فتح باب تقديم التظلمات بمسابقة 30 ألف معلم في كفر الشيخ
تاريخ النشر: 17th, September 2024 GMT
أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة كفر الشيخ فتح باب تظلمات الدفعة الثانية فقط من الـ30 ألف مُعلم، تنفيذاً لتوجيهات محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وتعليمات اللواء دكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، وإشراف محمد عبد الله، وكيل وزارة التربية والتعليم.
رابط تظلمات الدفعة الثانية فقط من الـ30 ألف مُعلم بكفر الشيخوأتاحت المديرية رابط خاص بتظلمات الدفعة الثانية فقط من مسابقة الـ30 ألف مُعلم على الموقع الرسمي لمديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ من هنا.
وفي سياق آخر، تواصل الإدارات التعليمية بمحافظة كفر الشيخ التعاقد مع مُعلمين لسد العجز في أعضاء هيئة التدريس بالمدارس استعداداً للعام الدراسي الجديد 2024 - 2025، على أنّ يكون مُقابل الحصة 50 جنيهاً للمُعلم المُعين الذي يوافق على زيادة الحصص الدراسية فوق النصاب القانوني له، وأيضاً للمُعلم الذي يتم التعاقد معه بالحصة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كفر الشيخ مديرية التربية والتعليم مسابقة 30 ألف م علم محافظة كفر الشيخ 30 ألف م علم تعليم كفر الشيخ التربیة والتعلیم کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
لجنة الاختيار تُقيِّم المتقدمين بمسابقة وظائف «تعليم مطروح» الخالية
ترأست نادية فتحي، وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة مطروح، اليوم الأحد، أعمال اللجنة المُشكَّلة لعقد المقابلات الشخصية في جميع الوظائف الخالية للمتقدمين في يومها الثالث والخاصة بشغل وظائف مدير ووكيل مدرسة ثانوية عام وفني، ومدير ووكيل مدرسة رسمية لغات ومدير ووكيل مدير مدرسة ابتدائي دبلوم معلمين بقاعة الاجتماعات الصغري في ديوان عام المديرية بمدينة مرسى مطروح.
لجنة تقييم المتقدمين في وظائف التربية والتعليموضمَّت لجنة وظائف وزارة التربية والتعليم في تعليم مطروح، التقييم والاختيار في عضويتها كلا من إسماعيل جاتو وكيل مديرية التربية والتعليم بمطروح، والدكتور أيمن مصطفى عميد كلية التربية جامعة مطروح، والحاج أحمد هاشم رئيس مجلس أمناء مدارس محافظة مطروح، وصلاح البابلي وكيل مديرية التنظيم والإدارة بمطروح، ومفتاح الجراري نقيب معلمي مطروح، وأيمن الصاوي مدير عام التعليم الفني، وإيهاب أنور مدير عام التعليم العام، كما ضمَّت اللجنة بعضويتها منال أحمد جبر مدير إدارة الشؤون القانونية.
وحول وجود وظائف خالية، قالت وكيل وزارة التربية والتعليم بمطروح ببيان، إن اللجنة تؤدي عملها خلال المرحلة التقييمية من خلال تطبيق جميع معايير الحيادية والشفافية والوقوف بمسافة واحدة من الجميع والأمانة المهنية في ظل تطبيق كل عناصر التقييم لتلك الوظائف الإشرافية وفق اللوائح والقوانين الوزارية المنظمة لجميع الوظائف التي يجري الإعلان عنها وذلك لضمان الاختيارات الصائبة، ما يصب في مصلحة العملية التعليمية بمطروح.
وأوضحت وكيل الوزارة أن الهدف الأساسي الذي وضعه قطاع تعليم مطروح من خلال هذه المسابقة هو المساواة والعمل تحقيق العدالة وإعطاء كل متقدم حقه، والعمل على اكتشاف قيادات متميزة إدارية وفنية، ما يساهم في صقل المنظومة التعليمية وازدهارها.
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر