إلغاء دعم التموين وإيقاف مؤقت لعدد من البطاقات لهذا السبب.. اعرف التفاصيل
تاريخ النشر: 13th, September 2024 GMT
نسقت وزارتي الكهرباء والزراعة مع وزارة التموين، بشأن إلغاء الدعم التمويني عن سارقي الكهرباء والمعتدين على الأراضي الزراعية بالبناء، وأرسلت كشوفًا تتضمن أسماء سارقي التيار الكهربائي حررت لهم محاضر سرقة كهرباء، لإيقاف الدعم عنهم، فيما قامت وزارة الزراعة بالتنسيق مع وزارة التموين والتجارة الداخلية، لإلغاء الدعم التمويني عن المتعديين على الأراضي الزراعية بالبناء، واتخاذ الإجراءات القانونية حيالهم حفاظاً على الرقعة الزراعية.
وطالبت وزارة الزراعة، وفقا لبيان رسمي منها، وزارة التموين بإلغاء الدعم التمويني عن المعتدين على الأراضي الزراعية بالبناء مع اتخاذ كافة الإجراءات القانونية ضدهم من أجل الحفاظ على الرقعة الزراعية والتي تعد المصدر الرئيسي للغذاء.
إيقاف بطاقات التموين لسارقي الكهرباءوكانت وزارة التموين، أكدت أن إيقاف بطاقات التموين مؤقتاً يكون في حالة سرقة التيار الكهربائي مع وجود حكم قضائي نهائي يؤكد سرقة المواطن المدرج بالبطاقات التموينية للكهرباء.
ووفقاً لتصريحات سابقة للدكتور شريف فاروق وزير التموين، فإن أي إلغاء بطاقة التموين أو إيقافها لسارقي الكهرباء سيكون في حالة وجود حكم قضائي نهائي يؤكد ذلك، موضحا أنه سيتم إيقاف الخدمة مؤقتاً على البطاقة وليس حذفها من منظومة الدعم، مع فتح باب التظلمات أمام المواطنين لإثبات عدم سرقة الكهرباء، ومن ثم تشغيل البطاقة مرة أخرى.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التموين الدعم التمويني وزارة الكهرباء وزير التموين على الأراضی الزراعیة وزارة التموین
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة: الحوافز تُراعي ألا تُصرف جماعية للموظفين.. لهذا السبب
أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة أن قضاء هذه المحكمة تضمن نص المادة (50) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة والذي صدر في ظله القرار رقم 566 لسنة 2012 أناطت بالسلطة المختصة وضع نظام للحوافز المادية والمعنوية للعاملين بالوحدة الإدارية، وأن يتضمن هذا النظام شروط منح هذه الحوافز علي أن يراعي ألا يكون صرف الحوافز بفئات موحدة وبصورة جماعية كلما سمحت طبيعة العمل بذلك.
وأضافت أن يرتبط الصرف لهذه الحوافز بمستوي أداء العامل والتقارير المقدمة عنه، ونفاذًا لذلك صدر قرار وزير الثقافة رقم 93 لسنة 2007 المعدل بالقرار رقم 566 لسنة 2012، ومن مقتضاه أن مناط صرف المكافأة أن يبذل العامل في أداء عمله مجهودًا إضافيًا يؤدي إلي تحقيق نتائج مثمرة، بما يجوز معه للسلطة المختصة إثابته ماديًا لما قام به من عمل متميز، وعلي هذا فإن منح هذه المكافآت يرتبط ارتباطًا وثيقًا بممارسة العامل فعليًا لعمله.