«عبد الغفار»: نعمل على منع تسرب الأطفال من التعليم ومحو أمية الكبار
تاريخ النشر: 17th, September 2024 GMT
قال الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان، إن الدولة تهتم بنسب إجمالي الالتحاق في مراحل الإعدادية والثانوية، والتعليم الفني، وكذلك منع التسرب من التعليم لاسيما أن هناك نسبة ليست بقليلة في هذا الإطار، ما يؤدي إلى تزايد نسبة الأمية والتأثير على معدلات التنمية البشرية.
وأضاف «عبد الغفار» في كلمته خلال احتفالية إطلاق المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان» بمنطقة المنصة من ساحة الشعب في العاصمة الإدارية الجديدة، وتنقلها قناة «إكسترا نيوز»، أن المبادرة تعمل على ملف محو الأمية مع وزارة التربية والتعليم وهيئة تعليم الكبار وجميع الجهات المنظمة ومنها الجامعات المصرية.
وتابع نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان، «المبادرة تعمل على ملف القضية السكانية، ونسب الالتحاق في التعليم العالي وصلت إلى 36% وهو تحسن كبير مقارنة بالعشر سنوات الماضية، نتيجة التوسع في الجامعات التي تم افتتاحها، وهناك توجه إلى الوصول إلى نسبة 43% خلال الأعوام القليلة القادمة، لتكون نسب الالتحاق في المراحل العمرية من 18 إلى 21 عاما بالعدد الذي يكفي لإحداث تنمية بشرية حقيقية».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مبادرة كلنا واحد مبادرة بداية بداية المبادرة الرئاسية مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان المصري مبادرة بداية مبادرة بداية مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان مبادرات رئاسية
إقرأ أيضاً:
لجنة التنمية البشرية بالتنسيقية تواصل عقد اجتماعاتها الدورية لمتابعة تنفيذ خطة العمل
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقدت لجنة التنمية البشرية بتنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين اجتماعًا دوريًا مع أعضاء وحداتها الثمانية (القوي العاملة- التعليم والبحث العلمي- التضامن الإجتماعي- الشئون الدينية والأوقاف- الشئون الصحية والسكان- الهوية والثقافة- الشباب والرياضة- الإدارة المحلية)، وذلك لمتابعة سير العمل والإنجاز لبرامج وبنود الخطة التنفيذية، وتقييم مخرجات العمل بالوحدات المختلفة باللجنة خلال الفترة السابقة.
كما تمت مناقشة كافة المقترحات والأفكار التى طرحها الاعضاء للمستهدف تنفيذه خلال الفترة المقبلة، ومناقشة خطة عمل اللجنة وبشكل خاص خلال شهر رمضان المبارك، وتم التأكيد علي إلزامية تبادل الخبرات والأدوار بشكل فعال يعزز من قدرات الأعضاء بالوحدات المختلفة وضرورة التنسيق والتشبيك فى الملفات والمقترحات والمبادرات المشتركة بشكل يثري من مخرجات العمل.
كما تم مناقشة الاحتياجات التدريبية للأعضاء ومقترحاتهم فيما يتعلق بتعزيز قدراتهم وذلك للتنسيق مع مركز بناء الكوادر بالتنسيقية لتنفيذها ضمن خطة عمل المركز لتعزيز وتنمية قدرات الاعضاء بشكل مستمر من خلال برامج تدريبية متنوعة.