رابط نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024
تاريخ النشر: 16th, September 2024 GMT
نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024.. قبل أقل من 24 ساعة على غلق موقع التنسيق الإلكتروني أمام طلاب تنسيق الثانوية العامة 2024 المرحلة الثالثة، ارتفعت معدلات البحث عن رابط نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024 عبر المنصات الإلكترونية ومواقع التواصل الاجتماعي، حيث يرغب الطلاب الحاصلين على شهادة الثانوية العامة الذين سجلوا رغباتهم خلال الأيام الماضية في معرفة أسماء الكليات أو المعاهد التي تم ترشيحهم إليها.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص تنسيق المرحلة الثالثة 2024، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
موعد نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024لم يحدد مكتب التنسيق التابع رسميا إلى وزارة التعيلم العالي والبحث العلمي عن موعد محدد للإعلان عن تنسيق المرحلة الثالثة 2024 لطلاب الثانوية العامة بكافة الشعب الدراسية.
لكن، من المتوقع أن تُعلن وزارة التعليم العالي نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024 لطلاب الثانوية العامة، بالدورين الأول والثاني، خلال 72 ساعة من غلق باب تسجيل الرغبات على موقع التنسيق الإلكتروني، على أن يتم الانتهاء من التسجيل رسميا غداً الثلاثاء الساعة السابعة مساءً.
ويتم تفعيل رابط نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024 من خلال هذا الرابط (من هنا) عبر موقع التنسيق الإلكتروني، عقب الإعلان رسميا عن نتائج التنسيق والحد الأدني للالتحاق بأحد الكليات المتاحة لهم في المرحلة الأخيرة من تنسيق الجامعات المصرية.
خطوات الاستعلام عن نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024ويتم الاستعلام عن نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024 وفقا للخطوات التالية:
- الدخول عبر موقع التنسيق الإلكتروني من خلال هذا الرابط (من هنا).
- الضغط خدمات تنسيق الثانوية العامة.
- اختيار نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024.
- تحديد الامتحانات (الدور الأول، الدور الثاني).
- إدخال رقم الجلوس والرقم السري للطالب.
- الضغط على عرض نتيجة التنسيق (اسم الكلية المرشح لها الطالب).
وكان الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وجه بمد فترة التقديم لـ التنسيق الإلكتروني للقبول بالجامعات الحكومية والمعاهد يومًا إضافيًا، لتنتهي المرحلة الثالثة لطلاب الثانوية العامة المصرية في تمام الساعة السابعة من مساء غدا الثلاثاء الموافق 17 سبتمبر الجاري، وذلك حرصًا على مستقبل الطلاب الناجحين في الدور الثاني للثانوية العامة الذين لم يتمكنوا من إتمام التنسيق الإلكتروني حتى الآن.
ويمكن للطلاب التقديم للتنسيق الإلكتروني للقبول بالجامعات الحكومية والمعاهد من خلال الرابط التالي: (اضغط هنا).
ويُتاح للطلاب تسجيل رغباتهم من خلال معامل الحاسب الآلي المُتاحة بكافة الجامعات الحكومية من التاسعة صباحًا وحتى الثالثة ظهرًا طوال فترة التنسيق، لاستقبال الطلاب ومساعدتهم على التنسيق الإلكتروني، كما يتاح للطلاب إدخال رغباتهم من خلال حاسبهم الشخصي على مدار الـ24 ساعة.
وعلى الطلاب استغلال فرصة المد الحالية وتسجيل رغباتهم على الموقع الإلكتروني للتنسيق، نظرًا لأن الموقع سوف يُغلق في تمام الساعة السابعة من مساء غدا الثلاثاء الموافق 17 سبتمبر الجاري، إيذانًا بانتهاء المرحلة الثالثة للتنسيق.
وفي سياق متصل، اعتمد محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، يوم الثلاثاء، نتيجة الدور الثاني لامتحانات الثانوية العامة لعام 2024.
أما بالنسبة لإحصائيات نتيجة الدور الثاني، فقد بلغ إجمالي عدد المتقدمين لامتحانات الدور الثاني 97 ألفًا و2 طالبًا وطالبة، حضر منهم 96 ألفًا و946، ونجح 86 ألفًا و200 طالب وطالبة، مما أسفر عن نسبة نجاح بلغت 88.92%.
أظهرت إحصائيات نتائج الدور الثاني من امتحانات الثانوية العامة لعام 2024 أن عدد الطلاب المتقدمين لشعبة (علمي علوم) بلغ 57، 274 طالبًا وطالبة، حضر منهم 57، 236، ونجح 51، 036 منهم، مما أسفر عن نسبة نجاح بلغت 89.17%، أما بالنسبة لشعبة (علمي رياضة)، فقد تقدم 9، 907 طالبًا وطالبة للامتحانات، وحضر منهم 9، 895، ونجح 8، 669، لتكون نسبة النجاح 87.61%، وفي الشعبة الأدبية، تقدم 29، 821 طالبًا وطالبة، حضر منهم 29، 815، ونجح 26، 495، مما أدى إلى نسبة نجاح بلغت 88.86%.
اقرأ أيضاًنتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024.. موعد إعلانها وخطوات الحصول عليها
لينك تسجيل الرغبات للمرحلة الثالثة من تنسيق الجامعات 2024
خطوات تسجيل الرغبات للمرحلة الثالثة من تنسيق الجامعات 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: تنسيق الجامعات 2024 تنسيق الكليات 2024 مؤشرات تنسيق الثانوية العامة 2024 تنسيق الكليات 2024 علمي علوم تنسيق الكليات 2024 أدبي تنسيق الجامعات الخاصة 2025 2024 مؤشرات تنسيق الثانوية العامة 2025 2024 تنسيق الجامعات لعام 2024 توقعات تنسيق الثانوية العامة 2025 2024 تنسيق كليات علمي علوم 2024ـ 2025 تنسيق المرحلة الثالثة 2024 تنسيق جامعات 2024 نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024 رابط نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2024 رابط نتیجة تنسیق المرحلة الثالثة 2024 موقع التنسیق الإلکترونی الثانویة العامة طالب ا وطالبة الدور الثانی من خلال
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تطلق المرحلة الثالثة من إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية
أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إطلاق المرحلة الثالثة من مبادرة إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين، والتي أطلقتها حكومة الإمارات قبل عامين، ضمن مشاريع الخمسين، في مبادرة هي الأولى من نوعها عالمياً، بهدف تمكين موظفي الحكومة الاتحادية من الانخراط في سوق العمل الخاص، وإنشاء وإدارة مشروعاتهم الريادية في هذا القطاع الحيوي الهام.
وفتحت الهيئة باب استقبال ترشيحات موظفي الجهات الاتحادية الراغبين بالحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر، على أن يبدأ تقديم طلبات الموظفين وفق الآليات المعتمدة، خلال الأسبوع الأول من فبراير، واعتماد قائمة المرشحين من قبل الجهات الاتحادية، ورفعها للهيئة قبل نهاية الأسبوع الثاني من الشهر ذاته، ليبدأ بعد ذلك فرز الترشيحات، ومقابلة الموظفين من قبل فريق فني مستقل، ومن ثم الإعلان عن القائمة المعتمدة.
وفي تعميم خاص حثت الهيئة الوزارات والجهات الاتحادية على تحفيز موظفيها المواطنين على الاستفادة من هذه الفرصة الاستثنائية، وتمكينهم من التقدم للحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر، وفق الأصول والضوابط المحددة، مؤكدةً كامل استعدادها لتقديم الدعم والمساندة للجهات، لما فيه خدمة تطلعات القيادة الرشيدة والتوجهات الحكومية.
كما عقدت الهيئة ورشتين افتراضيتين موجهتين لموظفي الحكومة الاتحادية، لشرح تفاصيل المبادرة، حضرهما قرابة 300 موظف، مؤكدةً أن عملية الترشيح للاستفادة من الإجازة مؤتمتة، وتتم، ذاتياً، عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي».
جاء ذلك، في وقت أكدت الهيئة ختام المرحلة الثانية من إجازة التفرغ للعمل الحر، الخاصة بموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين، حيث حظي المستفيدون منها بفرصة المشاركة الفعالة في سوق العمل ضمن القطاع الخاص، والمساهمة في إنشاء أو إدارة مشروعاتهم في هذا القطاع الحيوي الذي يدعم النمو الاقتصادي في الدولة.
وفي هذا الصدد أكد سعادة فيصل بن بطي المهيري مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية «بالإنابة» انتهاء العمل بالدفعة الثانية من إجازة التفرغ للعمل الحر، بعد عام كامل قدمت خلاله الهيئة الكثير من الدعم للمستفيدين بالشراكة مع شركاء المبادرة الاستراتيجيين على مستوى الدولة، بهدف تمكين الموظفين الراغبين من الانخراط في سوق العمل الخاص، وإنشاء وإدارة مشروعاتهم الريادية في هذا القطاع الحيوي المهم.
وأوضح أن الإجازة تعكس الفكر الريادي لقيادة دولة الإمارات، الهادف لتحفيز الكوادر الوطنية على دخول عالم ريادة الأعمال، حيث تستهدف الموظفين الإماراتيين العاملين في الجهات الحكومية الاتحادية، وتمنح للموظف من أجل تأسيس أو إدارة مشروعه الاقتصادي، وتكون مدتها سنة واحدة مدفوعة الأجر.
وذكر سعادة فيصل المهيري أن الهيئة أطلقت دورتين من المبادرة، استفاد منهما مجموعة من الموظفين، نجحوا في تأسيس مشروعات خاصة بهم، أو التفرغ لإدارة مشروعاتهم القائمة وتعزيزها، من خلال التدريب والمتابعة والإرشاد، الذي يقدمه لهم مجموعة من شركاء المبادرة، وحاضنات الأعمال على مستوى الدولة.
أخبار ذات صلةوأشار إلى أن مستفيدي كل من الدفعتين الأولى والثانية من رواد الأعمال أتموا عاماً كاملاً، وحققوا نجاحات لافتة، ضمن مدة الإجازة التي تحظى بالرعاية والمتابعة، لتمكين أكبر عدد ممكن من موظفي الحكومة الاتحادية المواطنين، للاستفادة من هذه الفرصة الاستثنائية، وتأسيس وإدارة مشروعات خاصة بهم، تسهم في رفدالاقتصاد الوطني، وتدعم جهود الدولة لتمكين الكفاءات الوطنية، وبناء قدراتها وتعزيز مهاراتها في مختلف المجالات.
وشكلت الهيئة مجلساً استشارياً لإجازة التفرغ للعمل الحر، ممثلاً عن الشركات الاستشارية والجهات المختصة، وحاضنات الأعمال الشريكة، كما شكلت فريقاً متخصصاً لدعم موظفي الوزارات والجهات الاتحادية المستفيدين من إجازة التفرغ للعمل الحر، يتابع سير عمل المشروعات القائمة التي أسسها الموظفون، ويقدم الدعم اللازم لهم، وينسق مع جهات عملهم. وشكرت الهيئة حاضنات الأعمال الشريكة على مستوى الدولة لدورها في إنجاح المبادرة وهم: (صندوق خليفة لتطوير المشاريع، ومركز الفجيرة لدعم المشاريع الصغيرة، ومؤسسة سعود بن صقر لتنمية مشاريع الشباب، ودائرة الاقتصاد والسياحة بدبي المنضوية تحت مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ومؤسسة الشارقة لدعم المشاريع الريادية «رواد»، وشركة دبي للاستشارات، ودائرة التنمية الاقتصادية بعجمان، والاتحاد للمعلومات الائتمانية، وشركة امتياز للاستشارات المتخصصة في نظم الامتياز التجاري، وشركة إي واي كونسلتنج EY).
ودشنت «الهيئة» في وقت سابق ثلاث مبادرات جديدة تصب في خدمة مشروع إجازة التفرغ للعمل الحر، وتساعد في تحقيق أهدافه المرجوة، وهي: (برنامج الرواد التوجيهي، بهدف دعم رواد الأعمال، لتحقيق أهدافهم، وتحسين عملية إدارة مشروعاتهم، والتغلب على التحديات التي تعترضها، وضمان استمراريتها، بدعم من خبراء المجال المختصين في حاضنات الأعمال الشريكة، طوال فترة الإجازة).
أما المبادرة الثانية فهي «أجندة الرواد التطويرية»، المتضمنة لأبرز البرامج التدريبية والتطويرية لإدارة المشاريع الخاصة، والمقدمة من الشركاء، بهدف تحسين مهارات رواد الأعمال ومعارفهم التسويقية والتجارية«، وتتضمن عشرات البرامج التدريبية التخصصية، حول إدارة المشاريع، ودراسات الجدوى الاقتصادية، والتسويق، وغيرها من البرامج التي تلبي حاجة رواد الأعمال الأساسية، والتي تمكنهم من بدء وإدارة مشاريعهم الخاصة باحترافية.
وتتمثل المبادرة الثالثة في»مجتمع رواد الأعمال«، والذي ستطلقه الهيئة في وقت لاحق، عبر تطبيقها الذكي FAHR، ليشكل منصة تفاعلية، تجمع رواد الأعمال المستفيدين من الإجازة، من مختلف الدفعات، بهدف تبادل الرأي والمشورة، المستندة إلى الخبرة العملية، بشأن تأسيس وإدارة المشروعات الخاصة، من أجل التغلب على التحديات، وصولاً لأفضل النتائج.
وعقدت الهيئة حتى الآن 12 ورشة عمل افتراضية موجهة لموظفي الحكومة الاتحادية، لشرح تفاصيل المبادرة، حضرها قرابة 2700 موظف اتحادي، كما أن عملية الترشيح للاستفادة من الإجازة مؤتمتة، وتتم ذاتياً عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي».
كما نظمت جلسة تفاعلية بين رواد الأعمال من الدفعتين الأولى والثانية، بهدف التعارف وتبادل الخبرات والمعرفة، حول المشاريع والأنشطة الاقتصادية التي يديرونها، وبحث مدى إمكانية التعاون الاقتصادي المشترك بينهم، وبما يعزز قصص نجاح رواد الأعمال، وتوعية موظفي الحكومة الاتحادية، وتحفيزهم على الاستفادة من المبادرة. ويحق لجميع الموظفين المواطنين المدنيين العاملين في الجهات الاتحادية الحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر، باستثناء موظفي الشركات المملوكة للحكومة الاتحادية، وموظفي العقود المؤقتة، والعاملين في الدوام الجزئي. وتكون مدة إجازة التفرغ للعمل الحر التي تمنح للموظف من أجل تأسيس أو إدارة مشروعه الاقتصادي سنة واحدة، وفي جميع الأحوال يعتبر منح هذه الإجازة أمراً جوازيّاً لجهة العمل، بناءً على توافر الشروط والضوابط المعتمدة، ووفق ما تقتضيه مصلحة العمل. ويجوز للموظف الجمع بين إجازة التفرغ للعمل الحر والإجازة من دون راتب والإجازة السنوية المستحقة له قبل بدء إجازة التفرغ للعمل الحر، كما يخضع أثناء إجازة التفرغ الوظيفي لأحكام قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية، وكافة القرارات الصادرة بالاستناد له.
المصدر: وام
الجزائر تصدر بيانا مهما لمواطنيها قبل أداء الحج أو العمرة