موعد إلغاء التوقيت الصيفي وعودة العمل بالشتوي
تاريخ النشر: 13th, September 2024 GMT
موعد إلغاء التوقيت الصيفي.. يرغب العديد من المواطنين في معرفة الموعد الرسمي لانتهاء التوقيت الصيفي وبدء التوقيت الشتوي، وذلك بالتزامن مع اقتراب انتهاء فصل الصيف.
التوقيت الشتوي 2024وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها كل ما يخص التوقيت الشتوي 2024، وذلك من خلال خدمة متقدمة تتيحها لمتابعيها في جميع المجالات، ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنـــــــــا.
وفقا لقرار الحكومة سيتم تطبيق التوقيت الشتوي 2024، يوم الخميس الأخير من شهر أكتوبر القادم، في تمام الساعة الـ12 بعد منتصف الليل، يتم تأخير الساعة 60 دقيقة في التوقيت الشتوي 2024، حيث يكون إجمالي المدة التي تم تطبيق التوقيت الصيفي بها 6 أشهر كاملة، ويتضمن التوقيت الشتوي تقليل عدد ساعات النهار، وزيادة عدد ساعات الليل.
كشف المعهد القومي للبحوث الفلكية، عن موعد انتهاء فصل الصيف 2024 رسمياً يوم الأحد 22 سبتمبر 2024، ويبدأ فصل الخريف خلال هذا العام ويستمر لمدة 3 شهور، ثم يأتى بعد ذلك فصل الشتاء.
- تبدأ مواعيد فتح المحلات والمولات التجارية باستثناء المطاعم والكافيهات، يومياً من الساعة 7 صباحاً وتغلق الساعة 10 مساءً.
- يتم زيادة التوقيت يومي الخميس والجمعة وفي أيام الإجازات والأعياد الرسمية للدولة لتغلق الساعة الحادية عشر مساءً.
- استمرار خدمة التيك أواي وخدمة توصيل الطلبات للمنازل بالنسبة للمطاعم والكافيهات على مدار (24ساعة).
اقرأ أيضاًعاجل| بدء التوقيت الصيفى والساعة الآن الواحدة.. قدِّمْ ساعتك 60 دقيقة
مواعيد عمل المحلات في الشتاء 2024.. متى ينتهي التوقيت الصيفي في مصر؟
موعد تطبيق التوقيت الشتوي 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: التوقيت الصيفي التوقيت الصيفى العمل بالتوقيت الصيفي تغيير التوقيت الشتوي إلى الصيفي توقيت الصيفي التوقيت الصيفي والشتوي بدء العمل بالتوقيت الصيفي التوقيت الصيفي في مصر التوقيت الشتوي تطبيق التوقيت الصيفي جدل التوقيت الصيفي عودة التوقيت الصيفي موعد تطبيق التوقيت الصيفي موعد التوقيت الصيفي التوقيت الصيفي مصر موعد انتهاء التوقيت الصيفي التوقیت الشتوی 2024 التوقیت الصیفی تطبیق التوقیت
إقرأ أيضاً:
الإدارية العليا: لا يجوز إلزام مواطن بعمل جبرًا
أكدت المحكمة الإدارية العليا ، بمجلس الدولة أن الدستور الصادر عام 2014 نص على أن العمل حق، وواجب، وشرف تكفله الدولة.
وأضافت أنه لا يجوز إلزام أي مواطن بالعمل جبراً، إلا بمقتضى قانون، ولأداء خدمة عامة، لمدة محددة، وبمقابل عادل، ودون إخلال بالحقوق الأساسية للمكلفين بالعمل.
وأن المشرع بموجب أحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ، قضى بأن الموظف يستحق عند انتهاء خدمته مقابلاً نقدياً عن رصيد إجازاته الاعتيادية الذي تكَوَنَ قبل العمل بأحكام هذا القانون ولم يستنفدها قبل انتهاء خدمته، يحسب على أساس الأجر الأساسي مضافاً إليه العلاوات الخاصة التي يتقاضها حتى 2/11/2016 تاريخ العمل بهذا القانون.
وبالنسبة لرصيد الإجازات الاعتيادية الذي يتكون بعد تاريخ العمل بهذا القانون فإنه يشترط لصرف المقابل النقدي عنه أن يتقدم الموظف بطلب للحصول على هذه الإجازات، وأن تقرر السلطة المختصة رفض الطلب لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، ويستحق الموظف عنه مقابلاً نقدياً يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام .
وزير البريد: خطوات جديدة نحو التحول الرقمي في الجزائر