«التأمينات» توضح 4 أسباب تؤدي إلى عدم استحقاق الأخت معاش عن أخيها.. ما هي؟
تاريخ النشر: 10th, September 2024 GMT
وضعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عددًا من الشروط تستحق بها الأخت معاش عن أخيها المتوفي، ولكن هناك أيضًا عدد من الأسباب تمنع المعاش عن الأخت.
4 أسباب تمنع عن الأخت استحقاق معاش أخيهاووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، هناك 4 أسباب تمنع عن الأخت استحقاق معاش عن أخيها المؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.
وخلال السطور التالية توضح «الوطن» ما هي الأسباب التي تؤدي إلى عدم استحقاق الأخت لمعاش أخيها والتي جاءت كما يلي:
1- في حالة كانت الأخت متزوجة ولديها أطفال فهذا يمنعها من استحقاق المعاش.
2- إذا كانت الأخت لها دخل يعادل نصيبها في قيمة معاش أخيها أو يزيد.
3- أن تكون الأخت سبق لها أن استحقت معاش.
4- في حالة كان للأخت أو الأخ والد أو بنت أو ابن متوسط الدخل الخاص بهم جميعًا من أي مصدر يعادل قيمة معاش المؤمن عليه أو يزيد عليه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات معاش عن
إقرأ أيضاً:
عاجل - الجمع بين أكثر من وظيفة.. هل يتعارض مع التأمينات الاجتماعية؟
طرح أحد المستفيدين من نظام التأمينات الاجتماعية، سؤالًا حول جواز العمل لدى أكثر من جهة في نفس الوقت في نظام التأمينات الاجتماعية.
وأجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على منصة "إكس"، إذ أكدت أن النظام يُتيح للمشترك العمل لدى أكثر من صاحب عمل، مع الالتزام بشروط محددة لضمان الحقوق التأمينية للطرفين. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } التأمينات الاجتماعية - أرشيفية
أخبار متعلقة حتى الساعة الـ 8 مساءً.. أمطار رعدية ورياح شديدة على الباحة"الداخلية": غرامة 50 ألف ريال على التأخر بالإبلاغ عن مغادرة من انتهت تأشيرة دخولهمالمادة 20 من نظام التأمينات
وبحسب المادة 20 من الباب الثالث في نظام التأمينات الاجتماعية، فإن كل صاحب عمل يلتزم منفردًا بسداد الاشتراكات التأمينية المطلوبة، بناءً على الأجر الذي يدفعه للمشترك.
إلا أن النظام وضع سقفًا لمجموع أجور الاشتراك التي تُحسب عليها الاشتراكات وهو 45,000 ريال شهريًا.
فإذا تجاوز مجموع الأجور هذا الحد، يتم تقليص قيمة الأجور الخاضعة للاشتراك بنسب تتناسب مع دخل المشترك من كل جهة عمل.
وقد أُوكل إلى محافظ المؤسسة تحديد آليات تطبيق هذا التنظيم.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية