رودري: الفوز بجائزة الكرة الذهبية "حلم".. وباقي مع السيتي ولا أفكر في الرحيل
تاريخ النشر: 17th, September 2024 GMT
أعرب الدولي الإسباني رودري لاعب مانشستر سيتي، عن سعادته البالغة بكل ما قدمه مع منتخب بلاده وناديه خلال المواسم الماضية.
رودري: لدي ثلاث سنوات أخرى مع سيتيوقال الإسباني رودري في المؤتمر الصحفي لمباراة إنتر ميلان، "لدي ثلاث سنوات أخرى في مانشستر سيتي وعندما أوقع العقد لا أفكر في فرق أخرى، لذا لدي ثلاث سنوات أخرى مع فريقي، ولا يوجد المزيد لأقوله".
وعن ترشيحه لجائزة "الكرة الذهبية"، قال نجم السيتي "أشعر حقًا الآن أن الناس يدركون عملي ويحاولون دفعي للفوز بها [الكرة الذهبية]، إنه ليس شيئًا أفكر فيه ولكنه سيكون حلمًا بالطبع، لم أكن أتخيل أبدًا أنني سأصل إلى هذه اللحظة، يقول الناس ما يفكرون فيه، في مركزي، ألعب دورًا مختلفًا عن معظم اللاعبين في القائمة ولكن كرة القدم يمكن أن تكون جميلة لجميع المشاهدين. الكثير يقدرون دور لاعب خط الوسط لذا دعونا نرى ما سيحدث".
الزمالك يواجه أزمة جديدة قبل السوبر الإفريقي بسبب هذا المركز أحمد ياسر: الأهلي سيتوج بالسوبر الافريقي على حساب الزمالك وإمام عاشور سيسجلوأختتم الإسباني رودري حديثه، "أنا سعيد جدًا بكل ما حدث لي في السنوات الأخيرة، الفوز بما فاز به مانشستر سيتي والفوز ببطولة أوروبا مع بلدي هو مجرد حلم، إنه نتيجة للعمل الجاد والاتساق وعدم الاستسلام أبدًا".
ويستعد مانشستر سيتي الإنجليزي لملاقاة نظيره إنتر ميلان الإيطالي علي ملعب الاتحاد، غدًا "الاربعاء"، في تمام الساعة العاشرة مساءً، ضمن فعاليات الجولة الأولي من دور المجموعات ببطولة دوري أبطال أوروبا.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مانشستر سیتی
إقرأ أيضاً:
لو إجازة ثورة 25 يناير ضاعت عليك.. اعرف طرق تعويضها بمقابل مادي طبقًا للقانون
ينتظر الموظفون العاملون بالجهاز الإداري للدولة إجازة ثورة 25 يناير ، والتي من المقرر موعدها السبت المقبل .
ومنحت الحكومة كافة العاملين في المؤسسات الحكومية والخاصة إجازة مدفوعة الأجر، لكن هناك بعض الموظفين يتم حرمانهم من الإجازات الرسمية ، نتيجة حاجة العمل لهم.
و أقر القانون عدة ضوابط لتعويض هذه الإجازات بمقابل مادي حال حرمانهم منها.
في هذا الصدد، نصت المادة 50 من القانون على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفى اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلاً نقديًا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفى فى هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة, وكيفية ترحيلها.