«موانينا»: إنهاء جميع الإجراءات في ثوان معدودة
تاريخ النشر: 11th, August 2023 GMT
طالبت مواني قطر أصحاب الاعمال بالتسجيل في منصة موانينا، وأكدت ان التسجيل يتيح الاستفادة من المزايا العديدة التي يقدمها نظام مجتمع الميناء موانينا لأصحاب الأعمال، حيث بات الآن بإمكان جميع مستخدمي الميناء إنشاء حساب خاص بشركاتهم وإنهاء جميع الإجراءات في ثوان معدودة.
نظام موانينا هو منصة إلكترونية تتيح الاتصال الآمن وتبادل المعلومات بين العملاء والجهات ذات العلاقة بالموانئ، ويعمل على تحسين وإدارة واتمتة عمليات الموانئ والخدمات اللوجستية.
يوفر النظام نافذة واحدة لجميع خدمات الموانئ للوصول إلى المعلومات والخدمات المتوفرة على جميع المنصات الرقمية.
وتضم قائمة مستخدمي نظام موانينا.. وكلاء الخطوط الملاحية.. وكلاء الشحن.. وكلاء التخليص الجمركي.. شركات النقل.
المزايا الرئيسية
عمليات فعالة إلكترونية بالكامل، وتمكين أصحاب المصلحة من تتبع البضائع والخدمات والاستفسارات المقدمة عبر النظام. وإلغاء الاستخدام الورقي وتقليل الأعمال الكتابية.
كما يتميز بتبادل معلومات سهل سريع، فعال وآمن بين أصحاب المصلحة والأطراف ذات العلاقة، كما يساعد في الحفاظ على تنافسية الميناء بين الموانئ الإقليمية والعالمية.
ويساهم النظام في تحسين ترتيب دولة قطر على مؤشر الأداء اللوجستي LPI) )
ويقدم نظام موانينا خدمات تشمل.. حجز اذن دخول ومغادرة السفينة-
تقديم بيان واحد - حجز خدمات الميناء البحرية الإضافية - تقديم أمر تسليم واستلام إلكتروني لبضائع الاستيراد والتصدير - دفع الرسوم -حجز النقل - تتبع الشحنات
مميزات النظام.. منصة مفتوحة.. آمن وموثوق.. سهل الاستخدام
.. كفاءة أكبر وتكاليف أقل.. يوفر الوقت والجهد
ويأتي إطلاق هذا النظام تماشياً مع خطط وزارة المواصلات الهادفة إلى توفير شبكة من الموانئ التجارية الذكية تتسم بالكفاءة والفعالية وتتكامل مع وسائل النقل الأخرى لربط الاقتصاد المحلي بالأسواق العالمية تماشيا مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.
ويساهم النظام في تسهل عملية دخول السفن بشكل عام، يواكب خطط الدولة في تحويل قطر إلى مركز تجاري إقليمي نابض في المنطقة عبر تسهيل العمليات التجارية وتعزيز كفاءتها وفق أعلى معايير الأمن والسلامة، من خلال تعزيز ودعم جهود التحوّل الرقمي في قطاعي التجارة والخدمات اللوجستية في الدولة.
كما يساهم في جعل عمليات الاستيراد والتصدير أكثر كفاءة وفاعلية من حيث الوقت والتكلفة. وسيدعم هذا النظام المبادرات الخضراء من خلال تقليل الاعتماد على الورق، والقضاء على التدخل اليدوي والتأخير والأخطاء التي تنتج عن ذلك، مما يساهم في رفع مؤشرات الأداء والإنتاجية ويدعم الاقتصاد الوطني والحركة التجارية جنبا إلى جنب مع تطوير الخدمات اللوجستية في دولة قطر.
حساب المستخدم
يمكن الوصول وإدارة الحسابات على «موانينا» من خلال النافذة موانينا - User Account services).، ويمكن للمؤسسات المسجلة في «موانينا» إدارة حسابات المستخدمين لموظفيها كنوع من الخدمة الذاتية عبر بوابة «موانينا» وتحديد أنواع الأنشطة التي قد يؤديها هؤلاء المستخدمون.
وبإمكان المستخدمين المخولين الذين يمثلون مؤسسة معينة إنشاء ملف تعريف للمستخدمين في البوابة.
ويمتلك مستخدم إذنا لإنشاء مستخدمين جدد وإدارة شروط الوصول الخاصة بهم للمؤسسة التي يمثلها حيث يتم إرسال بيانات اعتماد الدخول للمستخدمين الجدد عند تنشيط حساباتهم عن طريق فريق الدعم الفني بموانينا.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر أصحاب الأعمال
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية والتوطين” تدعو أصحاب العمل إلى الاشتراك في “نظام الادخار” الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة “نظام الادخار” الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها ، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، اعتمدتا مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط انشاء صناديق الادخار وإدارتها.
ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في ” نظام الادخار” لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات المؤسسية في سوق عمل دولة الإمارات الذي يشهد تنافسية متزايدة، حيث يتيح النظام للشركات تعزيز مكانتها كوجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها، بما يعزز ولاء الموظفين للشركة ويسهم في استقطاب المواهب المتميزة.
وأضافت أن الاشتراك في نظام الادخار يعزز من إنتاجية الموظفين، حيث يمكّنهم من تنمية أصولهم المالية والحصول على عوائد استثمارية على مدخراتهم عبر فرص استثمارية آمنة وموثوقة، كما يعزز نظام الادخار النهج الاستباقي في إدارة الالتزامات المالية ويدعم الصحة المالية للشركات على المدى الطويل، لا سيما وأن التكلفة على المدى المتوسط التي يدفعها صاحب العمل في حال اشتراكه في “نظام الادخار” أقل من تكلفة سداد مكافأة نهاية الخدمة نتيجة الاشتراك عن قيمة الأجر الأساسي في شهر السداد وليس عن قيمة الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة والتي تكون أعلى دائماً.
ويمكن للشركات الراغبة في الاشتراك في نظام الادخار التقدم بطلب الاشتراك إلى الوزارة عن طريق قنوات تقديم الخدمة واختيار أحد صناديق الاستثمار المعتمدة وسداد الاشتراك عن العمالة التي ترغب بتسجيلها في النظام.
يشار إلى أنه يتم الاحتفاظ بمستحقات العمال الذين يقرر صاحب العمل إشراكهم في النظام، وذلك عن الفترة التي تسبق الاشتراك، حيث يتم في هذه الحالة إيقاف العمل بنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي المنصوص عليه في قانون تنظيم علاقات العمل للعاملين المسجلين، واحتساب المبالغ المستحقة لكل عامل منهم عن سنوات خبرته وفق قانون تنظيم علاقات العمل وحتى تاريخ التحاقه بنظام الادخار، على أن يتم احتساب مستحقاته وفق النظام الجديد من تاريخ تسجيله فيه، وتصرف جميع المستحقات (السابقة والجديدة) عند انتهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل.
ويحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً لزيادة وتنمية مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به وذلك في حدود 25% من الأجر الاجمالي في الاشتراك الطوعي ، بينما يحق له سحب جزء أو كل المبالغ أو العوائد الاستثمارية، حسب شروط وضوابط النظام .
ويجوز للعامل عند انتقاله من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد الحصول على مستحقاته من الصندوق عن اشتراكات صاحب العمل الحالي أو الابقاء عليها بالصندوق بهدف استكمال الاستثمار مع إمكانية تحصيلها في أي وقت، ولصاحب العمل الجديد أن يحل محل صاحب العمل السابق في استكمال سداد الاشتراك لدى الصندوق ذاته بعد أن يقوم بالتعاقد معه، كما يجوز له تسجيل العامل لدى مدير صندوق آخر وسداد مبالغ الاشتراك الأساسي.
ويتيح النظام للعامل الماهر حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام حسب تفضيلاته للمحافظ الاستثمارية، فيما يتم إدراج العامل غير الماهر في محفظة ضمان رأس المال فقط.
كما يتيح النظام المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفق رغبتها بهدف الاستفادة من المزايا التي يوفرها حيث يستطيع أصحاب الأعمال المستقِلّين والحاصلين على تصريح العمل الحر، والموظفين غير المواطنين العاملين في الجهات والمؤسسات الحكومية، والمنشآت والشركات التابعة لها، بالإضافة إلى المواطنين العاملين في القطاع الحكومي والخاص التسجيل في “نظام الادخار” وفق المساهمة الاختيارية الإضافية فقط وبالتالي حفظ واستثمار مدخراتهم وتنميتها بشكل آمن مع التزام واستمرار أصحاب العمل بسداد الاشتراكات عن المواطنين في أنظمة وهيئات المعاشات والتأمينات الاجتماعية.
وتوفر وزارة الموارد البشرية والتوطين على موقعها الالكتروني www.mohre.gov.ae كافة المعلومات بشأن صناديق الادخار المعتمدة والتي يتم تحديثها دوريًا فضلا عن تفاصيل حول نظام الادخار ” الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص.
كاف يخطر الزمالك بموعد مباراة بلاك بولز بطل موزمبيق