عاجل.. وزير المالية يعلن تفاصيل الحزمة الأولى للتسهيلات الضريبية
تاريخ النشر: 11th, September 2024 GMT
قال أحمد كجوك، وزير المالية، إننا اليوم بصدد إصدار الحزمة الأولى من التسهيلات الضريبية، مشددًا على أن هناك تحديات نعمل على مواجهاتها وتجاوزها، مشيرًا إلى أن التطوير والإصلاح توجه ورغبة صادقة لدى الدولة، مؤكدًا على أن العلاقة مع المستثمر يجب أن تتحلي بالسهولة واليسر وتطبيق ألية للعمل.
مدبولي: التبادل التجاري بين مصر وتركيا متوازن وهناك خطط لزيادته (فيديو) عاجل| رئيس الحكومة يصدر قرار وزاريا بتشكيل مجموعة وزارية لريادة الأعمالوأضاف "كجوك"، خلال مؤتمر صحفي مع رئيس الوزراء، اليوم الأربعاء، أن أهم التسهيلات الضريبية التي سيتم الإعلان عنها اليوم إيجاد آلية متكاملة للشركات الناشئة تخاطب جميع الفئات والمنشأت الصغيرة حتى 15 مليون جنيه وكافة أنواع الأنشطة لتوسيع القاعدة الضريبية، وزيادة عدد الممولين ومساعدة الشركات الناشئة لتعظيم قدراتها على المنافسة.
وتابع وزير المالية، أن الإجراءات تضمن اختصار وتبسيط الإقرارات الضريبية، موضحًا اننا كنا نواجه مشكلة في كون الغرامات أضعاف أضعاف أصل الضريبة، مشددًا على أنه تقرر وضع سقف لغرامات التأخير بحيث لا تزيد عن أصل الضريبة، مع توحيد العمل بين جميع الإدارات بأدلة تخرج سنوية تخاطب الجميع، مع خلق أماكن لدعم تنفيذ هذا الأمر، مع إطلاق نظام المقاصة المركزي، وإتاحة العديد من الخدمات للمستثمرين وتقديم المشورة لهم، ورد جزء من ضريبة القيمة المضافة للمستوردين على مدخلات الإنتاج، فضلًا عن تغيير العقوبات من كونها عقوبة موحدة لتصبح عقوبة متدرجة، مع العمل على إيجاد حل لكافة النزاعات القديمة به عدالة.
ونوه، بأنه سيتم شرح وتبسيط هذه التسهيلات خلال الفترة المقبلة، والاستماع لمقترحات جديدة للتوسع في القاعدة الضريبية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التسهيلات الضريبية أحمد كجوك وزير المالية القيمة المضافة المنشآت الصغيرة تقديم المشورة ضريبة القيمة المضافة وزير المالية
إقرأ أيضاً:
بآخر أيام التطبيق.."اليوم" ترصد مخالفات لقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس - عاجل
رصدت عدسة ”اليوم“ في اليوم الأخير من فترة حظر العمل تحت أشعة الشمس، عمالة مخالفة للقرار، ما يثير التساؤلات حول مدى التزام بعض منشآت القطاع الخاص بالقرار الوزاري الذي يهدف إلى حماية العاملين من المخاطر الصحية المرتبطة بالتعرض المباشر للشمس.
وينتهي اليوم الأحد، حظر العمل تحت أشعة الشمس الذي استمر لثلاثة أشهر، والذي طبقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، حرصا على سلامة وصحة العاملين.
أخبار متعلقة ما المنشآت المستفيدة من إيقاف رسوم رخصة مرافق الضيافة السياحية؟"الدارة" تصدر دليلًا محدثًا للمحتوى التاريخي لليوم الوطني 94ويُعد هذا القرار جزءًا من جهود المملكة الحثيثة للحفاظ على صحة وسلامة العاملين في القطاع الخاص، وتوفير بيئة عمل آمنة تتماشى مع المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.
وأثار هذا المشهد استياء عدد من المواطنين، حيث أعرب المواطن ”عيسى العيد“ عن قلقه إزاء سلامة هؤلاء العمال، قائلاً: "من المؤسف رؤية العمال يعملون في اشعة الشمس، يجب على أصحاب العمل الالتزام بتطبيق القرارات التي تهدف إلى حماية العمال".
وقال المواطن عيسى العيد: "هذا استهتار بأرواح البشر"، مضيفًا: "يجب محاسبة الشركات المخالفة، وتغليظ العقوبات بحقها"، مشيرًا إلى أن ”القرار لم يأتِ من فراغ، بل لحماية العمال من ضربات الشمس والإجهاد الحراري، ويجب أن يطبق بحزم". .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }
عامل يناشد أصحاب العمل
من جانبه، قال أحمد مصطفى، عامل بناء من جنسية عربية: ”أتفهم أهمية هذا القرار لحماية صحتنا، لكن في بعض الأحيان، تضطرنا الظروف إلى العمل تحت الشمس، وأتمنى أن يجد أصحاب العمل حلولاً بديلة، مثل توفير أماكن عمل مظللة أو تغيير ساعات العمل خلال فصل الصيف“.
من جهتها، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الحظر لا يشمل جميع الأعمال الميدانية، بل يقتصر على الأعمال التي يتعرض فيها العامل لأشعة الشمس المباشرة دون حماية. وتتراوح غرامات مخالفة القرار بين 1000 و25 ألف ريال. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }
استثناءات للقرارات
وشملت الاستثناءات العاملين في شركات النفط والغاز، وعمال الصيانة للحالات الطارئة، وعمال الزراعة والرعاة، وعمال البحر على السفن التي تقل حمولتها عن 500 طن، والعاملين غير السعوديين في مهمات محددة لا تتجاوز مدتها شهرين.
وحددت الوزارة 11 مسؤولية على عاتق أصحاب العمل في الأماكن الحارة، بهدف ضمان سلامة وصحة العاملين وتوفير بيئة عمل آمنة وفق المعايير العالمية.
وتشمل هذه المسؤوليات توفير معدات الوقاية الشخصية مثل غطاء الرأس، وتدريب شخص لمواجهة حالات الإجهاد الحراري، وتوفير أجهزة قياس الحرارة والرطوبة، وتوفير مياه باردة، وجدولة الأعمال في الأوقات الأقل حرارة، وتوفير فترات راحة كافية، والتأكد من ملاءمة العاملين طبيًا للعمل في الحر.
“الهوية والجنسية”: مهلة تصحيح أوضاع المخالفين تشمل المتواجدين داخل الدولة فقط