تقارير: أرتيتا يوافق على البقاء في تدريب آرسنال حتى 2027
تاريخ النشر: 12th, September 2024 GMT
ذكرت تقارير إعلامية أن ميكيل أرتيتا، المدير الفني لفريق أرسنال الإنجليزي لكرة القدم، وافق على عقد جديد يبقيه مع الفريق لمدة ثلاثة أعوام وحتى 2027.
ويتواجد ميكيل أرتيتا في تدريب أرسنال منذ 2019 وقاد الفريق لاحتلال المركز الثاني في الموسمين الماضيين، ولكنه دخل الـ12 شهرًا الأخيرة في عقده.
وطالب أرتيتا الشهر الماضي بالهدوء فيما يتعلق بعقده مع النادي، مؤكدا أن تركيزه كان منصبا على فترة الانتقالات.
ويأتي العقد الجديد قبل مواجهة توتنهام في ديربي شمال لندن يوم الأحد المقبل.
ومنذ أن ترك دوره التدريبي في مانشستر سيتي لتولي تدريب أرسنال خلفا لأوناي إيمري، حقق أرتيتا، لاعب أرسنال السابق، العديد من النجاحات، وأعاد الفريق للمنافسة على الألقاب.
في أول موسم تولى فيه تدريب الفريق، توج أرسنال بكأس الاتحاد الإنجليزي في 2020، كما توج بلقبين للدرع الخيرية في 2020 و2023.
كما أنهى الفريق الدوري الإنجليزي في المركز الثاني في آخر موسمين، ودخل في معركة مع مانشستر سيتي على اللقب.
ويحتل أرسنال حاليا المركز الرابع في جدول الترتيب، بعد مرور ثلاث جولات فقط من الدوري، حيث حقق انتصارين وتعادل، كما يستهل حملته في دوري أبطال أوروبا بمواجهة فريق أتالانتا الإيطالي الأسبوع المقبل.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الدوري الإنجليزي آرسنال ميكيل أرتيتا أرتيتا نادي آرسنال فريق آرسنال
إقرأ أيضاً:
هيئة الادارة العامة: توقف العمل بنظام المخزون بشكل كلي بحلول 2027
#سواليف
النهار: 30% من #التعيينات في 2025 من #مخزون #طلبات_التوظيف في #هيئة_الخدمة_والإدارة_العامة
النهار:465 ألف طلب توظيف في مخزون هيئة الخدمة والإدارة العامة لعام 2025
النهار: الإناث يشكلن 70% من طلبات التوظيف في القطاع العام
مقالات ذات صلة نديم .. التقاعد المُبكّر في وزارة التربية، لا خبرةً أبقى ولا بطالةً عالج! 2025/03/27الهيئة تدعو أصحاب طلبات التوظيف للاستعلام عن أدوارهم التنافسية عبر الموقع الإلكتروني
النهار: التحولات الجذرية ستؤدي لتحول كامل إلى التنافس الحر بحلول 2027
النهار: أكثر من 40% من أصحاب #طلبات_التوظيف يعملون في القطاع الخاص
أعلن رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة المهندس فايز النهار عن إصدار الكشف التنافسي الأساسي لمخزون طلبات التوظيف الذي سيُعتمد في تعبئة 30% من شواغر الوزارات والمؤسسات الحكومية لعام 2025، بينما سيتم التعيين لبقية الشواغر عبر التنافس المفتوح وفق الإعلانات الصادرة عن الدوائر الحكومية.
وأكد النهار أنه يمكن لأصحاب طلبات المخزون التقدم للوظائف المعلن عنها إذا استوفوا الشروط، بغض النظر عن ترتيبهم في الكشف التنافسي. كما أشار إلى أن النظام الحالي للمخزون سيتوقف كليًا بحلول عام 2027، حيث ستصبح التعيينات من خلال التنافس الحر وفق الكفايات والمؤهلات.
وأشار النهار إلى أن المخزون يضم حوالي 465 ألف طلب، مع انخفاض طفيف عن عام 2024. وأوضح أن أكثر من 40% من أصحاب الطلبات يعملون في القطاع الخاص أو قطاعات أخرى. وأضاف أن نسبة كبيرة من طلبات التوظيف تعود للإناث (أكثر من 70%)، وأن معظم الطلبات هي لحاملي شهادة البكالوريوس أو أعلى.
كما أوضح النهار أنه اعتبارًا من 27 مارس 2025، يمكن لأصحاب طلبات التوظيف الاستعلام عن أدوارهم التنافسية عبر الموقع الإلكتروني للهيئة.