"أبوظبي للمحاسبة" يحدث قواعد تعيين مدققي الحسابات
تاريخ النشر: 11th, September 2024 GMT
أعلن جهاز أبوظبي للمحاسبة تحديثات جديدة لقواعد تعيين مدققي الحسابات، بهدف تعزيز جودة أعمال التدقيق، وتأكيد استقلالية المدققين وسرية المعلومات، إضافة إلى دعم جهود بناء الكوادر الوطنية في مجال التدقيق، ومنْح أولوية التعيين للشركات الوطنية في هذا المجال.
تُسهم التحديثات الجديدة في تمكين دور المسؤولين عن الحوكمة في عملية تدقيق البيانات المالية، وتعزيز رقابة جهاز أبوظبي للمحاسبة على مدققي الحسابات خلال تنفيذهم أعمال تدقيق البيانات المالية في الجهات الخاضعة لرقابته.
شملت التحديثات رفع نسبة ساعات التدقيق التي يتم توفيرها من خلال الكوادر الوطنية إلى 40%، إضافة إلى تشجيع شركات التدقيق على تطوير الكوادر الوطنية ضمن المناصب الإشرافية، ونصَّت أيضاً على تعديل مدة تعيين مدققي الحسابات لتصبح 6 سنوات، بهدف توفير إطار زمني ملائم لتطوير عمليات التدقيق بالاتساق مع الجهات الرقابية والتشريعية الأخرى في الدولة.
تندرج هذه التحديثات في إطار سعي جهاز أبوظبي للمحاسبة إلى تمكين الكوادر الوطنية في مجال التدقيق، وتعزيز دور الحوكمة والمساءلة، وتشجيع تبنّي أعلى المعايير الدولية في قطاع التدقيق والمحاسبة، ما يخدم جهود التطوير المستمر لجودة أعمال التدقيق، ويعزِّز شفافيتها ومصداقيتها، ويعمِّق ثقة المستثمرين الأجانب بمخرجات عمليات التدقيق.
جهاز أبوظبي للمحاسبة يصدر تحديثات جديدة لقواعد تعيين مدققي الحسابات، بهدف تعزيز جودة أعمال التدقيق، والتأكيد على استقلالية المدققين وسرية المعلومات، إضافة إلى دعم جهود بناء الكوادر الوطنية في مجال التدقيق، وإعطاء أولوية التعيين للشركات الوطنية في هذا المجال. pic.twitter.com/cW6CQ9tpyZ
— مكتب أبوظبي الإعلامي (@ADMediaOffice) September 11, 2024المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: الهجوم الإيراني على إسرائيل رفح أحداث السودان غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات أبوظبي جهاز أبوظبی للمحاسبة الکوادر الوطنیة الوطنیة فی
إقرأ أيضاً:
الكوادر النسائية في أمانة المدينة المنورة يقدمن دورًا بارزًا في تعزيز جودة العمل البلدي
المناطق_واس
تواصل الكوادر النسائية بأمانة منطقة المدينة المنورة جهودهن الحثيثة في تحقيق النجاح والتطوير، والمساهمة في تعزيز جودة العمل البلدي، وتحقيق الأهداف التنموية التي تجعل المدينة نموذجًا يحتذى به في مختلف المجالات، وذلك ضمن إطار الجهود الرامية إلى تحسين الخدمات وتعزيز الاستدامة الحضرية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وتؤدي الكوادر النسائية في الأمانة دورًا بارزًا في تنفيذ المبادرات والمشاريع، التي تهدف إلى تحسين الخدمات البلدية والارتقاء بجودة الحياة لسكان وزوار المدينة المنورة، من خلال تطبيق أحدث التقنيات والابتكارات في مجالات التخطيط العمراني، والصحة البيئية، والخدمات الرقمية، ويسهمن في تطوير المشروعات التنموية وتعزيز الوعي المجتمعي بأهمية الحفاظ على البيئة والاستدامة.
أخبار قد تهمك أمانة المدينة المنورة تنفذ أكثر من 8 آلاف جولة رقابية على الأسواق والمنشآت التجارية 17 فبراير 2025 - 3:52 صباحًا إطلاق “الدليل الإرشادي” لضبط وضمان جودة أعمال السجل العقاري بالمدينة المنورة 12 فبراير 2025 - 12:41 مساءًوأكدت الأمانة أن تمكين المرأة في القطاعات البلدية يعكس التزامها بتطوير بيئة العمل وتعزيز الكفاءة، مشيدةً بالدور الفاعل الذي تؤديه الموظفات في دفع عجلة التقدم وتحقيق التنمية المستدامة، مشيرةً إلى أن المرأة السعودية أثبتت جدارتها في مختلف المجالات، لا سيما في قطاع الخدمات البلدية، وتسهم في وضع وتنفيذ الخطط التطويرية التي تعزز من جاذبية المدينة المنورة كمكان للعيش والعمل والاستثمار.
وأبانت أن الكوادر النسائية يعملن على تقديم أفكار إبداعية ومشاريع نوعية، سواء من خلال تحسين المشهد الحضري أو تطوير الخدمات الرقمية التي تسهل تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين بكفاءة عالية, ويشاركن في برامج الرقابة الميدانية والتخطيط الإستراتيجي، مما يُظهر مستوى التقدم الذي وصلت إليه المرأة السعودية في مختلف الميادين، مؤكدةً استمرار دعمها للكوادر النسائية، وإتاحة المزيد من الفرص لهن للمشاركة بفعالية في تنمية وتطوير المدينة المنورة، بما يسهم في تحقيق بيئة حضرية متطورة ومستدامة.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية