منال عوض تترأس لجنة اختيار المتقدمين على وظائف قيادية بديوان عام التنمية المحلية
تاريخ النشر: 17th, September 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، اليوم لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين علي بعض الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة وفقاً للإعلان رقم (١) لسنة ٢٠٢٣ علي عدد ٢٢ وظيفة قيادية شاغرة .
وتضم اللجنة اللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة السابق والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد وعدد من قيادات الوزارة ومديرة مديرية التنظيم والإدارة بالقاهرة .
وأشارت الدكتورة منال عوض إلي إنه من المقرر أن تنتهي المقابلات للمتقدمين علي المسابقة الأسبوع الجاري للذين تم فحص ملفاتهم وتنطبق عليهم الشروط وقدموا المستندات الخاصة بالمسابقة وكذا اختبارهم في مركز تقييم القدرات والمسابقات الالكتروني بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة .
وأضافت وزيرة التنمية المحلية أنه يتم خلال المقابلات التعرف علي التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها بالديوان العام للوزارة لاختيار أفضل العناصر المتقدمة .
جدير بالذكر أن وزارة التنمية المحلية – الديوان العام – قد أعلنت عن حاجتها لشغل عدد (22) وظيفة من الوظائف القيادية بالمستوي الوظيفي (الممتاز – العالي – مدير عام) ببعض قطاعاتها وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (223) لسنة 2020 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف وبيانها كالتالي:
أولاً :وظائف من المستوي الوظيفي ( الممتاز ) :- عدد وظيفة واحدة: رئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش
ثانياً: وظائف من المستوي الوظيفي ( العالي ) :- عدد ثلاث وظائف على النحو التالي :-
رئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء
رئيس الإدارة المركزية للمتابعة والتفتيش
رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير
ثالثاً :- وظائف المستوي الوظيفي ( المدير العام ) :- عدد ثمانية عشر وظيفة على النحو التالي :-
مدير عام الإدارة العامة لتقويم أداء الوحدات والقيادات المحلية ومدير عام الإدارة العامة للتحريات والضبط ومدير عام الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري ومدير عام الإدارة العامة للتفتيش الفني والهندسي ومدير عام الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات ومدير عام الإدارة العامة للنظم والتطبيقات والدعم الفني ومدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني ومدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي ومدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب ومدير عام الإدارة العامة للإستحقاقات والمزايا ومدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية ومدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني ومدير عام الإدارة العامة للسكرتارية التنفيذية ومدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم ومدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي مدير عام الإدارة العامة للإتصال السياسي والشئون البرلمانية ومدير عام الإدارة العامة للعلاقات الدولية والإتفاقيات ومدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين .
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ا اللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة الوظائف القيادية الشاغرة ومدیر عام الإدارة العامة التنمیة المحلیة
إقرأ أيضاً:
وظائف جديدة شاغرة بجامعة حلوان تشمل تخصصات عديدة| التقديم متاح الآن
أعلنت جامعة حلوان، عن حاجتها إلى وظائف جديدة شاغرة، وعلى الراغبين في الحصول على وظائف جامعة حلوان، الدخول على بوابة الوظائف الحكومية، عبر شبكة الانترنت، علما بان التقديم متاح الآن وحتى يوم الثلاثاء الموافق 5 يناير المقبل.
التخصصات المطلوبة في وظائف جامعة حلوان
مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي
مدير عام الإدارة العامة لادارة وتنمية المواهب
مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية
مدير عام الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية
مدير عام الإدارة العامة للمكتبات
مدير عام الإدارة العامة للاحتياجات
مدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث
مدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب
مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والاعلام
مدير عام الإدارة العامة للشئون الادارية
مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي
مدير عام الإدارة العامة للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص
مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية
أمين كلية الهندسة بالمطرية
امين كلية الآداب
مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الثقافية
مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة
أمين الجامعة المساعد "تكراري"
المستندات المطلوبة في وظائف جامعة حلوان
عدد 9 ملفات (أصل + 8 صور) تشمل الآتي:-
1. بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل وان يكون حاصلا على تقريرين متتاليين بمرتبة كفاية ممتاز في السنتين الأخيرتين..
2. بيان عن ابرز انجازات المتقدم وإسهاماته فى الوحدة التي يعمل بها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك معتمدة.
3. اقتراحات لتطوير الوحدة او احد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها ورفع الكفاءة الإنتاجية فيها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته وفقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والاصلاح الاداري رقم 95 لسنة 2017 " معتمد ".
4. إعداد مقترح بشان خطة العمل على أن يتم إعداد الملخص والمقترح باستخدام الحاسب الآلي وعمل presentation له على برنامج PowerPoint ووضعه على فلاشة تمهيدا لعرضه على لجنة القيادات.
5. عدد ( 6 ) صور شخصية.
6. صورة البطاقة الشخصية ساريه.
7. صورة جواز السفر ان وجد.
8. شهادة معتمدة تفيد خلوه من الأمراض المعدية وتحليل المخدرات.
9. صورة من ملف التقدم كامل بصيغة (pdf) ووضعه على فلاشة.
طريقة التقديم على وظائف جامعة حلوان
يتم تقديم الطلبات شخصيًا وتسلم باليد باسم الدكتور رئيس الجامعة إلى الأمانة الفنية - جامعة حلوان المبنى الإداري الدور الرابع مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية ولن يلتفت إلى الطلبات المقدمة عن طريق البريد ويتم تلقى الطلبات من الساعة التاسعة صباحًا حتى الساعة الثانية عصرًا.
إيطاليا تعتمد اتفاقية مع ليبيا لتبادل السجناء