خريطة الوظائف الخالية 2023 في دمياط.. اعرف الأوراق والشروط
تاريخ النشر: 11th, August 2023 GMT
كشفت مديرية العمل بمحافظة دمياط، مجموعة من الوظائف الخالية للشباب من الجنسين بالمؤسسات والشركات الخاصة، بخبرة وبدون خبرة لجميع المؤهلات وتوفر تأمين صحي، وتأمين اجتماعي مع تحديد الراتب وفقا للمؤهل والخبرة بالمقابلة الشخصية، مع توقيع عقد العمل للمقبولين بوظائف مديرية العمل بإشراف المديرية لضمان حقوق طرفي العقد.
وحددت مديرية العمل بدمياط في نشرتها الدورية تفاصيل الوظائف الخالية في عدة شركات ومؤسسات استثمارية كالتالي،
- شركة صناعية تطلب 200 عامل إنتاج و10 عمال صيانة، مؤهلات متوسطة مع تحديد الراتب بالمقابلة الشخصية وسن يبدأ من 35 عاما.
- شركة تجارية تطلب مندوبي مبيعات مؤهلات عليا ومتوسطة سن حتى 35 عاما، بخبرة وبدون ويحدد الراتب وفقا الخبرة والمؤهلات.
- مصنع يطلب مهندسين جودة وإنتاج وعمال وفنيين صيانة وفنيين جودة ومراقب إنتاج وعمال، مؤهلات عليا ومتوسطة وبدون على ألا يزيد السعر عن 35 عاما، ويحدد الراتب وفقا للمقابلة الشخصية.
- شركة نقل تطلب سائقي حفار وفنيين لحام وعمال وفنيين صيانة وفنيين ميكانيكي، مختلف المؤهلات بخبرة وبدون عمر حتى 35 عاما، وتحديد الراتب وفقا للمؤهل والخبرة والوظيفة المطلوبة.
الأوراق المطلوبة للتقديم للوظائف الخاليةووضحت مديرية العمل بمحافظة دمياط الأوراق المطلوبة للتقديم للوظائف الخالية كالتالي،
- السيرة الذاتية.
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- فيش وتشبيه، صحيفة الحالة الجنائية.
- طلب تقديم للعمل مع تحديد الوظيفة المطلوبة.
- تحديد وسيلة اتصال للتواصل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف خالية محافظة دمياط دمياط فرص عمل الوظائف الخالیة مدیریة العمل
إقرأ أيضاً:
45 يوم إجازة سنوية لكل موظف تجاوز سنه الخمسين.. وفقا لقانون الخدمة المدنية
وضع قانون الخدمة المدنية عددا من الضوابط بشأن حصول الموظف على الإجازات السنوية، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الضوابط.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
العراق يوجه دعوة رسمية لأحمد الشرع للمشاركة في القمة العربية