موعد أول إجازة مدفوعة الأجر للحكومة والخاص والطلاب بعد المولد النبوي
تاريخ النشر: 16th, September 2024 GMT
بعد انتهاء إجازة المولد النبوي الشريف التي حصل عليها المصريون وبينهم العاملون في القطاعين الحكومي والخاص، يشهد أكتوبر المقبل أول إجازة رسمية مدفوعة الأجر يحصل عليها العاملون في القطاعين الحكومي والخاص، وطلاب المدارس والجامعات.
وتعتبر أول إجازة رسمية مدفوعة الأجر يحصل عليها المصريون بعد إجازة المولد النبوي الشريف، هي إجازة 6 أكتوبر بمناسبة الاحتفال بذكرى انتصارات حرب أكتوبر 1972، والتي ستوافق يوم الأحد 6 أكتوبر 2024.
ومن المقرر أن يصدر رئيس مجلس الوزراء قرارا باعتبار يوم الأحد 6 أكتوبر 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاعات الحكومي والعام والأعمال العام والخاص، ويستفيد منها جميع المصريين وبينهم طلاب المدارس والجامعات، وستكون أول إجازة رسمية خلال العام الدراسي الجديد 2024-2025 .
ووفق قوانين العمل المعمول بها في البلاد، وبينها قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، المنظم لأوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة وعددهم نحو 5 ملايين موظف وعامل، يحق هؤلاء الحصول على يوم الأحد إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وإذا استدعت الضروروة ومصلحة العمل، حضور العامل يوم إجازة 6 أكتوبر، عليه الاستجابة لذلك، على أن يتم تعويضه بمنحه يوما آخر بديلا ليوم الإجازة الذي حضر فيه إلى العمل.
جواز استدعاء العامل في يوم الإجازة الرسمية بشروطأمام قانون العمل 12 لسنة 2003، فإنّه أجاز لصاحب العمل بالقطاع الخاص، استدعاء العامل لديه، في يوم الإجازة الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل ذلك مقابل تعويضه ماديا بمنحه مثلي الأجر عن يوم الإجازة من واقع مرتبه الأساسي.
والإجازة الرسمية بمناسبة الاحتفال بالذكري 51 لانتصارات حرب أكتوبر المجيدة، هي آخر إجازة رسمية مدفوعة الأجر يحصل عليها العاملون في القطاعين الحكومي والخاص في العام 2024 .
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: موعد إجازة 6 أكتوبر إجازة 6 أكتوبر إجازة مدفوعة الأجر إجازة رسمية إجازة رسمیة مدفوعة الأجر أول إجازة رسمیة یوم الإجازة
إقرأ أيضاً:
الخميس إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال
أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الإثنين، أن يوم الخميس المقبل الموافق 1 مايو 2025 ، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد العمال ، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص، المخاطبين بأحكام قانون العمل، مع التنبيه على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ، ويستحق العامل في هذه الحالة ،بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مِثلّي هذا الأجر..
وأصدرت "الوزارة" ، الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد العمال ، وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة،ومديري مديريات العمل - كلٌ في حدود اختصاصه - بالعمل على نشر أحكام هذا "الكتاب" في مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.
يأتي هذا "الكتاب" تنفيذًا لحكم المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، التي تنص على: "يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يَصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالعمل "..وفي ضوء صدور قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 ، بشأن تحديد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال ..
هذا ويتقدم وزير العمل محمد جبران بخالص التهنئة إلى عمال مصر، سواعد الوطن، وبناة الجمهورية الجديدة داعيًا الله أن يُعيد هذا المناسبة على مصر، بالخير والمزيد من التنمية والرخاء تحت قيادة الرئيس السيسي.