البنك المركزي المصري يعلن إجازة البنوك بمناسبة المولد النبوي الشريف
تاريخ النشر: 11th, September 2024 GMT
أعلن البنك المركزي المصري، اليوم الأربعاء، تعطيل العمل بكافة البنوك العاملة في مصر يوم الأحد الموافق 15 سبتمبر 2024، وذلك بمناسبة الاحتفال بالمولد النبوي الشريف، الذي يُعد من المناسبات الدينية الهامة التي يحتفل بها المسلمون في كافة أنحاء العالم، ويأتي هذا القرار ضمن سلسلة من الإجراءات التي تتخذها الحكومة المصرية للاحتفال بالمناسبات الوطنية والدينية.
في بيان رسمي صادر عن البنك المركزي المصري، تم الإعلان عن تعطيل العمل بجميع البنوك العاملة في البلاد يوم الأحد 15 سبتمبر 2024، وتهدف هذه الإجازة إلى تمكين العاملين من المشاركة في الاحتفالات الدينية والاجتماعية بهذه المناسبة العظيمة، ويأتي القرار ضمن التزام البنك المركزي بتوفير بيئة عمل تحترم التقاليد الدينية والثقافية في مصر.
استئناف العمل في البنوكأوضح البنك المركزي المصري في بيانه أنه سيتم استئناف العمل في كافة البنوك صباح يوم الاثنين 16 سبتمبر 2024، وستعود البنوك لتقديم خدماتها المصرفية للعملاء بشكل طبيعي بعد انتهاء الإجازة، وقد دعا البنك المركزي المواطنين إلى إجراء معاملاتهم المصرفية الهامة قبل موعد الإجازة لتجنب أي تأخير محتمل، كما شدد على أن جميع فروع البنوك ستعاود العمل بكامل طاقتها في الموعد المحدد.
أهمية الإجازات الرسمية في القطاع المصرفيتُعد الإجازات الرسمية التي يمنحها البنك المركزي لكافة البنوك العاملة في مصر من الأمور المهمة التي تساهم في تنظيم عمل القطاع المصرفي، وتوفير فرص للموظفين للاسترخاء والاحتفال بالمناسبات الوطنية والدينية، كما تساعد هذه الإجازات على تعزيز الروح المعنوية لدى الموظفين، مما ينعكس إيجابيًا على كفاءة العمل وخدمة العملاء.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المولد البنك المركزي إجازة المولد النبوي اجازة البنوك المولد النبوي الشريف اجازة البنوك المصرية البنک المرکزی المصری
إقرأ أيضاً:
بعد تحديد موعد إجازة عيد الفطر.. تعرف على حقوقك في الإجازات الرسمية بالقانون
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً بأن تكون الفترة من يوم السبت الموافق ٢٩ من شهر مارس عام ۲۰۲٥ ميلادية حتى يوم الثلاثاء الموافق 1 من شهر أبريل عام 2025 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.
الرؤية الشرعيةكما نص القرار على أنه إذا أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال ١٤٤٦ هجرية عن أن يوم الاثنين الموافق 31 من مارس عام ۲۰۲٥ ميلادية هو أول أيام شهر شوال ١٤٤٦ هجرية فتمتد الإجازة السابق الإشارة إليها حتي يوم الأربعاء الموافق ٢ من إبريل عام ٢٠٢٥.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
إجازة بأجر كاملتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
هيئة البث الأوكراني: وفد كييف في السعودية يلتقي بالفريق الأمريكي في الرياض