الأردن.. رئيس الوزراء الأطول بقاء بالسلطة بعهد الملك عبدالله الثاني يقدم استقالته
تاريخ النشر: 15th, September 2024 GMT
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)—تقدم رئيس الوزراء الأردني، بشر الخصاونة، باستقالة حكومته، الأحد، وفقا لما أوردته قناة المملكة الأردنية الرسمية بشريط عاجل.
والخصاونة يعتبر رئيس الوزراء الأردني الأطول بقاء في السلطة في عهد العاهل الأردني، الملك عبدالله الثاني منذ أدائه للقسم الدستوري في الـ12 من أكتوبر/ تشرين الأول العام 2020.
ونشرت قناة المملكة نبذة سريعة عن أبرز محطات في مسيرة الخصاونة الرسمية رئيسا للحكومة، وذلك بتدوينة على صفحتها الرسمية بمنصة إكس (تويتر سابقا).
وفي السطور التالية أبرز المعلومات عن رئيس الوزراء الأردني المستقيل:
ولد بشر الخصاونة في 27/1/1969 (51 عامًا)
نال درجة الدكتوراه في القانون من جامعة لندن سكول اوف ايكونوميك
حاصل على درجات ماجستير دكتوراه من جامعات بريطانية جديدة في مجال القانون والعلاقات الدولية والاقتصاد
دبلومان في مكافحة الإرهاب والتطرف من مركز دراسات الشرق الأدنى وجنوب آسيا في كلية الدفاع الوطني الأمريكية 2000-2002
سفير الأردن في مصر ومندوبها الدائم بالجامعة العربية 2012 - 2016
شغل منصل وزير الدولة للشؤون الخارجية 2016 - 2017
تولى منصب وزير الدولة للشؤون القانونية من 2017-2018
مستشار الملك للتنسيق والاتصال 2019 - 2020
مستشار سياسي للعاهل الأردني بداية من أغسطس آب 2020
حاصل على وسامي الاستقلال والكوكب الأردني
الأردنالحكومة الأردنيةالملك عبدالله الثانينشر الأحد، 15 سبتمبر / ايلول 2024تابعونا عبرسياسة الخصوصيةشروط الخدمةملفات تعريف الارتباطخيارات الإعلاناتCNN الاقتصاديةمن نحنالأرشيف© 2024 Cable News Network. A Warner Bros. Discovery Company. All Rights Reserved.المصدر: CNN Arabic
كلمات دلالية: رئيس الوزراء الأردني الحكومة الأردنية الملك عبدالله الثاني رئیس الوزراء
إقرأ أيضاً:
مجلس الوزراء الأردني يقر حزمة قوانين اقتصادية للمرة الأولى
أقر مجلس الوزراء الأردني اليوم السبت أنظمة وقرارات اقتصادية وتنظيمية لعمل منشآت تجارية في حدود العاصمة عمــان، مذكرات تفاهم مع دول شقيقة وصديقة، كما أقر تعليمات تتعلق بخارطة طريق تحديث القطاع العام.
اقرأ ايضاًوأفادت وكالة الأنباء الأردنية "بترا" بأن مجلس الوزراء أقر في جلسته التي عقدها اليوم السبت، برئاسة رئيس الوزراء الدكتور جعفر حسان نظام تنظيم الأسواق العامة ومراقبتها ضمن حدود أمانة عمان لسنة 2024م.
وأضافت أن النظام يأتي لغايات "تمكين أمانة عمان من تعيين مواقع الأسواق العامة وإنشائها وإدارتها وتشغيلها وتنظيمها والرقابة عليها، وكذلك تحديد أنواع البضائع والسلع والمواد التي تُعرض للبيع في هذه الأسواق وحظر البيع خارجها".
وتابعت "بموجب النظام، تُحدد أمانة عمان أنواع الأنشطة الاقتصادية والأعمال المضرة بالصحة والسلامة العامة والمقلقة لراحة المواطنين التي يمكن أن تُمارس في الأسواق العامة ولا تُمارَس في أماكن أخرى، وبالتالي تنظيم هذه الأعمال وإخضاعها للرقابة، وتمكين الأمانة من متابعة المخالفات واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها".
وفي ذات الجلسة، أقر مجلس الوزراء نظام ترخيص وتنظيم مهنة إعداد المشروبات الساخنة وبيعها داخل حدود أمانة عمان الكُبرى لسنة 2024م، بهدف ضمان المحافظة على السلامة العامة، ومنع الاعتداء على الأرصفة، ومنع التسبب بالأزمات المرورية، والحفاظ على سلامة العاملين في هذه المنشآت، وضمان التزام أصحابها بالشروط الصحية والحفاظ على المظهر العام.
النظام يصدر للمرة الأولى.. دعماً للاستثمار
إلى ذلك، أشار "بترا" إلى أن النظام الذي يصدر للمرة الأولى، يتضمن شروط ترخيص هذه المحال، والشروط الواجب توافرها في العاملين فيها، والمواصفات والاشتراطات الفنية الضرورية الواجب توافرها من أجل الحفاظ على السلامة العامة ومنع أي أضرار على سلامة مرتاديها والعاملين فيها ومستخدمي الطريق العام.
وقرر مجلس الوزراء أيضاً الموافقة على قرار مجلس مفوضي هيئة تنظيم قطاع الطاقة بمنح شركة سرايا للتعدين حق تعدين خامات التف البركاني في محافظة المفرق على مساحة 270 دونماً من أراضي الخزينة.
ويأتي القرار في ضوء سعي الحكومة لدعم الاستثمار في قطاع التعدين كقطاع واعد ومهم في رؤية التحديث الاقتصادي ضمن محور الصناعات عالية القيمة؛ بما يسهم في تعزيز النمو الاقتصادي وتوفير فرص التشغيل سيما في المحافظات.
وبموجب القرار، يخضع حق التعدين في هذه المنطقة إلى أي تعديلات أو قرارات مستقبلية يتخذها مجلس الوزراء من أجل ضمان حُسن التنفيذ وإعادة تأهيل المناطق وضمان مردود عادل ومجزٍ لخزينة الدولة.
كما قرر مجلس الوزراء الموافقة على توصيات لجنة تسوية القضايا العالقة بين المكلَفين وبين دائرة ضريبة الدَخل والمبيعات، بتسوية الأوضاع الضريبيَة لـ(46) شركةً ومكلَفاً.
وتأتي التسويات انسجاماً مع توجهات الحكومة وقراراتها الأخيرة المتعلقة بتحفيز الأنشطة الاقتصادية وتشجيع الاستثمار والتسهيل على المستثمرين، وذلك انسجاماً مع رؤية التحديث الاقتصادي، ووفقاً لأحكام قانون ضريبة الدَخل وقانون الضَريبة العامَة على المبيعات.
كما يأتي الاستمرار بهذه التسويات بهدف تعزيز الالتزام الضريبي للمكلفين وفقاً لأحكام القانون، والتركيز على رفع قيمة الإيرادات الضريبية بما يسهم في رفد الموازنة وتعزيز القدرة على تقديم الخدمات وإقامة المشروعات المرصودة لخدمة المواطنين.
مذكرات التفاهم مع دول شقيقة وصديقة
على صعيد آخر، قرر مجلس الوزراء الموافقة على عدد من مذكرات التفاهم مع دول شقيقة وصديقة؛ بهدف تعزيز التعاون الثنائي في عدد من المجالات.
وفي هذا الصدد، قرر المجلس الموافقة على مذكرة تفاهم للتعاون في مجال العمل الخيري والإنساني بين وزارة التنمية الاجتماعية وهيئة تنظيم الأعمال الخيرية في دولة قطر الشقيقة، والتي سيتم توقيعها على هامش أعمال القمة التمهيدية العالمية حول الإعاقة لعام 2025 التي ستُقام في عمان.
وتهدف مذكرة التفاهم إلى تبادل الخبرات والتجارب في مجال تنفيذ وتطوير الأعمال الخيرية الداخلية في البلدين، وتبادل البحوث والدراسات العملية في مجال تطوير الأعمال الخيرية والإنسانية، وكذلك تبادل المعرفة في بناء قواعد البيانات في هذا المجال.
كما قرر المجلس الموافقة على مذكرة تفاهم بشأن التعاون في مجال الأمن السيبراني بين الأردن واليابان؛ وذلك بهدف تبادل الخبرات الفنية والمعلومات وبناء القدرات في مكافحة الهجمات السيبرانية والاستجابة لها.
وقرر كذلك الموافقة على مذكرة تفاهم بين وزارة البيئة ووزارة المناخ والبيئة في مملكة النرويج للتعاون من أجل إنفاذ المادة السادسة من اتفاق باريس للمناخ، والتي تهدف إلى خفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون والغازات الدفيئة؛ وذلك ضمن الجهود التي تُبذل في إطار مواجهة آثار التغير المناخي.
كما أقر مجلس الوزراء تعليمات إدارة وتقييم الأداء لسنة 2024م، وذلك استكمالاً لمتطلبات تحديث القطاع العام، وبهدف الارتقاء بأداء المؤسسات وتعزيز ثقافة التميز والنهوض بالخدمات المقدمة للمواطنين.
وتسري هذه التعليمات على جميع الموظفين المدرجة وظائفهم على جدول تشكيلات الوظائف.
وتعزز التعليمات الجديدة قيم العدالة من خلال تقييم أداء الموظف وفق "اتفاقية أداء" تتضمن أهدافاً فردية ومستهدفات أداء يتم التوافق عليها مع الموظف مسبقاً.
كما تعزز تحقيق النتائج المؤسسية للدائرة من خلال ربط الأداء الفردي بالمؤسسي، حيث تربط الأهداف والمؤشرات والمستهدفات المطلوب من الموظف تحقيقها بالخطة التشغيلية المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية للدائرة.
وستكون نتائج تقييم الأداء هي الأساس في اتخاذ القرارات الإدارية المتعلقة بتدريب وتطوير قدرات الموظفين، وترقيتهم، ونقلهم والإجراءات الأخرى المتعلقة بهم.
على صعيد آخر، قرر مجلس الوزراء تعيين هنادي الطيب مديراً عاماً لشركة البريد الأردني.
© 2000 - 2024 البوابة (www.albawaba.com)
يتابع طاقم تحرير البوابة أحدث الأخبار العالمية والإقليمية على مدار الساعة بتغطية موضوعية وشاملة
الأحدثترنداشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن
اشترك الآن
الخُبجي: تكامل الإعلام والسياسة هو مفتاح دعم الجنوب