تلقت وزارة القوى العاملة تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الدقهلية بشأن جولة تفقدية لمنطقة عمل المنصورة، لمتابعة سير العمل وتقديم الخدمات للمواطنين، ومناقشة المعوقات التي تواجه عملية تقديم الخدمة

جاء ذلك  في إطار جهود المديرية لمتابعة وتفقد سير العمل بالمناطق والمكاتب والوحدات الميدانية التابعة لها ، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بمتابعة مهام العمل فى المكاتب والوحدات التابعة للمديريات بالمحافظات ، وتفعيل منظومة العمل الإلكترونية فى مختلف الخدمات والأعمال الموكلة لكل منها ، من أجل تقديم أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين فى ضوء استراتيجية الدولة المصرية للتحول الرقمي 2030 والتنمية المستدامة.

 

 وأوضح حسام طلبة وكيل مديرية القوى العاملة بالدقهلية فى تقريره للوزارة ، تنظيم جولة لتفقد منطقة عمل المنصورة وسير العمل بها ، ومناقشة المعوقات والتحديات التى تواجهها فى القيام بمهام عملها ، والعمل على تقديم الحلول الممكنة لها ، وكذلك تفعيل منظومة العمل الرقمية فى ظل حوسبة الخدمات والاعمال ، الخاصة بمكاتب التفتيش العمالى، والتشغيل ، والسلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية ، والتوجيه بجودة الخدمة والتيسير على المواطنين. 

 

وأضاف مدير المديرية أنه التقى خلال جولته  أحد المواطنين من ذوي الهمم واستمع إلى طلبه فى توفير فرصة عمل له حيث أنه متزوج ويعول أسرة،  وعلى الفور وجه مدير المديرية إدارة خدمة المواطنين بتوفير فرصة عمل حقيقية ولائقة فى احد منشآت القطاع الخاص  ومتابعة استلامه للعمل داخل المنشأة ، مؤكداً أن ذوي الهمم من أهم الملفات التي شدد عليها وزير العمل في كل اجتماعاته الدورية مع مديري المديريات ، كما أن وزارة العمل ومديرياتها تعمل في خدمة المواطنين وخاصة ذوي الهمم على الدوام من أجل مساعدتهم فى الحصول على فرص تدريب مهنى أو فرص عمل بالقطاع الخاص تسهم فى تحسين مستويات المعيشة والمشاركة فى عمليات التنمية.

FB_IMG_1691762495040

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: التنمية المستدامة السلامة والصحة المهنية ذوي الهمم محافظة الدقهلية وزارة العمل

إقرأ أيضاً:

50 ألف موظف بالقطاع الصحي الخاص التونسي ينفذون إضرابًا يوم 23 يناير

أعلن عضو الجامعة العامة للصحة في تونس هشام البوغانمي أن 50 ألف موظف بالقطاع الصحي الخاص سينفذون إضرابا يوم 23 يناير 2025.

وقال البوغانمي إن برقية التنبيه بتنفيذ إضراب يوم الخميس 23 يناير جاءت بعد استنفاد كل الأشكال التفاوضية الأخرى من مراسلات لمصالح الشؤون الاجتماعية لإيجاد سبل للحوار والخروج بحلول جادة بالإضافة إلى حمل الشارة الحمراء والاحتجاج طيلة 3 سنوات متتالية.

وأضاف أن مطالبهم الأساسية تتمثل في "تفعيل الملاحق التعديلية الخاصة بالزيادات في الأجور لسنوات 2022 و2023 و2024 المتفق عليها بين الاتحاد العام التونسي للشغل واتحاد الصناعة والتجارة والصناعات التقليدية والتي تشمل قطاعات الصيدليات الخاصة وقطاع المصحات الخاصة ومصحات تصفية الدم وموزعي الأدوية بالجملة".

ويبلغ العدد الإجمالي للعاملين في هذه القطاعات نحو 50 ألف وهو عدد وصفه البوغانمي بالمهم.

مقالات مشابهة

  • ننشر التقرير الطبي الخاص بإصابة وكيل إدارة البحث الجنائى بالدقهلية
  • مدير «تضامن المنيا» يوجه بسرعة تقديم الخدمات للأسر الأولى بالرعاية
  • مصدر يكشف لمصراوي أسباب عدم زيادة الحد الأدنى للأجور لبعض العاملين بالقطاع الخاص
  • الشروط والخطوات.. كيف تحصل على منحة 1000 جنيه؟
  • وكيل التربية والتعليم بقنا يعقد اجتماعًا مع مديرو عموم المديرية و الإدارت
  • وكيل صحة سيناء يوجه بمتابعة تطبيق دور مساعدي مديري منشآت الرعاية الأولية بالعريش
  • 50 ألف موظف بالقطاع الصحي الخاص التونسي ينفذون إضرابًا يوم 23 يناير
  • محافظ أسيوط يوجه بضرورة متابعة الخدمات المقدمة للمواطنين
  • «التوطين»: 51% من القوى العاملة في الإمارات شابة
  • %12 نمو أعداد القوى العاملة خلال عام 2024