احتفالات سبتمبر: إجازة المولد النبوي والمزيد من أيام الراحة
تاريخ النشر: 14th, September 2024 GMT
احتفالات سبتمبر: إجازة المولد النبوي والمزيد من أيام الراحة.. شهدت الأيام الأخيرة اهتمامًا متزايدًا حول موعد إجازة المولد النبوي الشريف للعام 2024، والتي تعد من أبرز العطلات الرسمية. من المتوقع أن يتم الاحتفال بالمولد النبوي الشريف يوم الإثنين، 16 سبتمبر 2024، والذي يوافق 12 ربيع الأول 1446 هـ. ومع ذلك، قد يتم ترحيل الإجازة لتتزامن مع عطلة نهاية الأسبوع، مما يعني أن الإجازة قد تُمنح يوم الخميس، 19 سبتمبر 2024.
وفقًا للوائح الحالية، ستكون إجازة المولد النبوي مدفوعة الأجر بالكامل لجميع الموظفين في القطاعين العام والخاص. وقد أعلن مجلس الوزراء وقطاع البنوك عن تقديم الإجازة لتكون يوم الأحد، 15 سبتمبر 2024، بدلًا من يوم الإثنين، وذلك في القطاعين.
أما بالنسبة للإجازات الرسمية في سبتمبر 2024، فستشهد شهرًا مليئًا بالعطلات الرسمية. سيحتوي الشهر على 9 أيام عطلة، تشمل 8 عطلات أسبوعية بالإضافة إلى إجازة المولد النبوي، وفيما يلي تفاصيل العطلات:
1- الجمعة، 13 سبتمبر: عطلة أسبوعية.
2- السبت، 14 سبتمبر: عطلة أسبوعية.
3- الأحد، 15 سبتمبر: إجازة المولد النبوي الشريف.
4- الجمعة، 20 سبتمبر: عطلة أسبوعية.
5- السبت، 21 سبتمبر: عطلة أسبوعية.
6- الجمعة، 27 سبتمبر: عطلة أسبوعية.
7- السبت، 28 سبتمبر: عطلة أسبوعية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المولد النبوي المولد النبوي الشريف المولد النبوي الشريف 2024 موعد المولد النبوي الشريف إجازة المولد النبوي إجازة المولد النبوی عطلة أسبوعیة سبتمبر 2024
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يقرر تعديل إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص.. تبدأ من السبت حتى الثلاثاء
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الثلاثاء، بأن تكون الفترة من يوم السبت الموافق 29 من شهر مارس عام 2025 ميلادية حتى يوم الثلاثاء الموافق 1 من شهر أبريل عام 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.
وأشار وزير العمل، إلى أنه إذا أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال 1446 هجرية عن أن يوم الاثنين الموافق 31 من مارس عام 2025 ميلادية هو أول أيام شهر شوال 1446 هجرية فتمتد الإجازة السابق الإشارة إليها حتي يوم الأربعاء الموافق 2 من إبريل عام 2025.
وأكد البيان على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام، مِثلّي هذا الأجر، ويأتي ذلك في إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.
وأصدرت الوزارة، اليوم، كتابا دوريا، بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة، ومديري مديريات العمل - كلٌ في حدود اختصاصه - بالعمل على نشر أحكام هذا الكتاب" في مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.
ويأتي هذا الكتاب تنفيذًا لحكم المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على: «يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يَصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالعمل»، وفي ضوء صدور قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، بشأن تحديد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال.
كما تقدم وزير العمل محمد جبران بخالص التهنئة إلى عمال وشعب مصر بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك داعيًا أن أن يُعيده الله على مصر بالخير والبركات تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية.
اقرأ أيضاًرسميا.. الحكومة تحدد موعد إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص
موعد إجازة عيد الفطر 2025 للعاملين بالقطاع الخاص
هيئة البث الأوكراني: وفد كييف في السعودية يلتقي بالفريق الأمريكي في الرياض