طاقة تعلن تشكيل شركة موحدة لتوزيع الكهرباء والمياه وتطلق هوية مؤسسية جديدة
تاريخ النشر: 16th, September 2024 GMT
أعلنت شركة أبوظبي الوطنية للطاقة "طاقة"، اليوم، عن إطلاق الهوية المؤسسية الجديدة لمجموعة شركاتها.
ويعتبر هذا التطور خطوة مهمة في مسيرة التحول والنمو لشركة "طاقة"، وتعزز استراتيجيتها الرامية لتحقيق النمو عبر توفير خدمات متكاملة للكهرباء والمياه في دولة الإمارات العربية المتحدة وعلى الصعيد الدولي، إذ تغطي أعمالها كافة مراحل سلسلة القيمة في قطاع المرافق ويشمل ذلك، توليد الكهرباء وتحلية المياه، ونقل الكهرباء والمياه وتوزيعهما، وحلول المياه، والخدمات التي تعزز الكفاءة في استهلاك الكهرباء والمياه.
كما أعلنت "طاقة" أن شركتي "أبوظبي للتوزيع" و"العين للتوزيع"، ستندمجان تحت مظلة شركة موحدة جديدة، تقدم خدماتها للزبائن في جميع أنحاء إمارة أبوظبي، تحت الهوية المؤسسية الجديدة "طاقة للتوزيع".
وتسهم هذه الخطوة في توسيع نطاق أعمال "طاقة" الموجهة لخدمة الزبائن مباشرة، وستمكنها من تطوير خدماتها المقدمة لهم بشكل أكبر، وتطوير منتجات وخدمات جديدة، والسعي نحو فرص تحقق المزيد من النمو داخل دولة الإمارات وعالميًا.
وستؤدي "طاقة للتوزيع" دورا رئيسا في تحقيق طموح "طاقة"، بأن تصبح شركة مرافق رائدة منخفضة الكربون، وتعمل على تعزيز الكفاءة في عملياتها التشغيلية، وتشغيل وتطوير شبكات التوزيع وفق المعايير العالمية، والعمل بسلاسة مع الشركات الشقيقة "طاقة لشبكات النقل"، و"طاقة لحلول المياه"، و"طاقة للخدمات".
وأطلقت "طاقة" هوية مؤسسية جديدة لشركاتها التشغيلية الأخرى المملوكة لها بالكامل، حيث سيتغير اسم شركة أبوظبي للنقل والتحكم (ترانسكو)، ليصبح "طاقة لشبكات النقل"، التي ستقود عمليات تشغيل وتطوير البنية التحتية لنقل الكهرباء والمياه محليا ودوليا.
وسيتم تغيير اسم شركة "حلول المياه المستدامة القابضة"، ليصبح "طاقة لحلول المياه"، التي تقود عمليات تشغيل مرافق معالجة مياه الصرف الصحي، وإنتاج المياه الُمعاد تدويرها في أبوظبي.
ويتغير اسم شركة "أبوظبي لخدمات الطاقة"، ليصبح "طاقة للخدمات"، التي ستتولى طرح حلول تساهم في تعزيز الكفاءة في الطلب وتوفير حلول مصممة لإدارة استهلاك الكهرباء والمياه.
ومن المتوقع أن تساهم الهوية المؤسسية الجديدة لشركات مجموعة "طاقة"، بزيادة الوعي والتعريف بشكل أكبر بأعمال المرافق في "طاقة"، واتساع نطاق وانتشار هذه الأعمال، بما يدعم المرحلة التالية من طموحات الشركة بالنمو، ويعزز مكانتها باعتبارها شركة المرافق الرائدة في دولة الإمارات.
وقال جاسم حسين ثابت، الرئيس التنفيذي للمجموعة والعضو المنتدب في شركة أبوظبي الوطنية للطاقة “طاقة”، إنه تم العمل طوال السنوات الأربع الماضية، على دفع عمليات التحسين في أداء الشركات التشغيلية التابعة لشركة "طاقة" وتنمية أعمالها.
وأضاف أن تغيير الهوية المؤسسية للشركات التشغيلية، يسهم بزيادة الوعي والتعريف بحجم وأهمية الدور الذي تؤديه "طاقة" في أبوظبي، إضافة إلى التعريف بنطاق أعمالها باعتبارها واحدة من أكبر شركات المرافق المتكاملة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، إضافة إلى كونها شركة المرافق الرائدة في دولة الإمارات.
أخبار ذات صلةوأوضح أن تسليط الضوء على أعمال الشركة وزيادة التوعية بها، سيدعم جهودها المتواصلة الرامية لتحقيق النمو في دولة الإمارات ودوليا، لأن ذلك سيُمكِّن شركائها المستقبليين من التعرف بشكل أكبر على الحدود القصوى لما يمكن القيام به.
وأكد أن عمليات الشركة توفر الدعم، لجزء من الحياة اليومية لملايين الأشخاص حول العالم، من خلال خدمات الكهرباء والمياه، التي تقدمها.
كما أكد تصميم الشركة على الاستمرار في أن تكون في صلب جهود دولة الإمارات، نحو تحقيق الحياد المناخي ولعب دور في التحول في قطاع الطاقة.
من جانبه، قال عمر الهاشمي، الرئيس التنفيذي القادم لشركة "طاقة للتوزيع": "عملت الشركتان "أبوظبي للتوزيع" و"العين للتوزيع" على توفير الكهرباء والمياه لمجتمعاتنا على مدى عقود من الزمن، وضمنتا توفير هذه الخدمات الأساسية لكل منزل في إمارة أبوظبي، لافتا إلى أن دمج الشركتين ضمن كيان واحد سيُثمر تأسيس شركة توزيع ضخمة، تمتلك الحجم والقدرة على دعم "طاقة" في جهودها لأن تصبح شركة المرافق الرائدة منخفضة الكربون".
وأضاف أن الجمع بين نقاط القوة والكفاءات في الشركتين ضمن شركة واحدة، من شأنه أن يُحسن جودة الخدمة التي يتم تقديمها للزبائن، إلى جانب خلق شركة أكثر نشاطا وإبداعا.
وأشار إلى أن الزبائن سيلاحظون الهوية المؤسسية الجديدة لشركة "طاقة للتوزيع" على فواتيرهم للكهرباء والمياه وفي الفروع اعتبارا من شهر يناير 2025.
وأوضح أنه بحلول العام 2025، ستتيح الهوية المؤسسية الجديدة لشركات "طاقة" الرائدة سوقيا، تعزيز سجل أعمالها الحافل في مجال التميز بالعمليات التشغيلية، مع مواصلة التركيز على بناء قدراتها الرقمية والتقنية المتقدمة، وتعزيز شراكاتها الاستراتيجية بما يدعم نمو "طاقة" طويل الأمد، ويحقق أهداف المجموعة المتعلقة بالاستدامة والمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الطاقة الهویة المؤسسیة الجدیدة الکهرباء والمیاه فی دولة الإمارات
إقرأ أيضاً:
شركة الملاحة الجوية تعلن عن وظائف شاغرة
فاطمة المالكي
أعلنت شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف إدارية وتقنية وهندسية في عدة مجالات بمحافظة جدة.
وأوضحت المسميات الوظيفية :
1- تمهير – نظم معلومات الموارد البشرية: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس أو الدبلوم. - أن يكون مسجلاً في موقع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). - ألا يكون مُسجل على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة. - ألا يكون موظفاً حالياً في أي وظيفة في القطاع العام أو الخاص.
2- مدير مشاريع: - إجادة تقنيات الحاسب الآلي وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. - المعرفة العملية بالقوانين والمعايير المعمول بها في الصناعة.
3- رئيس قسم ابتكار البحث والتطوير: - درجة البكالوريوس في (إدارة الابتكار، هندسة الطيران، إدارة الأعمال) أو مجال هندسي ذي صلة. - تدريب متخصص أو شهادات في عمليات الابتكار أو التفكير التصميمي أو إدارة التكنولوجيا. - خبرة لا تقل عن 6 سنوات في قيادة مبادرات الابتكار والإبداع في مجال الطيران أو التكنولوجيا أو الصناعات المماثلة عالية التنظيم، وكذلك الخبرة في الحوكمة وتطوير العمليات وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتيسير وإدارة الفريق والقيادة.
4- أخصائي التميز في عمليات تقنية المعلومات: - بصفته محلل التميز في عمليات تقنية المعلومات، سيلعب دورًا حاسمًا في قيادة التحسين المستمر والتميز التشغيلي عبر البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والعمليات في منظمة SANS. - سيتم إعداد التقارير إلى رئيس قسم عمليات تكنولوجيا المعلومات وسيعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتحديد وتنفيذ أفضل الممارسات وتحسين سير العمل وتعزيز الكفاءة والموثوقية الشاملة لبيئة تكنولوجيا المعلومات ضمن مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة والميزانيات المتفق عليها والسياسات والإجراءات المعتمدة.
5- أخصائي البنية التحتية لتقنية المعلومات: - مطلوب خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال تقنية المعلومات. - خبرة في تصميم وتكوين وإدارة الخوادم ووحدات التخزين ومنصات المحاكاة الافتراضية، مثل VMware وRed Hat Virtualization.
6- رئيس قسم تحليلات البيانات المؤسسية: - 6-9 سنوات من الخبرة القوية في مجال تكنولوجيا المعلومات في مجال ذكاء الأعمال وتخزين البيانات لـ ERP وCRM والسحابة وتكلفة المشروع، مع التركيز القوي على Oracle وPower BI. - معرفة متعمقة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (الوحدات والتكامل والتخصيص). - مهارات متقدمة في تحليلات البيانات وأدوات ذكاء الأعمال (SQL، Python، Power BI).
7- أخصائي أوراكل كلاود HCM: - خبرة في Oracle Fusion HCM: معرفة قوية بتطبيقات Oracle Fusion HCM، بما في ذلك وحدات مثل Core HR وإدارة المواهب والرواتب والتعويضات والمزايا والتوظيف. - التكوين والإعداد: خبرة في تكوين تطبيقات Oracle Fusion HCM وتخصيص مهام سير العمل وأدوار الأمان وواجهات المستخدم.
موعد التقديم:
-
وأشارت إلى أن التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1446/09/16هـ الموافق 2025/03/16م وذلك من خلال الموقع
هنا
خبير إسرائيلي: الشرع مستعد للتعاون مع إسرائيل بشرط واحد