يستمر عامًا وينتهي بالتوظيف.. “سرب”: فتح باب التسجيل للتدريب ببرنامج “قائد قطار الحرمين السريع”
تاريخ النشر: 10th, September 2024 GMT
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية “سرب” عن فتح باب التسجيل للتدريب في برنامج “قائد قطار الحرمين السريع”، الذي يستمر لمدة عام، وينتهي بالعمل في إحدى الشركات المتحالفة لتشغيل مشروع قطار الحرمين السريع.
وأتاح المعهد التسجيل للشباب السعوديين ابتداءً من اليوم، ويستمر حتى 23 سبتمبر 2024م، وذلك عبر الموقع الإلكتروني www.
وأوضح مدير “سرب” سلطان السلطان أن البرنامج التدريبي يبدأ فعليًا يوم 17 نوفمبر 2024م، مبينًا أن مدة البرنامج عام كامل، منها 3 أشهر في مقر المعهد و9 أشهر من التدريب العملي في مواقع العمل بمشروع قطار الحرمين السريع.
اقرأ أيضاًالمملكةمركز الملك سلمان يوقع اتفاقية تعاون مشترك لرعاية الأيتام في كوسوفا
وحول المكافأة التي يتقاضاها المتدرب أفاد بأن المتدرب يتقاضى مكافأة شهرية قدرها 4000 ريال خلال فترة التدريب، كما يُسجَّل المتدرب مشتركًا في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول بصفته موظفًا تحت التدريب، ويتقاضى بعد التخرج راتبًا شهريًا يبدأ من 8000 ريال.
وعن الشروط العامة للقبول في البرنامج بيّن أن المتقدم يجب أن يكون سعودي الجنسية، وحاصلاً على الثانوية العامة كحد أدنى بمعدل لا يقل عن 70%، وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 35 عامًا، وأن يحقق معايير القبول، ويجتاز المقابلة الشخصية.
وأكد أن الكفاءات الوطنية الشابة الجديرة بالتوطين تسهم فعليًا في النهوض بصناعة الخطوط الحديدية، وتحقيق الاستدامة فيها، كما تسهم بتميزها في رفع الكفاءة وجودة الخدمات، وتحقيق رؤية المملكة 2030 بتحويل المملكة إلى مركز لوجستي عالمي.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية قطار الحرمین السریع
إقرأ أيضاً:
36 مؤشر أداء.. إطلاق البرنامج الوطني لتقويم التدريب بمعايير شاملة
أعلنت هيئة تقويم التعليم والتدريب عن إطلاق البرنامج الوطني لتقويم التدريب.
ويمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير قطاع التدريب في المملكة العربية السعودية ورفع كفاءة المنشآت التدريبية الحكومية والخاصة.
ويهدف البرنامج إلى تحسين جودة التدريب وضمان مواءمته مع احتياجات سوق العمل.
وذلك من خلال إصدار معايير شاملة تتضمن 6 معايير رئيسة و20 معيارًا فرعيًا و36 مؤشر أداء، لقياس الكفاءة والجودة وتعزيز الشفافية.
يرتكز البرنامج على عملية منهجية مستمرة لتقويم الأداء، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تسهم في تحقيق التميز المهني وتعزيز كفاءة التدريب.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } هيئة تقويم التعليم والتدريب - اليوم
كما يركز البرنامج على تقديم تقييم موضوعي وشامل للمنشآت التدريبية لدعم التحسين والتطوير المستدام، بما يواكب رؤية المملكة 2030.
يشمل البرنامج مجالات متعددة لتقويم التدريب، أبرزها تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لضمان توافقها مع احتياجات سوق العمل، وتطوير بيئة التدريب من حيث التجهيزات والمرافق.
هذا بالإضافة إلى عمليات التدريب ومخرجاته للتأكد من تحقيق الأهداف التدريبية المرجوة.
وتسعى الهيئة من خلال هذا البرنامج إلى بناء نموذج وطني رائد عالميًا في مجال تقويم التعليم والتدريب، وتعزيز جودة المنشآت التدريبية، وفق أفضل المعايير والممارسات الدولية.
وذلك تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030 في تطوير رأس المال البشري ودعم التنمية المستدامة.