"الفجر" تعرض جهود صندوق تحيا مصر في العمل التنموي ورعاية الأسر الأكثر احتياجًا
تاريخ النشر: 11th, August 2023 GMT
وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، بمواصلة تعزيز دور صندوق تحيا مصر التنموي والرائد في رعاية الأسر ودعم الفئات الأولى بالرعاية في المناطق الأكثر احتياجًا وتعزيز قدرتهم على مواجهة التحديات المجتمعية والوصول إلى كافة المستحقين في جميع أنحاء الجمهورية، جاء ذلك في اجتماع الرئيس السيسي مع اللواء محمد أمين، مستشار رئيس الجمهورية للشئون المالية، واستعرض الاجتماع جهود الصندوق وأنشطته المختلفة ومشاركته الفاعلة في تحسين جودة الحياة للمواطن المصري، من خلال حزمة متكاملة من المبادرات والأنشطة، ودعم الأسر والفئات الأولى بالرعاية في كافة المحافظات وخاصةً المناطق الأكثر احتياجًا، وذلك انطلاقًا من دور صندوق تحيا مصر التنموي وباعتباره مكملًا لجهود الدولة في تحقيق التنمية الشاملة.
وفي هذا السياق، قال تامر عبد الفتاح المدير التنفيذي لصندوق تحيا مصر إن الصندوق حرص على تنظيم قوافل الحماية الاجتماعية للأسر الأولى بالرعاية في قرى ونجوع مصر، خاصةً المناطق النائية والحدودية، ومنها سيوة وحلايب وشلاتين وسانت كاترين وبئر العبد ورفح والعريش والواحات البحرية، وسيدي براني، لتوفير الدعم الغذائي والأغطية والأمتعة ورفع كفاءة المنازل لتحسين جودة حياتهم، كما حظيت محافظات الصعيد كافةً بنصيب كبير من أنشطة الصندوق، وذلك تماشيًا مع توجه الدولة نحو تنمية صعيد مصر وتوفير حياة كريمة لمواطنيه، طبقًا لمستوى الفقر المحدد من قبل الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، بالإضافة إلى عدد من المبادرات التي أدخلت البهجة والسعادة على قلوب الكثير من الفئات المستحقة خدمات الصندوق، بما يضمن تنوع أنشطة الحماية الاجتماعية.
وأضاف عبد الفتاح، أنه من خلال مبادرة "دكان الفرحة" تم تدشين أكبر حملة كساء للأسر الأولى بالرعاية ممن أُعدت لهم دراسة حالة اجتماعية ووفّرت 2 مليون قطعة ملابس وأحذية ومفروشات وإكسسوارات وأواني للطهي ولعب للأطفال وأدوات مكتبية متنوعة واستفاد منها نحو 675 ألف مستفيد في المناطق الأكثر احتياجًا، بالإضافة إلى تنظيم معارض للملابس الجديدة في الجامعات الحكومية، وفّرت أكثر من 375 ألف قطعة ملابس ومستلزمات العناية الشخصية ل 125 ألف طالب وطالبة ممن أُعدت لهم دراسة حالة اجتماعية من خلال صندوق التكافل الطلابي بالجامعة، فضلًا عن توزيع لعب الأطفال والملابس جديدة للأطفال في دور الأيتام خلال عدد من الاحتفاليات التي نظمها الصندوق في شتّى المحافظات.
كما قامت مبادرة دكان الفرحة لتجهيز العرائس بتجهيز 2000 فتاة أولى بالرعاية للزواج لا سيما اليتيمات، وذوات الهمم بمستلزمات الزواج، تتضمن مجموعة من الأجهزة الأساسية اللازمة لتأثيث المنزل وهي: (ثلاجة – غسالة – بوتاجاز- سخان- خلاط - مروحة – مكواة – طقم أدوات طهو - شنطة مستحضرات عناية شخصية – مفروشات - قسيمة مشتريات بقيمة 500 جنيه).
وفي سياق آخر، أكد عبد الفتاح، أن قوافل مبادرة "بالهنا والشفا" وفّرت المواد الغذائية لكل الأسر المصرية الأولى بالرعاية على مستوى كل محافظات الجمهورية، بإجمالي 52 ألف طن مواد غذائية و1020 طن من اللحوم و2500 طن من الدواجن و١٦٤٦ طن من الخضروات والفاكهة و3 ملايين وجبة من الوجبات الجاهزة و4.8 ملايين عبوة من الحلوى فضلًا عن منتجات الألبان والمعلبات والعصائر، للأسر الأولى بالرعاية، عبر تنظيم قوافل ميدانية تجوب محافظات الجمهورية على مدار العام، لتصل إلى نحو 24 مليون مواطن مستهدف في 27 محافظة.
وأشار عبد الفتاح، إلى أن صندوق تحيا مصر يسعى منذ نشأته للارتقاء بصحة المصريين، فوضع محور الرعاية الصحية على قائمة أولوياته واستطاع الصندوق مكافحة والعلاج المبكر لأمراض ضعف وفقدان الإبصار وخصص الصندوق مبلغ مليار جنيه لتنفيذ للكشف على نحو مليون و400 ألف مواطن وتلميذ بالمرحلة الابتدائية من خلال الكشف مسببات ضعف وفقدان الإبصار وتوفير النظارات الطبية والعلاج وإجراء التدخلات الجراحية وذلك في 27 محافظة، وفي هذا الإطار وفر الصندوق 1500 ماكينة غسيل كلوي و1000 كرسي مريض و350 حضّانة للأطفال المبتسرين، و3563 جهاز مساعد منها أجهزة إفاقة، وقياس الصفراء، وعلاج بالضوء، وأجهزة تنفس صناعي، وضغط المجرى الهوائي، وضخ وسحب السوائل، كما نظم الصندوق عدة قوافل طبية شاملة لأهالي المناطق النائية والحدودية، بالشراكة مع الهلال الأحمر المصري وعدد من منظمات المجتمع المدني، في سيوة، أسوان، الشيخ زويد، رفح، والعريش وحلايب وشلاتين.
وفي السياق ذاته، أضاف عبد الفتاح، إلى أن صندوق تحيا مصر منذ إنشائه، وضع على عاتقه أيضًا مهمة المشاركة بفاعلية في توفير مسكن آمن ومتكامل الخدمات والمرافق لسكان العشوائيات والمناطق المهددة للحياة ورفع كفاءة المنازل ورفع كفاءة البنية التحتية للقرى الأولى بالرعاية وتحسين المستوى الاجتماعي والمعيشي لمواطنيها.
وأوضح عبد الفتاح أن الشراكة الاستراتيجية بين الصندوق والحكومة ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص كانت كلمة السر وراء إحداث نقلة نوعية في مستوى أداء الخدمات المقدمة للأسر الأولى بالرعاية والمشاركة الفعالة في المشروعات التنموية ومواجهة المشكلات التي يعاني منها المجتمع في مجالات الرعاية الصحية، والحماية الاجتماعية، والتنمية الاقتصادية، والتنمية العمرانية، وكذلك مواجهة الكوارث والأزمات، ودعم التعليم والتدريب، لخدمة أكبر عدد من الأسر المستحقة، لافتًا إلى أن الفترة المقبلة ستشهد تكثيفًا في أنشطة الصندوق لتوفير حياة كريمة للمواطنين في المناطق الأكثر احتياجًا.
الجدير بالذكر، أن صندوق تحيا مصر استطاع من خلال قوافل الحماية الاجتماعية أن يحصد 6 أرقام قياسية في العمل الخيري بموسوعة "جينيس" العالمية خلال عامي 2020 و2021 وهم: أكبر قافلة تبرعًا بالمواد الغذائية لعام 2020 (300 ) ألف كرتونة، وأكبر قافلة تبرعًا بالدواجن لعام 2020 (2000 طن)، تسيير أكبر قافلة مساعدات إنسانية لعام 2020 قوامها 480 شاحنة، أكبر قافلة تبرعًا بالمواد الغذائية للعام 2021 (مليون كرتونة)، أكبر قافلة تبرعًا بالأجهزة المنزلية لعام 2021 (4500 جهاز) لتجهيز اليتيمات للزواج، أكبر قافلة تبرعًا بالأجهزة الطبية لعام 2021 (6298 ) جهاز طبي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: رئيس الجمهوري الحماية الاجتماعية القطاع الخاص الجهاز عبد الفتاح السيسي الرئيس عبد الفتاح السيسي صندوق تحيا مصر منظمات المجتمع المرحلة الأسر الوجبات الدواجن حياة كريمة مشروعات مستشار رئيس الجمهورية الخدمات المقدمة الصن الفئات المستحقة مبادرة دكان الفرحة للأسر الأولى بالرعایة صندوق تحیا مصر عبد الفتاح من خلال
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية الموارد البشرية يحصل على الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة
المناطق_واس
حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM ليصبح أول جهة تحقق هذا المستوى من الاعتراف من بين الصناديق والبنوك التنموية العاملة تحت مظلة صندوق التنمية الوطني، وثاني جهة في المملكة تحقق مستوى 4 نجوم في نموذج EFQM 2025 المحدث.
أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية و NHC يوقعان مذكرة تعاون لتعزيز التوطين وتمكين الكوادر الوطنية 18 ديسمبر 2024 - 11:33 صباحًا صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في تقديم خدمات الكهرباء 16 ديسمبر 2024 - 3:04 مساءً
وأوضح المدير العام للصندوق تركي الجعويني، أن هذا المنجز يؤكّد التزام صندوق تنمية الموارد البشرية، بتطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية في الجودة والتميز المؤسسي، من أجل تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق نتائج مستدامة تسهم في تحقيق مستهدفات الصندوق في بناء قوى عاملة وطنية مستدامة في المملكة العربية السعودية، وبما يتوافق مع رؤية 2030.
وأشار إلى أن هذا الاعتراف الدولي، يؤكّد تميز الصندوق في تطوير العمليات التشغيلية وبناء القدرات، من خلال تبني سياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين المستمر وأنظمة الجودة، وبما يسهم في تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية، وتحقيق مستهدفات الصندوق الإستراتيجية، وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي، وتلبية تطلعات ورضا المستفيدين من خدمات ومنتجات الصندوق.
وكان فريق المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM، قد أشاد بما يمتلكه الصندوق من قيادات ملهمة، تسعى لتحقيق رؤيته الإستراتيجية، وتعزيز الثقافة المؤسسية، وامتلاكه لنظام تشغيلي مميز، وإستراتيجية تحوّل رقمي فعّالة أسهمت في زيادة فعالية العمل وتحسين أسلوب تقديم الخدمات والمنتجات، وكذلك تبني الصندوق وتطبيقه عددًا من ضوابط وأدوات تمكين الحوكمة، لضمان فعالية وكفاءة العمليات الإدارية والمالية، والالتزام بالأنظمة واللوائح والقرارات.
ومرت رحلة التميز المؤسسي في الصندوق، بعدة مراحل من التطوير والتحسين لسياسات وإجراءات العمل، ورفع كفاءة العمليات التشغيلية، من خلال تطبيق أنظمة الجودة واتباع أفضل الممارسات والمعايير، والتي أسهمت في تحقيق عدد من الاعتمادات الدولية ومنها ISO 9001،ISO 22301،ISO 45001،ISO 20000،ISO 27001،ISO 44001،ISO 30401،ISO 10015،ISO 10001،ISO 10002،ISO 10003،ISO 10004،ISO 21502، بالإضافة لتحقيقه عددًا من الجوائز المحلية والعالمية في مختلف المجالات ومنها تجربة العميل، المسؤولية الاجتماعية، ومراكز الاتصال ومعالجة شكاوى العملاء، وإدارة البيانات.
يُشار إلى أن المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM) ) هي مؤسسة غير ربحية تأسست عام 1989م، وتعد المرجع الأبرز عالميًا لنماذج التميز المؤسسي.
كما يعتمد نموذج التميز الأوروبي EFQM 2025 على تقييم المنظمات من خلال سبعة معايير رئيسية وهي: الغاية والرؤية الإستراتيجية، الثقافة المؤسسية والقيادة، إشراك المعنيين، بناء قيمة مستدامة، قيادة الأداء والتحوّل، انطباعات المعنيين، ومعيار الأداء الإستراتيجي والتشغيلي ويُسهم تطبيق النموذج في تحسين بيئة العمل وزيادة إنتاجية العاملين من خلال تشخيص وتحديد فرص التحسين، لتنفيذ الإجراءات التصحيحية ذات الصلة ومعالجتها للارتقاء بمستوى الأداء الإستراتيجي والتشغيلي.