وظائف شاغرة في 6 محافظات برواتب مجزية وحوافز وتأمينات.. التقديم غدا
تاريخ النشر: 10th, September 2024 GMT
كشفت وزارة الشباب والرياضة عن وظائف شاغرة بإحدى شركات تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وذلك بالتعاون مع شركة «مايكروسوفت» ومؤسسة «كير مصر» من خلال مبادرة توظيف مصر، لتوفير فرص عمل للشباب.
تفاصيل وظائف الشباب والرياضةوتستعرض «الوطن»، في هذا التقرير، تفاصيل اليوم التوظيفي المفتوح لشركة تمويلي للمشروعات الصغير ومتناهية الصغر، من حيث التخصصات المطلوبة وشروط التقديم، والحقوق والمميزات وأماكن العمل، التي تأتي على النحو التالي:
موعد اليوم التوظيفي ومكانهيقام اليوم التوظيفي لشركة تمويلي أون لاين على برنامج مايكروسوفت تيمز غدا الثلاثاء، من الساعة 11 صباحا إلى الساعة 4 عصرا.
تطلب شركة تمويلي شباب للتعيين مسؤول تمويل، بالشروط الآتية:
- أن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل عالي أو متوسط.
- تقديم موقف واضح من التجنيد.
يحصل المقبلون في الوظائف على المميزات الآتية:
- تامين طبي واجتماعي.
- رواتب مجزية.
- إجازات سنوية.
- نظام حوافز.
أماكن العمل بالوظائفيعمل المقبلون بالوظائف في فروع الشركة في 6 محافظات وهي: «البحيرة، الإسكندرية، كفر الشيخ، دمياط، الإسماعيلية، بور سعيد».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف وظائف الشباب والرياضة المشروعات الصغيرة والمتوسطة
إقرأ أيضاً:
الذكاء الاصطناعي وسوق العمل.. ثورة تقنية بين التحديات والفرص
شهد العالم في السنوات الأخيرة تطورًا هائلًا في مجال التكنولوجيا، وكان الذكاء الاصطناعي (AI) واحدًا من أبرز هذه التطورات، يتمثل الذكاء الاصطناعي في قدرة الآلات على محاكاة العمليات الذهنية البشرية، مثل التعلم، والتحليل، واتخاذ القرارات.
هذا المجال يفتح آفاقًا واسعة في مختلف القطاعات، لكنه في الوقت ذاته يثير تساؤلات جوهرية حول تأثيره على سوق العمل ومستقبل الوظائف.
الذكاء الاصطناعي وتأثيره على سوق العمل مساعد "التضامن" يستعرض التجربة الرائدة للوزارة في استخدام الذكاء الاصطناعي فوائد الذكاء الاصطناعي في سوق العمل 1. زيادة الإنتاجية والكفاءة
يعد الذكاء الاصطناعي أداة قوية لتحسين الإنتاجية في العديد من الصناعات. فهو يساعد في أتمتة العمليات الروتينية والمتكررة، مما يتيح للشركات إنجاز المهام بسرعة ودقة أكبر.
على سبيل المثال، تستخدم الشركات برامج الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات الضخمة، مما يساعدها على اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة.
2. إيجاد وظائف جديدة
مع ظهور الذكاء الاصطناعي، نشأت وظائف جديدة تتطلب مهارات متخصصة، مثل تطوير الخوارزميات، وتصميم الروبوتات، وإدارة البيانات، هذه الوظائف تمثل فرصة للأفراد لتعلم مهارات جديدة والاستفادة من التغيرات التكنولوجية.
3. تحسين جودة الحياة المهنية
من خلال تخفيف عبء المهام المتكررة، يوفر الذكاء الاصطناعي للموظفين فرصة للتركيز على الإبداع والعمل الاستراتيجي، مما يحسن من رضاهم الوظيفي.
1. تهديد الوظائف التقليدية
من أبرز المخاوف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي هو احتمالية استبدال البشر بالآلات في العديد من المهن، على سبيل المثال، بدأت الروبوتات تحل محل العمال في المصانع، كما أصبح الذكاء الاصطناعي قادرًا على أداء بعض وظائف قطاع الخدمات مثل خدمة العملاء والترجمة.
2. الفجوة المهارية
مع تطور الذكاء الاصطناعي، تظهر الحاجة إلى مهارات تقنية متقدمة. هذه التحولات قد تترك بعض العمال غير مستعدين لسوق العمل الجديد، مما يستدعي استثمارًا مكثفًا في التدريب والتعليم.
3. التحديات الأخلاقية والقانونية
يثير الذكاء الاصطناعي تساؤلات حول الخصوصية، وسلامة البيانات، وعدالة التوظيف، كما يتطلب تطبيقه إطارًا قانونيًا ينظم استخدامه ويضمن عدم استغلاله بشكل يضر بالمجتمع.
للتعامل مع تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، يجب التركيز على:
- التعليم والتدريب المستمر: يجب أن تتبنى المؤسسات التعليمية برامج تدريبية تركز على المهارات الرقمية والتقنيات الحديثة.
- تشجيع ريادة الأعمال: يمكن للذكاء الاصطناعي أن يوفر فرصًا لرواد الأعمال لتطوير حلول مبتكرة تخدم احتياجات المجتمع.
- إعادة التفكير في سياسات التوظيف: ينبغي على الحكومات والشركات التعاون لوضع سياسات تدعم العمال المتضررين وتساعدهم في الانتقال إلى وظائف جديدة.
كيفية التعامل مع عظام الميت في القبر عند دفن آخر .. دار الإفتاء تجيب