انتهاء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس
تاريخ النشر: 15th, September 2024 GMT
الرياض
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، عن انتهاء الفترة الزمنية المحددة لتطبيق القرار الوزاري رقم (3337) الصادر بتاريخ 15/7/1435 هـ، والمتعلق بحظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع المنشآت، والذي استمر لمدة ثلاثة أشهر، بدءًا من يوم السبت 9 ذو الحجة 1445 هـ الموافق 15 يونيو 2024م، وانتهى اليوم الأحد 12 ربيع الأول 1446 هـ الموافق 15 سبتمبر 2024م.
ويأتي هذا القرار حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية في الحفاظ على سلامة وصحة العاملين، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لهم، وفقًا لاشتراطات السلامة والصحة المهنية.
وقد بلغت نسبة امتثال المنشآت بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لهذا العام 94,6%, وخلال فترة التطبيق، قامت الوزارة بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية بتوجيه أصحاب العمل إلى تنظيم ساعات العمل والالتزام بما جاء في القرار للحد من الإصابات والأمراض المهنية, كما عمل المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية على نشر حملات توعوية إعلامية حول أهمية تطبيق القرار ونشر الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري كما تم تطوير الدليل الاسترشادي للعمل في درجات حرارة عالية وتحت أشعة الشمس والمنشورة في الموقع الإلكتروني.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس أنها تعمل على تطوير ممارسات السلامة والصحة المهنية في المملكة، وتحقيق بيئة عمل متميزة وسوق عمل جاذب من خلال تطبيق أفضل المعايير المحلية والعالمية بالإضافة إلى أبرز الممارسات الدولية في هذا المجال.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الشمس العمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الوطنی للسلامة والصحة المهنیة أشعة الشمس
إقرأ أيضاً:
لتوعية وتثقيف العمال.. وزارة العمل تنظم سلسلة ندوات بالمحافظات
نظم مكتب عمل المنيا التابع لمديرية العمل بالمحافظة، ندوة توعوية حول عمل الأطفال في ظل قانون العمل وقانون الطفل والقرار الوزاري رقم ٢١٥ لسنة ٢٠٢١م، وذلك لعدد 17 من العاملين والعاملات بالهيئة القبطية الإنجيلية بالمنيا.
وقالت الدكتورة ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا، إن ذلك يأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل بتكثيف ندوات التوعية للعاملين بالمنشآت وأًصحاب الأعمال بالقوانين المنظمة للعمل والقوانين ذات الصلة لتحقيق الإستقرار في العمل وزيادة الانتاج.
كما عقدت مديرية عمل الشرقية، بالتنسيق والتعاون مع شركة المقاولون العرب، ندوة توعية تحت عنوان السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل، وذلك بمشاركة عدد ٣ مقاولين من الباطن ودولاب العمل الخاص بهم بمشروع الصرف الصحي بكفر دبوس مركز ههيا وعدد ٤٠ من مشرفين السلامة والصحة المهنية بشركة المقاولون العرب فرع شرق ووسط الدلتا المسئولة عن تنفيذ المشروع.
وقال أحمد عبد الهادي وكيل الوزارة، إن هذه الندوات تأتي ضمن توجيهات السيد الوزير محمد جبران وزير العمل بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والحد من الإصابات داخل المنشآت وضمن الخدمات المتكاملة التي تقدمها الوزارة لتوعية العمال بحقوقهم وواجباتهم ولبيئة عمل أكثر أماناً، حيث ناقشت الندوة موضعي سياسة تشغيل العمالة غير المنتظمة وإجراءات السلامة والصحة المهنية في أعمال المقاولات.
وفي السياق ذاته، نظمت مديرية العمل بأسوان، الندوة التثقيفية العمالية لعدد ١٥ مشارك من العاملين والعاملات بجمعية الشباب المسيحيين بأسوان، والتي دارت حول التوعية بقانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ والمواد المتعلقة بتشغيل المرأة وحقوقها والمزايا التي منحها أيها، إلى جانب إلقاء الضوء حول المساواة بين الجنسين في الأجر وعدم التمييز لأسباب يمنعها القانون.
وأفادت المهندسة ليلي عطا الله إسماعيل مدير عام المديرية، بأن الندوة تأتي تنفيذا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بتكثيف ندوات التوعية والتثقيف العمالي والتعريف بحقوق وواجبات العامل في قانون العمل ولا سيما المرأة العاملة.
وتناولت الندوة المزايا التي منحها القانون للمرأة مثل إجازة رعاية الطفل، تخفيض عدد ساعات العمل في حالات معينة وإنشاء دور للحضانة بأماكن العمل التي يزيد فيها عدد العاملين عن ٥٠ عامل مع ذكر وشرح المواد المتعلقة بذلك لرفع مستوى الوعي لدى صاحب المنشأة والعاملين معا.
كما تطرقت الندوة للحديث عن أهمية تنظيم الأسرة ودوره في الحفاظ علي كيان الأسرة وإعطاء القدر الكافي من الرعاية لكل طفل داخل الأسرة.
ونظمت مديرية العمل بمحافظة سوهاج، ندوة تثقيفية في إطار المبادرة الوزارية "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، وذلك بمقر هندسة كهرباء جرجا.
وأوضح الدكتور حازم علي حسن مدير المديرية، أن تلك الندوات تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل السيد محمد جبران، بضرورة تكثيف الجهود من أجل تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بالمؤسسات الحكومية والخاصة على حد سواء، فضلاً عن الحفاظ على صحة العامل والسعي نحو تحقيق بيئة عمل آمنة وصحية.
وتناولت الندوة شرح القرار رقم 134 لسنة 2003 عن أهمية دور أجهزة السلامة والصحة المهنية بالمنشآت وتشكيل لجان السلامة والصحة المهنية والقرار رقم 126 لسنة 2003 لتوضيح التعريفات الهامة مثل الحوادث الجسيمة، الأمراض العادية والمزمنة والمهنية، إصابات العمل وأهمية إعداد الإحصائيات النصف سنوية، كذلك التعريف بمخاطر بيئة العمل المختلفة، كما تم توضيح الأنواع المختلفة لمهمات الوقاية الشخصية وبيان دورها في حماية العامل كأحد أنواع خطوط الدفاع ضد مخاطر بيئة العمل، كما تم التطرق إلى نظام تصاريح العمل وعناصر التصريح وما هي الأعمال التي تتطلب تصاريح عمل وأهمية العمل بنظام تصاريح العمل.
عاجل.. أول تعليق من محمود جهاد بعد انضمامه للزمالك