قبل بدء المدارس: السياحة الداخلية في لبنان تنتعش.. ماذا عن حجوزات الأعياد؟
تاريخ النشر: 15th, September 2024 GMT
على الرغم من الحرب التي لم تتوقف آلتها التدميرية عن قصف الجنوب بشكل يومي، قرّر اللبناني أن يقلب معادلة السياحة التي تأثرت بشكل واضح خلال هذا الصيف، إذ عانت المؤسسات بشكل كبير من تبعات تمنّع المغتربين والسياح الأجانب من القدوم إلى لبنان. هذه السوداوية من الخارج قوبلت برغبة داخلية بإنعاش السياحة في الداخل، خاصة قبل بدء المدارس، وإصرار الأهالي على توفير جو إيجابي لأولادهم بعيدا عن حالة التوتر التي يعيشها اللبنانيون يوميًا.
بعيدًا عن استقبال السيّاح من الخارج، تحوّل عمل عدد من مكاتب السفر إلى العمل على تنظيم رحلات للبنانيين، خاصة بالنسبة للمجموعات الكبيرة التي تقرّر أن تتفسح داخل لبنان. من هنا، تشهد العديد من المعالم السياحية حركة بارزة ولافتة جدًا، إذ تعج العديد من النقاط باللبنانيين الذين أنعشوا هذه المعالم وذلك من خلال الرحلات المنظمة التي يقومون بها، والتي تؤثر في طبيعة الحال على العديد من المؤسسات الأخرى كالمطاعم وأماكن التسوق وغيرها من النقاط الإقتصادية التي تعتبر سلسلة مترابطة ببعضها البعض. وعليه، تشير المديرة في "Lebanon Tours And Travels" فاطمة بيضون إلى أن نسبة إقبال السياح الأجانب بعد ضربة الضاحية الأخيرة انعدمت بشكل كامل. وتقول بيضون أن أميركا وأوروبا تصنّف لبنان في الوقت الحالي منطقة خطر، وهذا ما أثّر على عملية الحجوزات من هذه البلدان، موضحة أنّ حركة العمل تتراوح بين 0 و0.5% بالنسبة لهذه البلدان، على عكس السنة الماضية حيث وصلت نسبة الحجوزات من أوروبا وأميركا واستراليا إلى 100% خلال شهر أيلول، واضطرت الشركة إلى توظيف سائقين جددا واستئجار عدد أكبر من السيارات. وتؤكّد بيضون أن حجوزات الأعياد كان من المفترض أن تبدأ بالنسبة إلى هذه الدول من هذا الشهر، إلا أن حجم الإستفسارات إلى حدّ الان صفر، موعزة الأمر إلى قرار حكومات هذه الدول التي نبّهت مواطنيها من خطورة السفر إلى لبنان. وتشير بيضون إلى أن الأمر بالنسبة إلى المكاتب التي تتعامل مع البلدان العربية مختلف، إذ لا يزال بعض السياح العرب خاصة من العراق ومصر والأردن يتوافدون ولو بشكل محدود إلى لبنان، وهذا ما يساهم بعمل هذه المكاتب. هذا الأمر تؤكّد عليه المديرة المالية في مكتب السفر والسياحة "Nakhal & Cie" نادين شحمي التي تشير خلال اتصال مع "لبنان24" إلى أن السوق الأوروبي شبه متوقف حاليًا على عكس السوق العراقي. وتشير شحمي إلى أن الاعتماد اليوم بات على السياحة الداخلية في لبنان، وذلك من خلال تنظيم رحلات، مع التحضير لموسم الشتاء، حيث تقوم العائلات اللبنانية بتنظيم رحلات تتناسب والموسم. وتوضح شحمي أن اللبناني، بطبيعة الحال، يفضل اللجوء إلى مكاتب السياحة في حال قرّر الذهاب في رحلات بعيدة إلى الأماكن السياحية المعروفة في لبنان، خاصة في مناطق الشمال وإهدن والبقاع. وأملت شحمي انتهاء الحرب في الجنوب، ولما لذلك من تأثير كبير على السياحة في لبنان، إذ أشارت إلى أن موسم الأعياد مرتبط بشكل كامل بإنهاء الحرب التي من شأنها أن تعيد استقطاب العرب خلال الأشهر المقبلة، بالاضافة إلى تحفيز الأوروبيين والأميركيين على قضاء عطلة الأعياد في لبنان. وتؤكّد شحمي أن حجوزات الأعياد لم تنطلق بعد، وذلك بسبب التخوّف من تطوّر الأمور على الجبهة الجنوبية. على صعيد اخر، يشير نائب رئيس نقابة أصحاب المطاعم والمقاهي والملاهي والباتيسري خليل نزهة إلى أن الضربات المتتالية من قبل العدو الإسرائيلي أثّرت بشكل مباشر على عمل المؤسسات السياحية ومن ضمنها المطاعم. ويؤكّد نزهة خلال اتصال عبر "لبنان24" أن المطاعم حاليا تعتمد على العنصر اللبناني مع افتقاد السياح، وتعوّل على نشاط السياحة الداخلية الذي من شأنه أن يؤثر على سلسلة كبيرة من الأعمال الإقتصادية. وشدّد نزهة على أن الخوف اليوم من استمرار الحرب مع اقتراب موسم الأعياد وموسم السياحة الشتوية، مؤكدًا أن الحل يتلخص بإعادة الأمن والإستقرار. المصدر: خاص لبنان24
المصدر: لبنان ٢٤
كلمات دلالية: السیاحة الداخلیة وهذا ما إلى أن
إقرأ أيضاً:
الإجازات السنوية للموظفين 2025 .. عدد الأيام بدون حساب الأعياد والعطلات الأسبوعية
مع قرب العام الجديد، يبحث الموظفون عن استحقاقهم في الإجازات السنوية للموظفين 2025 وعددها، وذلك وفقًا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، حيث حدد القانون عدد أيام الإجازات التي يستحقها الموظفون في هذا الصدد، حيث تتفاوت عدد أيامها وكذلك المستفيدين من تلك الإجازة المنصوص عليها بالقانون الجديد الصادر عام 2016.
جدير بالذكر أن الإجازات السنوية للموظفين 2025، يحصل عليها الموظفون بخلاف إجازات الأعياد الرسمية وكذلك العطلات الأسبوعية، وهنا نستعرض التفاصيل الخاصة بالإجازات السنوية التي يحصل عليها الموظفون والتي تندرج تحت مسمى آخر بنفس القانون الخاص بالخدمة المدنية، والذي يطبق على الموظفين والعامل بالقطاع الحكومي من المخاطبين بالجهاز الإداري للدولة وغيرهم من العاملين بالشركات التابعة للدولة.
الإجازات السنوية للموظفين 2025ومن المنتظر أن يبدأ الموظفون في الحصول على الإجازات السنوية في العام الجديد 2025، والتي تصل إلى 45 يومًا، حيث ينص القانون على أن يتدرج الموظفون في الحصول على الإجازات السنوية، والتي لا يدخل في حسابها العطلات الأسبوعية وكذلك العطلات التي يحصل عليها الموظفون في الأعياد والمناسبات الرسمية.
وتبدأ أيام الإجازات السنوية للموظفين في 2025 من 15 يومًا وتصل إلى 45 يومًا، وذلك بحسب سنوات الخدمة وكذلك تباينها وةامتيازات تمنح لبعض الفئات من الموظفين.
الإجازات السنوية للموظفين 2025ووفقًا لـ جدول الإجازات السنوية في قانون الخدمة المدنية، فإن الموظفين يحصلون إجازات سنوية كالتالي:
- 15 يوماً في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
-21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
- 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
- 45 يوماً لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
ولا يقتصر حق الموظف في الحصول على 45 يوما إجازة سنوية على الموظفين الذين تجاوزا سن الخمسين، بل يشمل كذلك الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوماً لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية. ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
ضوابط وإجراءات الحصول على الإجازات السنوية للموظفين 2025ووضع قانون الخدمة المدنية ضوابط وإجراءات الحصول على الإجازات السنوية للموظفين في عام 2025، والتي تنطبق على سائر الإجازات السنوية في أي من السنوات.
بالتواريخ والأيام| مواعيد الإجازات الرسمية 2025.. تعرف على توقيت أول عطلة مقبلة تصل لـ45 يوما في السنة.. متى تحصل على مقابل مادي لـ الاجازات؟ونص قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد علي ثلاث سنوات.
الحرمان من الإجازات السنوية للموظفين 2025ويواجه الموظف مخاطر الحرمان من حقه في الإجازة السنوية، حيث نص على أنه إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
فيما نصت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية على أنه على إدارة الموارد البشرية أن تنشئ سجلاً الكترونيا أو ورقيا خاصا بـ الإجازات الاعتيادية المستحقة لكل موظف ، تدون به ما تبقي من رصيد الإجازات الذي تكون قبل العمل بالقانون ، ورصيد الإجازات المرحلة من كل سنة على حدة من السنوات الثلاث السابقة ، ورصيد الإجازات المستحقة عن السنة الحالية والتي يتم ترحيلها إلى السنة التالية لها ، وذلك كله بعد استنزال مدد الإجازات الاعتيادية التي حصل عليها الموظف من واقع إقرارات القيام بالإجازة والعودة منها ، على أن تستنزل هذه المدد أولاً من الإجازات الاعتيادية المستحقة عن السنة الحالية ثم من الإجازات المرحلة من السنوات الثلاث السابقة من الأقدم الى الأحدث ، ثم من الإجازات المستحقة قبل العمل بالقانون