تقرير: زيادات الشركات الكبرى غير المعقولة في هوامش الربح أنهكت جيوب المغاربة
تاريخ النشر: 9th, September 2024 GMT
أخبارنا المغربية - محمد اسليم
كشف التقرير السنوي لمجلس المنافسة الخاص بـ2023 أن بعض الشركات المغربية الكبرى في مختلف القطاعات (دون تحديده لهويتها)، عمدت خلال السنة المنصرمة لممارسة ما وصفه التقرير بـ“الجشع التضخمي”، مستغلة “قوتها السوقية” لتفرض أسعارها عبر “زيادات غير معقولة” في هوامش أرباحها، عكس ما عشناه في العام الذي قبله حين ارتبط التضخم أساسا بالصدمات الخارجية للعرض من خلال أسعار الواردات، التي تسببت في تضخم تكاليف الإنتاج والبيع للمستهلك.
مجلس رحو أثنى بالمقابل على قرار الحكومة اللجوء إلى تقليص دعم المقاصة، الذي تراجع بنسبة 28.4% مقارنة بالعام السابق، وتقديم دعم مباشر للأسر الفقيرة والهشة، معتبرا أن هذا الأمر سيساهم في تعزيز المنافسة ويمنح المستهلكين القدرة على اختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم بشكل أفضل.
التقرير أكد أن صندوق المقاصة “شكل لسنوات عائقاً أمام تقليص التكاليف بسبب تأثيره على قواعد المنافسة، خاصة وأن نفقات هذا الصندوق لطالما شكلت مصدرا لإخفاق عدة أسواق، وحالت دون تقليص تكاليف المنتجين من خلال قواعد المنافسة، وأضحت بالتالي مصدرا للريع، ما يضر بالاقتصاد الوطني”.
التقرير أشار كذلك الى أن استهلاك الأسر لا يزال ضعيفاً نتيجة استمرار الجفاف وضعف المداخيل الفلاحية والأجرة، وهو ما أدى إلى تراجع القدرة الشرائية.
كما سجل التقرير استمرار ارتفاع تحويلات الجالية المغربية المقيمة بالخارج والذي ساهم في التخفيف من العوامل المسببة في تقليص استهلاك الأسر، حيث بلغ مجموع التحويلات في سنة 2023 ازيد من 115 مليار درهم، بزيادة سنوية قدرها 4 في المائة.
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
"ساوث ويست إيرلاينز" تقوم بأكبر تقليص للعمالة في تاريخها
أعلنت شركة ساوث ويست إيرلاينز، ومقرها دالاس، أنها ستقوم بتسريح 1750 موظفا، أي حوالي 15 بالمئة من قوتها العاملة في المجال الإداري، في أول عملية تسريح كبيرة في تاريخ الشركة الممتد لـ 53 عاما.
وقالت الشركة الاثنين، إن عمليات التسريح ستتركز بشكل شبه كامل على "المناصب الإدارية العليا والقيادية"، بما في ذلك المناصب القيادية العليا والمديرين. وستتم إقالة 11 منصبا قياديا رفيعا، مما يمثل 15 بالمئة من لجنة الإدارة العليا في الشركة.
ومن المقرر أن تُكمل الشركة عمليات التسريح بحلول نهاية يونيو، وهي جزء من خطة تهدف إلى تقليص التكاليف وتحويل الشركة إلى "منظمة أكثر رشاقة وسرعة ومرونة"، حسبما صرح الرئيس التنفيذي للشركة بوب جوردان في بيان.
وقال جوردان: "هذا القرار غير مسبوق في تاريخنا البالغ 53 عاما، والتغيير يتطلب منا اتخاذ قرارات صعبة."
وتقدر ساوث ويست أن هذه التسريحات ستوفر للشركة نحو 210 ملايين دولار هذا العام وحوالي 300 مليون دولار في 2026.
وفي نوفمبر، قدمت الشركة عروضا للمغادرة الطوعية وإجازات ممتدة لعمال المطار، بمن فيهم وكلاء خدمة العملاء وعمال الأمتعة وعمال الشحن وذلك لتجنب "الزيادة في عدد الموظفين في بعض المواقع."
وتتعرض الشركة لضغوط من صندوق التحوط "إليوت إنفيستمنت" لزيادة الأرباح وتعزيز سعر السهم، الذي تراجع بشكل حاد منذ بداية عام 2021. وتراجعت أسهم ساوث ويست بنسبة 9.9 بالمئة حتى الآن هذا العام.