مشكلات متراكمة والتزامات مالية.. مصدر يكشف عن حركة تغييرات مرتقبة لقيادات الكهرباء
تاريخ النشر: 16th, September 2024 GMT
كتب- محمد صلاح :
قال مصدر مطلع بوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، إن الحديث عن إجراء حركة تغييرات موسعة بالقطاع يجري دراسته حاليًّا، بعناية فائقة، مع مراعاة الخبرات ومعدل الأعمار للقيادات، في ظل توجهات الدولة بالاعتماد على الكوادر البشرية والطاقات الشبابية في تولي المناصب القيادية، والتي يحتل قطاع الكهرباء والطاقة المتجددة أولوية قصوى فيها.
ونوه المصدر، في تصريحات خاصة لـ"مصراوي"، بأن التغييرات ربما تشهد الاستعانة بقيادات من خارج الوزارة في الشركة القابضة، مع إمكانية ذلك ببعض الشركات أيضًا؛ لحاجة القطاع الملحة إلى وجود قيادات ذات خبرات معينة، تكون قادرة على تحقيق المطلوب منها خلال الفترة المقبلة؛ كونها الأصعب في تاريخ القطاع؛ نتيجة الالتزامات المالية المطلوبة.
وأفاد المصدر أنه سيتم أيضًا إجراء تغييرات شاملة في كل أعضاء مجالس إدارات الشركات، مع تدعيم المجالس بقيادات ذات كفاءات وخبرات كبيرة؛ من أساتذة جامعات ومحاسبين واقتصاديين ومهندسين، لوضع حلول جذرية للمشكلات المتراكمة، وكذلك متابعة ومراقبة عمل رئيس مجلس إدارة الشركة والقيادات ومحاسبتهم، مع رفع تقارير مستمرة شهرية بالنتائج التي يتم اتخاذها على أرض الواقع، لضمان سير العمل بشفافية ونزاهة تامة، والعمل على إيجاد حلول للمشكلات المتراكمة التي يعانيها بعض الشركات.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: حادث قطاري الزقازيق محور فيلادلفيا سعر الدولار الطقس أسعار الذهب الانتخابات الرئاسية الأمريكية إيران وإسرائيل الدوري الإنجليزي التصالح في مخالفات البناء سعر الفائدة فانتازي وزارة الكهرباء قطاع الكهرباء والطاقة
إقرأ أيضاً:
300 وظيفة مالية ومصرفية بمعرض «إثراء» في العين
افتتح الأربعاء بمدينة العين، معرض إثراء للتوظيف في نسختة السابعة، بتنظيم من معهد الإمارات المالي، مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، مصرف الإمارات المركزي، دائرة التمكين الحكومي، مجالس أبوظبي، كليات التقنية العليا بالتعاون مع الشركاء المعنيين.
واستقطب المعرض، الذي أقيم في مجلس شعاب الأشخر، عدداً من الباحثين عن عمل من أبناء المدينة، حيث قُدمت لهم فرصة فريدة للاطلاع على أكثر من 300 وظيفة متاحة في مختلف التخصصات المالية والمصرفية.
وأكدت آمنة السويدي مدير قسم التواصل والشركات بمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، أن الهدف من تنظيم هذا الحدث هو تخصيص فرص وظيفية في القطاع المصرفي لأبناء وبنات منطقة العين تحديداً، مضيفة أن المعرض يوفر منصة تفاعلية تضم مقابلات عمل فورية ومباشرة بين الشركاء في القطاع المالي والمصرفي والمتقدمين المؤهلين، مما يسرّع من عملية التوظيف ويضمن الشفافية، كما حرصنا على تضمين ورش عمل متخصصة وبرامج تدريبية معتمدة دولياً لتمكين المقبلين على العمل بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات القطاع المالي.
وقالت صفية الشحي مديرة إدارة التسويق والاتصال في معهد الإمارات المالي، إن المعرض يمثل فرصة استثنائية ودفعة قوية لخدمة الهدف الرئيسي لمبادرة طموحة تسعى لتوظيف أكثر من 1700 من أبناء المدينة في القطاع المصرفي بحلول عام 2026.
وأضافت: «شهدنا إقبالاً كبيراً، حيث استقبلنا حوالي 600 زائر، متوقعة أن يتجاوز العدد الإجمالي 2000 زائر مع نهاية فعاليات اليوم، مما يعكس اهتمام شباب وشابات العين بالعمل في هذا القطاع الحيوي».
وأضافت أن المعرض يقدم قيمة مضافة تتجاوز التوظيف المباشر، حيث يقدم حوالي 200 فرصة تدريبية مجانية تمنح شهادات عالمية معتمدة، مقدمة بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، بهدف صقل مهارات الكوادر الوطنية.
وأوضحت أن الفرص المتاحة تستهدف بشكل أساسي حملة شهادة الثانوية العامة، إضافة إلى خريجي التخصصات الجامعية التي يحتاج اليها القطاع المالي والمصرفي.
(وام)
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية