أكد إيهاب عبدالعال، أمين صندوق الاتحاد المصري للغرف السياحية، إنه نظرا لعدم صدور الضوابط المنظمة لموسم العمرة حتى الآن بالرغم من انتهاء اللجنة العليا للحج والعمرة من إعدادها، وإرسالها لوزير السياحة والآثار شريف فتحي لدراستها واعتمادها، فإن موعد انطلاق رحلات العمرة لهذا العام قد يكون خلال شهر أكتوبر المقبل.

وقال إنه عقب صدور الضوابط ستبدأ شركات السياحة في إجراءات توثيق عقود وكالة العمرة، موضحا أن إجراءات التوثيق تستغرق من 10 أيام إلى أسبوعين.

تأشيرات العمرة الافتراضية

وأضاف في تصريحات لـ«الوطن»، أن موسم العمرة لعام 1446 لن يشهد تنظيم شركات السياحة لتأشيرات العمرة الافتراضية «b2c»، لافتا إلى أن تأشيرات العمرة المعتمدة لهذا العام ستكون الصادرة من وكيل سعودي معتمد لشركات السياحة المرخصة، ويتم تنفيذ تلك التأشيرات عبر البوابة المصرية للعمرة.

عقد مُلزم بين شركة السياحة والمعتمر

وأشار أمين صندوق اتحاد الغرف السياحية، إلى أن شركات السياحة المنظمة لرحلات العمرة لهذا العام مُلزمة بتوقيع عقد مع المعتمر يوضح كل تفاصيل برنامج الرحلة، موضحا أن هذا العقد سيتم تضمينه على البوابة المصرية للعمرة، مشددا على أن وزارة السياحة لن تراجع أي برنامج عمرة دون وجود هذا العقد.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: العمرة الغرف السياحية السياحة شركات السياحة

إقرأ أيضاً:

إلزام صاحب العمل منح هؤلاء الأطفال بطاقة معتمدة من القوى العاملة

يعتبر مشروع قانون العمل من القوانين الهامة التي وافق عليها مجلس النواب نهائيًا، حيث يعتبر أحد أهم التشريعات العمالية لما له من دور كبير في ضمان بيئة عمل آمنة لطرفي العملية الانتاجية.

لم يغفل مشروع القانون حماية الأطفال، حيث حظر تشغيلهم قبل بلوغهم سن إتمام التعليم الأساسي أو سن 14 عاما، أيهما أكبر.  

مطالب برلمانية للحكومة بإلغاء زيادة الرسوم القضائية والبحث عن بدائل تمويليةبرلماني: قرارات العفو الرئاسي رسالة دولة تعرف معنى الإنسانيةخطة للانتخابات البرلمانية.. أمانة الاتحاد بالدقهلية تستعد للاستحقاقات الدستوريةبرلماني: بناء الإنسان يسهم فى نجاح الجهود التنموية بالدولة

وألزم أصحاب العمل بمنح الأطفال دون سن السادسة عشرة بطاقة عمل معتمدة من مكتب القوى العاملة المختص، للسماح بتتبع أوضاعهم وحمايتهم، مع السماح بتدريب الأطفال اعتبارًا من سن الثانية عشرة بطريقة تناسب نموهم الجسدي والعقلي.

حظر التحرش والتنمر 

وأكد القانون على حظر التحرش والتنمر والعنف اللفظي أو الجسدي أو النفسي ضد العاملين أثناء أداء عملهم.

وعرف التحرش بأنه كل فعل أو سلوك ذي طابع جنسي أو إباحي، سواء بالإشارة أو القول أو الفعل، باستخدام أي وسيلة، بما في ذلك وسائل الاتصال السلكية أو اللاسلكية أو الإلكترونية.  

كما عرف التنمر بأنه أي فعل أو سلوك يتضمن استعراض القوة أو السيطرة أو استغلال الضعف بقصد التخويف أو الحط من الكرامة أو الإقصاء الاجتماعي، باستخدام كافة الوسائل التقليدية أو الإلكترونية.

طباعة شارك مشروع قانون العمل مجلس النواب التشريعات العمالية العملية الانتاجية حماية الأطفال التعليم الأساسي

مقالات مشابهة

  • وزيرة التنمية المحلية ترافق الحاكم العام لأستراليا في جولتها السياحية
  • اتمتة الغرف التجارية وتسجيل الشركات الكترونيا
  • إلزام صاحب العمل منح هؤلاء الأطفال بطاقة معتمدة من القوى العاملة
  • جولة جديدة من المفاوضات بين إيران وأمريكا.. وترامب متفائل بإبرام اتفاق
  • غرفة السياحة تناقش مع شركات الطوافة السعودية تجهيزات خدمات الحج
  • محافظ أسيوط يبحث مع الشركات السياحية سُبل تنشيط السياحة الداخلية بالمحافظة
  • مقترح برلماني بإصدار رخص مؤقتة لجذب السياح وتنشيط السياحة المصرية.. خبراء: تعد خطوة استراتيجية للتنمية السياحية والانفتاح على الأسواق العالمية.. وتحفيز الاستثمارات الجديدة في القطاع السياحي
  • “وزراة الحج” تبدأ في توزيع بطاقات “نسك” لهذا العام
  • مختصون لـ"اليوم": رؤية المملكة 2030 خفّضت البطالة.. والقادم يشمل التوطين النوعي والاقتصاد المعرفي
  • توريد 378.249 طن من القمح لمديرية تموين الإسكندرية