موعد التقدم لحركة تكليف الأطباء البشريين دفعة 2023.. اعرف التفاصيل
تاريخ النشر: 14th, September 2024 GMT
كشف موقع تكليف وزارة الصحة والسكان التفاصيل الكاملة الخاصة بالتقدم لحركة تكليف الأطباء البشريين من خريجي الجامعات الحكومية والخاصة دفعة يونيو 2023، والذين أتموا الامتياز في نهاية أغسطس 2024.
دفعة ديسمبر 2022وذكر الموقع أن التكليف سيكون أيضا للأطباء الذين لم يتقدموا للتكليف من دفعة ديسمبر 2022، وذلك بنظام التنسيق الإلكتروني العام للدفعة، في ضوء قواعد التوزيع، والتي تشمل الاحتياجات والرغبات والمجموع في ضوء النطاقات المتاحة، وذلك للعمل بمديريات الشؤون الصحية على مستوى المحافظات.
وأوضحت وزارة الصحة والسكان أن غلق باب تسجيل البيانات سيكون في 19 أغسطس الجاري، على أن يبدأ تسجيل الرغبات في 26 من نفس الشهر حتى 10 أكتوبر المقبل.
وذكر موقع تكليف وزارة الصحة، أنه يجب أن يتم تسجيل البيانات بطريقة صحيحة، حتى يتمكن الطبيب من معرفة النتيجة بشكل مباشر دون أي معوقات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تكليف الأطباء
إقرأ أيضاً:
شركة تطلب موظفين للعمل في القاهرة.. التفاصيل والشروط
يستمر موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي في التعاون مع الشركات الخاصة، والإعلان عن فرص العمل والوظائف المختلفة بها، وذلك تيسيرًا على الناس والشباب والخريجين لإيجاد فرص مناسبة لهم.
وكشف موقع فرصنا الرسمي الإلكتروني، عن حاجة إحدى شركات المقاولات الشهيرة في مدينة نصر بالقاهرة لشغل وظيفة مسؤول موارد بشرية وشؤون عاملين hr بشرط توافر الخبرة.
وظائف شاغرةالحاسب الآلي: جيد جدا.
المؤهل المطلوب: مؤهل عالي «كلية إدارة الأعمال/ العلوم الإدارية ونظم المعلومات/ الإدارة والاقتصاد - إدارة الموارد البشرية».
الجنس المطلوب: قبول الذكور فقط.
اللغة الانجليزية: جيد.
السن المطلوب: 35 - 40 سنة.
الراتب الأساسي: قابل للتفاوض.
مميزات الوظيفةومن مميزات الحصول على الوظائف المعلن عنها ما يلي:
يُحتسب الوقت الإضافي
تأمينات صحية
تأمينات اجتماعية
تعمل الشركة في استخراج الرخام من محاجر في الجبال برأس سدر، ونظرا لتوسع الشركة في المحاجر مطلوب HR خبرة لإدارة موارد الشركة.
- العمل داخل وخارج القاهرة.
- يفضل من له معرفة بمحاجر الرخام.
- الإلمام بقوانين العمل والتأمينات.
- القدرة على التواصل الجيد مع العمال والإداريين والمهندسين.
- قدوة في العمل وخارج العمل.
- الأفضلية غير مدخن ويمتلك سيارة.
- تنظيم الإجراءات الوظيفية وإدارة ملفات الموظفين.
- القدرة على تطوير أداء الموظفين، والإدارات.
- تحسين الكفاءة الإنتاجية وترشيد المصاريف.
- العمل على نظام ERP متكامل.
- معالجة قضايا الموظفين وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
- القدرة على وضع لوائح العمل والهيكل الإداري بما يتناسب مع سياسات الشركة «الإدارة– المحاجر- المصنع».
- المشاركة في وضع سياسة مالية لتحقيق تطلعات الشركة المستقبلية.
- متابعة أداء الموظفين وإعداد تقارير شهرية عن الأداء.
ويمكن التقديم من خلال الدخول على الموقع الرسمي الإلكتروني لفرصنا.
حظك اليوم برج العقرب الجمعة 22 نوفمبر.. خصص وقتا للاسترخاء مساء