأسرة وبلغ عدد مستوفي شروط المنفعة 12 ألفا و 732 حالة.
وأكد أن تسجيل باقي الفئات المستحقة للمنفعة سيكون متاحًا في شهر أكتوبر المقبل ومستمر حتى نهاية عام 2024، موضحا أن هناك حالات مُسجَّلة تتطلب تصحيح بياناتها، وسيتم التواصل المباشر مع تلك الحالات بالرسائل النصية.
ويوفر برنامج " منفعة دعم دخل الأسر" دعمًا ماليًا للأسر في سلطنة عُمان ممن تتطلب حالاتهم الرعاية والدعم، ويهدف إلى تحسين ظروفهم المعيشية حيث يعتمد استحقاق هذه المنفعة على عدد أفراد الأسرة ومستوى دخولهم وقدرة أفرادها على الكسب.
وتشمل منفعة دعم الأسرة الزوج والزوجة والأبناء غير العاملين حتى بلوغ 26 عامًا، والبنات غير العاملات ممن لم يبلغن 40 عامًا إذا كانت غير متزوجة أو مطلقة ليس لديها أبناء، ويعتبر الأطفال المحتضنون في حكم الأبناء في تكوين الأسرة، ويعتبر في حكم الأسرة بعض الفئات التي تم تفصليها في اللائحة. التنفيذية لقانون الحماية الاجتماعية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
المرأة الجديدة تنظم ورشة عمل حول سياسات الحماية من العنف في عالم العمل
نظم مشروع تعزيز قدرات النقابات والجمعيات الأهلية بمؤسسة المرأة الجديدة، الورشة الثالثة حول آليات وسياسات الحماية من العنف في عالم العمل، في محافظة قنا مع النقابات والجمعيات الشريكة، بعد انعقادها في محافظتي القاهرة والإسكندرية.
الورشة الثالثة حول آليات وسياسات الحماية من العنف
تناولت الجلسات نقاشات حول أشكال العنف ضد النساء وما يعتبره المجتمع عنف وما يعتبره ضمن العادات والتقاليد ويتم التصالح معه، وتم عرض المصطلحات الخاصة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي والتحرش وأشكال كلًا منهما للوقوف على أرضية مشتركة فيما يخص التعريفات.
تعرف المشاركين.ات على مكونات سياسات الحماية والمبادىء والقيم التي يجب أن تبنى عليها تلك السياسات،وعرضت بعض النقابات والجمعيات مالديها من أشكال سياسات الحماية.
وتناولت الجلسات، تعريف سياسات الحماية وأهدافها وأهمية إيجاد سياسات حماية في أماكن العمل، كذلك تم عرض مبادىء سياسات الحماية والإجراءات اللازمة لتطبيق تلك المبادئ.
كما تعرّف المشاركون.ات على الفرق بين سياسات الحماية ومدونات السلوك، وتم عرض الآليات الوطنية من الدستور والاستراتيجيات الوطنية، وكذلك للاتفاقيات الدولية المرتبطة.
وخلال مجموعات العمل، تعرف المشاركون.ات على نماذج من سياسات الحماية لبعض المؤسسات والنقابات والوزارات سواء محلية أو إقليمية.
كما تم عرض قائمة مراجعة سياسات الحماية وفق التوصية 206 من اتفاقية 190، ومن هم المخاطبين.ات بسياسة الحماية ومن القائمين.ات على تنفيذها، وأهم الإجراءات المتبعة في سياسة الحماية من العنف والتحرش، وكذلك آليات ومعايير التبليغ والشكاوى.
وفي اليوم الثالث والأخير، بدأت كل نقابة وكل جمعية على حدة بكتابة مسودة لسياسات الحماية الخاصة بمكان عملهم، على أن يتم مراجعتها مع أعضاء كل نقابة وكل جمعية، وتنقيحها للخروج بسياسات حماية يتم تطبيقها.
قدمت التدريب مي صالح، مديرة برنامج النساء والعمل والحقوق الاقتصادية، ومنى حبيب أمين عام نقابة العلوم الصحية.
يأتي هذا التدريب ضمن خطة مشروع تعزيز دور النقابات والجمعيات الأهلية في تفعيل أجندة التنمية المستدامة من منظور النوع الاجتماعي، في دعم النقابات والجمعيات في تطوير سياسات حماية داخل مؤسساتهم تتضمن بنود من اتفاقية 190 بشأن العنف والتحرش في عالم العمل
أسعار الذهب اليوم في سوريا الجمعة 22 نوفمبر 2024.. عيار 21 يرتفع