هيئة الرقابة النووية تشارك في ورشة عمل لترسيخ ثقافة الأمان
تاريخ النشر: 11th, August 2023 GMT
شارك الدكتور سامي شعبان رئيس هيئة الرقابة النووية والإشعاعية بافتتاح ورشة عمل دولية افتراضية نظمتها هيئة الرقابة الروسية حول «ممارسات بناء ثقافة الأمان في الهيئات الرقابية النووية ومنظمات الدعم الفني»، التزامًا من قيادة الهيئة بتكوين وإرساء ثقافة الأمان في كافة ممارسات الهيئة.
التزام قيادة هيئة الرقابة النووية والإشعاعية بترسيخ ثقافة الأمانوأعلنت هيئة الرقابة النووية والإشعاعية في بيان، أنه شارك في ورشة العمل الافتراضية ممثلون عن الهيئات الرقابية لكلٍ من روسيا وبيلاروسيا وكذلك منظمة الدعم الفني للهيئة الرقابية الروسية والتركية، لافتةً إلى أنه تأكيدًا من التزام قيادة هيئة الرقابة النووية والإشعاعية بترسيخ ثقافة الأمان وإرساء الممارسات التي تدعمها، شارك الدكتور سامي شعبان في ورشة العمل بعرض تفصيلي عن أهم ما حققته هيئة الرقابة النووية والإشعاعية فيما يخص ثقافة الأمان.
وأشارت الهيئة إلى أن العرض تناول الإطار القانوني المنظم لدور الهيئة ورؤيتها وأهم الأهداف الاستراتيجية التي وضعتها الهيئة في سبيل تحقيق رؤيتها وتأدية دورها الرقابي والتنظيمي بفاعلية، إضافة إلى استراتيجية الهيئة للتواصل مع أصحاب المصلحة وإرساء مبادئ الشفافية وبناء الثقة مع الجمهور.
أداء العمل داخل الهيئة بصورة مؤسسيةوشارك ممثلو الجهات الرقابية ومنظمات الدعم الفني الخبرات والرؤى حول تقييم وبناء ثقافة الأمان داخل الهيئات الرقابية النووية.
وبدأت فعاليات ورشة العمل بكلمة افتتاحية من نائب رئيس هيئة الرقابة النووية والإشعاعية الروسية، عقبه عرضٌ من ممثلي الهيئة الرقابية في بيلاروسيا، وقدّم الدكتور شريف بكر رئيس إدارة الجودة والتدقيق عرضًا حول أهم ما حققته الهيئة في مجال الإدارة المتكاملة، وأهم ما وضعته الهيئة من لوائح وإجراءات تضمن أداء العمل داخل الهيئة بصورة مؤسسية.
إرساء ثقافة الأمان داخل المؤسسات الرقابيةواستُهلت مناقشات الورشة بعرض من الدكتور عبد الفتاح سليمان رئيس مركز التميز بالهيئة عن بناء المعرفة من أجل الأمان بالهيئة خاصةً وأن إدارة المعرفة هي أحد أهم الركائز الأساسية التي تدعم ممارسات الأمان داخل المؤسسة، لذلك تبنت الهيئة نظام مبتكر وفعال قائم على الذكاء الاصطناعي لدعم تحقيق أهدافها الاستراتيجية في نهج القيادة القائمة على المعرفة.كما قدم ممثلو منظمات الدعم الفني للهيئة الرقابية التركية والروسية والبيلاروسية تجاربهم في مجال ثقافة الأمان وأهم الممارسات التي من شأنها خلق وإرساء ثقافة الأمان داخل المؤسسات الرقابية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الرقابة النووية والاشعاعية الدعم الفني ورشة العمل الإدارة المتكاملة الذكاء الاصطناعي هیئة الرقابة النوویة والإشعاعیة الدعم الفنی
إقرأ أيضاً:
هيئة الصحة بدبي تنظم الملتقى الرمضاني لموظفيها
دبي: «الخليج»
نظمت هيئة الصحة بدبي، مساء أمس الأول، «الملتقى الرمضاني» لموظفيها، بحضور عوض صغيّر الكتبي، مدير عام الهيئة، وعدد من القيادات التنفيذية وكوادر الهيئة، في أجواء تعكس روح الشهر الفضيل وتعزز قيم التواصل المؤسسي والترابط الاجتماعي.
تضمّن الملتقى الذي نظمته الهيئة في حديقة الصفا، تزامناً مع «عام المجتمع»، وضمن حملة «رمضان في دبي» عدداً من الأنشطة والفعاليات الهادفة إلى ترسيخ مفهوم التواصل المؤسسي الفعّال، وخلق بيئة عمل إيجابية محفزة ومستدامة، تسهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية، حيث شكّل «لقاء السعادة مع القادة» فرصة للحوار المباشر بين الموظفين وقيادات الهيئة، ضمن مبدأ الشفافية والانفتاح في بيئة العمل، ما يعزز مستوى الولاء والانتماء المؤسسي.
كما جسدت الفعاليات قيم التلاحم المجتمعي من خلال استضافــة عدد مــن كبــار المواطنين من أعضاء نادي ذخر تقــديراً لعطائهم وإسهاماتهم في بناء المجتمع، وهي مبادرة تجسد قيم التلاحم المجتمعي والتقدير لجـــيل الرواد، إضافة إلـــى محاضرة دينيــة أكــدت قيم العطاء والانتمـــاء والتكــافل، وأثرهـــا فــي تعزيز الاســتقرار والتنمية المستدامة، وازدهار المجتمعات.
وأكد عوض صغيّر الكتبي، مدير عام هيئة الصحة بدبي، أهمية هذه المبادرة التي تعكس التزام الهيئة بتعزيز ثقافة التواصل المؤسسي، وخلق مساحات للحوار والتفاعل بين فرق العمل المختلفة خارج ساعات العمل الرسمي، لتعزيز الروابط الإنسانية، وترسيخ القيم المؤسسية المبنية على التعاون والشفافية، كما أن هذه المبادرة تشكل رسالة تقدير لكل فرد ضمن أسرة هيئة الصحة بدبي.
ومن جانبها أكدت منى بجمان المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي المشترك بالهيئة أهمية هذه المبادرة ودروها في تحقيق التوازن بين بيئة العمل والاندماج المجتمعي.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية