شهد عبدالله بن سلطان بن عواد النعيمي، وزير العدل، رئيس مجلس القضاء الاتحادي، حفل تخريج الدفعة الأولى من الوسطاء الخاصين في حل المنازعات المدنية والتجارية والمعتمدين لدى المحاكم الاتحادية، الذي أقيم في مسرح وزارة العدل بأبوظبي، بعد إتمام الخريجين للدورة التدريبية الخاصة بهم في المعهد القضائي التابع لوزارة العدل.


وهنأ عبدالله النعيمي الخريجين متمنياً لهم التوفيق والنجاح في مهامهم ومسؤولياتهم لأداء رسالتهم في حل المنازعات ودياً وتخفيف العبء عن المحاكم الاتحادية باعتبارهم إضافة نوعية إلى الكوادر الوطنية المتخصصة في الحلول البديلة لحل النزاعات، مؤكداً أهمية شركاء الوزارة من القطاع الخاص وانعكاس ذلك في دعم المنظومة القضائية وتكريس ثقة المجتمع في النظام القضائي وأثر ذلك في دفع عجلة التنمية الاقتصادية وسرعة الفصل في الدعاوى.
وشارك في الدورة الأولى 34 وسيطا 20 منهم من فئة القانونيين و14 من فئة الخبراء المقيدين في الجدول، ضمن خطة الوزارة في تفعيل منصة الوساطة الإلكترونية وخدمة المتعاملين من أطراف الدعاوى من الأفراد والمستثمرين والتجار والشركات والمؤسسات وتحقيق رؤية الوزارة المتمثلة بمنظومة قضائية مرنة ترسخ العدالة لمجتمع آمن واقتصاد تنافسي واستجابة للمتغيرات والاحتياجات الاقتصادية والمجتمعية.
فيما هنأ المهندس عبد الرحمن الحمادي، وكيل وزارة العدل، في كلمة خلال الحفل، الخريجين وأثنى على جهودهم التي بذلوها، وقال: «لقد أصبحت الوساطة اليوم من أهم الأدوات المعتمدة عالمياً لتسوية المنازعات».
وأشار إلى أن دور الوسيط يتجاوز مجرد تسوية النزاعات ودياً، بل هو في حقيقته يمتد إلى تعزيز الثقة بين الأطراف وتحقيق استقرار الأعمال واستدامة العلاقات التجارية مما يرفع من كفاءة النظام العدلي ويدعم التنمية الاقتصادية، ويعزز مكانة الدولة على المستويين الدولي والإقليمي مركزاً رائداً للأنظمة البديلة عن التقاضي.
من جانبه، قال القاضي جاسم سيف بوعصيبه، رئيس دائرة التفتيش القضائي، إن جميع الدول والنظم القضائية في العالم تشجع الأفراد والشركات على التوجّه للوساطة في حل نزاعاتها لأن انتشارالوساطة ونجاحها على أرض الواقع من شأنه أن يعطي خيارات أكبر من حيث توفير الوقت والجهد والمال.
ولفت إلى أنه من هذا المنطلق تشجع وزارة العدل والمحاكم الاتحادية على نشر ثقافة التسوية العادلة وتقدم العديد من الحلول سواء من خلال مراكز الوساطة والتوفيق أو مراكز الإصلاح والتوجيه الأسري في المحاكم الاتحادية ومن خلال منصة الوساطة الإلكترونية.
وفي ختام الحفل، تم تكريم رئيس فريق مشروع وساطة، القاضي جاسم سيف بو عصيبه، وأعضاء الفريق الذين عملوا على منصة الوساطة وأسهموا في إنشائها وتطويرها منذ أغسطس عام 2022 وكذلك أعضاء اللجنة الفرعية المختصة بمقابلة الخبراء بقوائم الوسطاء.
(وام)

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات وزير العدل الإمارات المحاکم الاتحادیة

إقرأ أيضاً:

اليوم.. آخر موعد لتلقي طلبات شغل وظائف وزارة العدل 2025

تنتهي الهيئة العامة لصندوق أبنية دور المحاكم والشهر العقاري، التابعة لوزارة العدل، اليوم، من تلقي طلبات الراغبين لشغل عدد من الوظائف النوعية والتخصصية.

طريقة التقديم لوظائف وزارة العدل 2025

وطالبت الهيئة العامة لصندوق أبنية دور المحاكم والشهر العقاري، التابعة لوزارة العدل، الراغبين في شغل الوظائف، تقديم الطلب باسم المستشار مساعد أول وزير العدل، رئيس اللجنة الدائمة للوظائف القيادية بالهيئة العامة لصندوق أبنية دور المحاكم والشهر العقاري، على أن تسلم الطلبات شخصيا باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالهيئة العامة لصندوق أبنية دور المحاكم، في العاصمة الإدارية الجديدة - الدور الثاني – إدارة الموارد البشرية.

وشددت الهيئة، على أنه لن يلتفت للطلبات التي ترد بالبريد، أو بعد الميعاد المحدد، أو التي ليست مستوفاة للبيانات والمستندات المشار إليها.

المستندات المطلوبة لوظائف وزارة العدل 2025

وكشفت الهيئة العامة لصندوق أبنية دور المحاكم والشهر العقاري، عن المستندات المطلوبة من الراغبين لشغل الوظائف، كالتالي:

- بيان حالة وظيفية معتمد وممهور بشعار الجمهورية، موضح به الوظيفة الحالية للمتقدم والمستوي الوظيفي، وتاريخ شغله الوظيفة والمجموعة النوعية والمؤهل العلمي.

- تقارير الكفاية عن آخر 3 سنوات بدرجة كفء على الأقل.

- بيان بالجزاءات وعما إذا كان محال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية، أو الوقف عن العمل خلال آخر 5 سنوات.

- تدرج وظيفي، والخبرات النوعية والزمنية للوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم والدورات التدريبية الحاصل عليها.

- بيان بالعلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.

- صورة من بطاقة الرقم القومي سارية (وجهين).

- بيان عن أبرز إنجازات المتقدم، وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها، مدعما بالمستندات المعتمدة والمؤيدة لذلك.

- بيان بالمقترحات اللازمة لسرعة إنجاز وتطوير العمل في الوظيفة المتقدم لها.

الخطط والبرامج المقترحة لتطوير العمل 

- الخطط والبرامج التي يقترحها لتطوير العمل في مجال الوظيفة المتقدم لشغلها، لتحسين أدائها ورفع كفاءتها، وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته.

- صحيفة حالة جنائية جديدة للمتقدمين لشغل الوظيفة المذكورة من خارج وزارة العدل، موجهه للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالهيئة العامة لصندوق أبنية دور المحاكم والشهر العقاري، على أن يكون ملف التقديم مكونا من عدد 5 مجلدات (أصل + 4 صورة)، والمستندات الآتية إن وجدت:

- المؤهلات العلمية الإضافية.

- الإجازات بدون أجر والإعارات والندب.

- الدورات التدريبية.

- خطابات الشكر والتقدير، على أن ترفق بملف التقديم (أصل + 4 صور).

مقالات مشابهة

  • أروى جودة: اتجوزنا في وزارة العدل الساعة 8 الصبح
  • "سدرة" تحتفل بتخريج 61 شابة عُمانية.. وتمهد الطريق لـ165 قائدة مستقبلية
  • آلية الاستعلام عن وجود استئناف بالقضايا إلكترونيا
  • الوطني الاتحادي ينظم ملتقى تمهيدياً لمناقشة سياسة العدل بشأن معهد التدريب القضائي
  • اليوم.. آخر موعد لتلقي طلبات شغل وظائف وزارة العدل 2025
  • الصورة الأولى لـ إنتصار من مسلسل إش إش .. شاهد
  • وزير العدل يجتمع مع المحافظة السامية للرقمنة
  • باحثة سياسية: خروج الدفعة الأولى من الأسرى مؤشر على إنهاء الحرب في فلسطين
  • الاحتلال يفرج عن الدفعة الأولى من المعتقلين
  • بنك القاهرة يحتفل بتخريج 500 مشارك من ذوي الهمم ببرنامج Seed